·什么是安装工程质量通病？ 什么是安装工程质量通病？ 保证工程质量合格在民用、公共、工业建筑设施中重要的一项工作，每一阶段要根据质量安全规定检验、控制。若是出现质量问题，轻则影响居民居住生活，重则发生工业重大安全事故，复杂的补救修理过程会浪费财力和人力。那么什么是安装工程质量通病？以下是相关资料汇总： 一、建筑结构部分 （一）桩基的单桩竖向承载力及桩体缺陷的检测不符合现行规范要求。 1、对于重要的工业及民用建筑物：...
·劳动者平时加班工资如何计算 劳动者平时加班工资如何计算根据规定标准工时制一般一天工作8个小时，而在八个小时之后就属于劳动者的休息时间，不过此时单位在符合规定条件的情况下，可以安排劳动者加班，不过需要支付加班工资。那么劳动者平时加班工资如何计算呢?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。 一、 平时加班工资如何计算 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;1、在日标准工作时间以外...
·公司不认定工伤情况说明包括哪些情形？ 公司不认定工伤情况说明包括哪些情形?公司不认定工伤情况说明包括故意导致的一些行为，或者说是犯罪行为以及醉酒或者是吸毒的情形，根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企...
·工作岗位上突发性急病算不算工伤 工作岗位上突发性急病算不算工伤?工作中突发疾病一般是不算工伤的，但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的，可以视为工伤死亡。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
·自愿加班有加班工资不？ 自愿加班有加班工资不？ 一、自愿加班有加班费吗 员工自愿加班无须支付加班费 (一) 无论是劳动法还是其他有关的法律法规，在提及延长工时的时候，均使用了“用人单位安排”的表述。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”，强调的是单位延长工作时间。《上海市劳动保护监察条例》亦规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延...
·一、没签劳动合同可随时辞职吗? 一、没签劳动合同可随时辞职吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;2、未及时足额支付劳动报酬;3、未依法为劳动者缴纳社会保险;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、用人单位以欺诈、胁迫等手段签订劳动合同，致使劳动合同无效或部分...
·一、弄假的解除劳动合同证明的后果是什么? 一、弄假的解除劳动合同证明的后果是什么?解除劳动合同证明不可以造假，离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，员工可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由员工自己承担，造成单位损失，员工赔偿。员工离职后，手中自然会有一个解除劳动合同证明。如果还没办...
·劳动者主动辞职有哪些事项要注意 劳动者主动辞职有哪些事项要注意 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳...
·担保公司工作总结 担保公司工作总结工作总结，是一个公司对一年工作优点与不足的总结，对公司的发展有很大的促进作用，每一个职工在年终的时候都会要进行一个详细的工作总结，担保公司也不例外。担保公司工作总结（职工）内容有什么，很多人都并不了解。今天，就由的我们来为您解答。 担保公司工作职工个人总结 一、基本情况 入职以来，我认识到自身的工作经验不足，社会阅历不够，需要不断的加强学习，特别是对业务上的知识，经过半年多的学习...
·怀孕期辞退员工补偿几个月 怀孕期辞退员工补偿几个月1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动关系，是可以要求单位恢复劳动关系。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
·林业工程承包建设要求是什么? 林业工程承包建设要求是什么国家大力发展林业，林业的建设力度不断加大，从事林业工程的人也越来越多。但林业的有关规定对于林业工程承包建设要求是非常高的，目的就是提高林业工程的整体水平。承包方必要满足承包建设的基本要求才可以从事林业工程，任何一项不符合的都会被否决承包资格。接下来，我们将介绍基本的建设要求有哪些。 一、林业工程承包建设要求是什么 1、施工企业要从源头上加强对内部承包人(项目经理)的引进和...
·工伤鉴定什么时候做对自己有利? 工伤鉴定什么时候做对自己有利? 主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不...
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