我们发现交警在对交通事故进行处理的时候，有些情况下会对涉事的

我们发现交警在对交通事故进行处理的时候，有些情况下会对涉事的车辆作出扣留，不过此时事故没有处理完毕，自然这里的扣留也就不会是处罚了。法律中同时也规定交警需要对涉事车辆进行扣留的，要严格控制扣车的时间才行。那究竟发生交通事故交警扣车多少天呢?现在就让我们为你做详细解答。


一、发生交通事故交警扣车多少天

发生交通事故后，交警应对事故现场勘验、检查，因收集证据需要，可以扣留事故车辆，但未规定扣留的期限。但法律规定检验、鉴定结论确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。

那么，另一个问题出来了，检验、鉴定的期限多长呢公安机关交通管理部门应当与检验、鉴定机构约定检验、鉴定完成的期限，约定的期限不得超过二十日。超过二十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。也就说，该检验、鉴定的最长期限不超过60日。

但另当事人有申请重新检验、鉴定的权利。当事人对检验、鉴定结论有异议的，可以在公安机关交通管理部门送达之日起三日内申请重新检验、鉴定，经县级公安机关交通管理部门负责人批准后，进行重新检验、鉴定。重新检验、鉴定应当另行委托检验、鉴定机构或者由原检验、鉴定机构另行指派。公安机关交通管理部门应当在收到重新检验、鉴定报告之日起二日内，将重新检验、鉴定报告复印件送达当事人。重新检验、鉴定以一次为限。即，当事人对检验、鉴定结论不服，可以申请重新检验、鉴定，这样下来的话，检验、鉴定时间可能要超过60天。

我们知道，发生交通事故后，交警部门应先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通，同时对事故原因进行调查，对现场进行勘验、检查，收集证据。所以，因个案复杂程度不一及检验、鉴定时间的不确定性，我们认为，发生交通事故后，对于何时放车，不可一概而论，只能说是检验、鉴定结论确定之日起五日内，交警部门应通知当事人领取车辆及其他扣押物品。

二、交警处理交通事故的程序

在道路上发生交通事故，当事人对交通事故事实及成因有争议的，按照以下步骤处理：

(一)迅速报警，交警进行现场勘查后，当场做出事故认定，撤出事故现场，恢复交通;

(二)由责任方通知保险公司做出车辆损失鉴定;

(三)双方共同前往交警分局事故大队，并提供驾驶证、行驶证、定损单的原件及复印件，写出事故经过;

(四)由责任方赔偿损失，无责方将事故维修费用发票交给责任方;

(五)无责方离去，交警部门依据《道路交通安全法》对责任方造成事故的违法事实做出处罚;

(六)交警部门对责任方出具有效凭证，责任方依据该凭证找保险公司理赔。

《道路交通安全法》第七十二条?公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。

交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据;因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。

对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

交警对涉事车辆进行暂扣的，主要还是为了方便对事故进行处理，因而必须要在规定时间内退还车辆才行。具体发生交通事故交警扣车多少天，根据规定一般是在交警部门检验、鉴定结论确定之日起五日内就退还所扣押的车辆和其他物品。超期扣押的行为构成违法，此时需要承担不利的法律责任。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。





相关内容：

·一、杭州交通事故伤残鉴定费用由谁出?
    一、杭州交通事故伤残鉴定费用由谁出?根据国务院《诉讼费用缴纳办法》(以下简称《办法》)第十二条规定：诉讼过程中因鉴定、勘验、翻译、评估等发生的费用应当由当事人负担的费用，人民法院根据谁主张、谁负担的原则，决定由当事人直接支付给有关机构或者单位，人民法院不得代收代付。第二十九条规定：诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿负担的除外。部分胜诉、部分败诉的人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用...

·交通事故旧伤复发该怎么办
    交通事故旧伤复发该怎么办交通事故伤复发，一般能得到二次赔偿。第二次治疗与原伤情有关系的话，依法是可以要求另行赔偿的。二次治疗必须是因赔偿权利人的侵权行为所致。同时，该二次治疗应以侵权行为所引发的首次治疗为基础。因为每个伤者伤情的不同、个人体质的不同、恢复情况的不同，致使首次治疗与二次治疗之间的时间间隔也会有长短的差别。在这个时间间隔中，若是由于非侵权行为人的行为导致的本不必要的二次治疗或者二次治疗...

·在道路上驾驶机动车
    在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。 前款规定的“道路”“机动车”，适用道路交通安全法的有关规定。 二、醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚： (一) 造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的; ...

·车祸骨折误工天数是怎样计算的
    一，车祸骨折误工天数是怎样计算的1、受害人的伤残构成伤残时，误工时间可以从交通事故发生之日起计算至定残前一天，这就要求肇事方与受害人从事故发生后就尽可能保持良好的合作关系，尽力将双方的损失减少到最小。否则，如果肇事方迟迟不肯垫付医疗费，致受害人无法及时治愈，进行伤残鉴定的时间就越往后拖，误工时间也就相应拖长;而如果因双方在前期处理交通事故过程中积怨过深，受害人迟迟不配合进行伤残鉴定，也会拖长误工时...

