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《劳动合同法》明确规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,只有属于法定及约定的情形,才可以解除劳动合同,否则构成违约,属于非法辞退员工。那么时间中单位非法辞退员工该怎么支 江宁区方山定林寺劳动法律咨询
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