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被无故拖欠工资怎么办?

1.劳动者可以解除劳动并要求支付劳动报酬和赔偿,建议首先与用单位进行协商;



  2.协商不成或者不愿意协商的向劳动行政部门寻求权利救济;



  3.还可以向有关部门申请仲裁,仲裁不成可以依法向当地人民法院起诉。
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      《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...


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        《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。在实践中有些单位对于劳动者未休的年休假会及时向劳动者进行折薪补偿,但更多的情况是,用人单位未安排劳动者休年休假,也不向劳动者支付这笔300%的年休假工资报酬。那么在这种情况下,劳动者向用人单位追索年休假工资报酬,应当适用劳动争...


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