·如何确定交通事故中的被告在机动车交通事故赔偿案件中
    如何确定交通事故中的被告在机动车交通事故赔偿案件中，原告可分为以下几类：第一类，因机动车交通事故受到人身损害遭受损失的人可作原告。首先，根据机动车交通事故侵害的对象划分。具体应包括：行人、乘车人、车辆驾驶人三种。行人。是指在道路上行走的人。乘车人。根据不同的情况具体应包括以下几种乘车人：1、有偿的同乘者。是指机动车交通事故中在遭受损害的一方的机动车内的支付交通费的或付出相当于交通费用的乘车人。2、...

·领机动车牌照需要带什么证件？
    领机动车牌照需要带什么证件？ 当代社会，学车成为一种潮流，很多大学生以及社会上的人都在学习驾驶，在学会开车之后就会考虑买车。您都知道，机动车刚买回来是需要领取机动车牌照的。那么，领机动车牌照需要带什么证件呢？在领取的时候需要注意哪些事项，接下来我们将为您详细的介绍一下领机动车牌照需要带什么证件相关问题。 一、办事条件 本市已注册登记的机动车，因号牌灭失、丢失或者损毁，或按规定改变号牌种类需补...

·超速驾车需要注意什么？
    一般程序如下：依照法律，违法者必须处以200元以上的罚款、暂时扣押或撤销驾驶执照、以对该单位处以罚款。应进行调查，收集证据，并遵循一般程序，做出罚款决定。交警处以200元以下的罚款，可以当场作出处罚决定;交警在场外，根据交通技术监测记录，如果非法机动车车主、管理员或司机被罚款不到200元，可以采用汇总程序作出处罚决定。因此，使用简易程序是违反200元以下的罚款，根据《道路交通处理程序规定》交警具有...

·车撞狗的侵权责任如何划分
    车撞狗的侵权责任如何划分 一、车撞狗如何划分侵权责任 根据我们国家道路交通安全法的规定，交通事故是指车辆在道路上因过错或意外，造成的人身伤亡或财产损失的事件。而宠物狗是一种财产，事故发生后，交警接报后应出警对事故进行处理，并在规定的期限内作出事故责任认定。 但事实上，交警在处理此类事故时也会遇到法律上的尴尬。根据道路交通安全法规定，机动车之间发生交通事故的，适用过错原则;机动车与非机动车驾驶人、...

·一、给人开车出了交通事故一死一伤由谁承担赔偿责任?
    一、给人开车出了交通事故一死一伤由谁承担赔偿责任? 给人开车出了交通事故一死一伤由驾驶员承担赔偿责任，交通事故1死1伤保险公司理赔的最高限额也是12.2万元人民币，而且，1死1伤的这种结果也需要交警部门对交通事故的责任进行认定的。假如认定是去世者要对交通事故负主要的责任，在被投保车辆无责的情况下，保险公司最高的理赔数额也是12100元人民币。 二、交通事故致人死亡量刑 根据国家《刑法》...

·一、发生交通事故要赔误工费吗?
    一、发生交通事故要赔误工费吗?要的，交通事故中对方全责要求赔偿误工费是合理的，因为交通事故发生后，当事人如果受伤的，会影响自己正常工作，应该要求对方赔偿误工费。误工期间一般较为明确，进行治疗的医疗机构出具的医嘱是证明误工必要性的基础证据，如果住院，则住院时间和出院后医嘱证实的休息时间总和为误工期间。但特殊情况下也有例外，如因岗位特殊要求，受害人的伤、病与其从事的工作密切相关，在无医嘱或医嘱确定的休...

·事故发生交强险有车损赔偿吗？
     一、事故发生交强险有车损赔偿吗? 交强险是赔对方的保险，也就是说，如果自己的车撞到了其他的车，或者是撞到了人、自行车、电动车等，执法部门认定了自己的责任，对方也需要自己赔付的情况下，才可以动用交强险，但是只有自己的车受损，是无法用交强险赔的。 这里要多说两点特殊情况。 1、交强险无责人伤赔付 2、互碰自赔 首先，如果当事人不负事故责任，对方因事故伤亡造成的损失，由当事人保险公...

·入职要交的材料有哪些？
    每个人都有可能找到新的工作进入新的单位但是在您正式变成某个单位的员工之前是需要办理一系列的入职手续的，那么入职要交的材料有哪些？是否需要签订相关协议呢？请阅读下面由网站我们为您带来的文章进行相关的了解吧。 确定录用后，员工可按要求准备相关资料，到人力资源部办理入职手续，具体流程如下： 员工办理入职手续前需要提交的材料： 1、身份证(正反两面)复印件3 份，户口本(户主及本人页)复印件1 份;...