分公司名义签订合同有效吗

需要看情况。如果是有营业执照的情况下可以签订合同，如果是没有注册营业执照的情况下是不可以签订合同的，那么分公司因为没有独立的财产是不会具备独立的法人资格的，所以也是可以不独立承担民事责任的，当分公司办理了营业执照后就具备独立法人资格承担民事责任的。《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。



相关内容：

·私募基金管理公司备案法律是如何规定的？
    私募基金管理公司备案法律是如何规定的？ 《私募投资基金管理人登记和基金备案办法(试行)》全文 第一章 总则 第一条 为规范私募投资基金业务，保护投资者合法权益，促进私募投资基金行业健康发展，根据《证券投资基金法》、《中央编办关于私募股权基金管理职责分工的通知》和中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)有关规定，制定本办法。 第二条 本办法所称私募投资基金(以下简称私募基金)，系指以非公...

·公司法律风险管理制度现状是什么?
    公司法律风险管理制度现状是什么其实公司在经营的过程当中，如果说想要规避一些不可预知的法律风险的话，公司必须自己有一套比较完善的法律风险管理制度。目前我国各大比较正规的公司在规避法律风险的时候，都是通过专业的法律顾问来规避相应的法律风险的，下面我们为您介绍的就是公司法律风险管理制度现状是什么? 公司法律风险管理制度现状是什么? 纵观国内外企业法律风险管理的现状，目前最为普遍的做法是：通过企业法律顾问...

·与担保公司签空白协议是否有效？
    与担保公司签空白协议是否有效?与担保公司签空白协议可能有效可能无效。根据《劳动法》第16条第1款的规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同关系着职工的切身利益。在空白合同上签字，是合同当中尚未明确具体的合同内容，而一方当事人就先行签署，而后才在其已经签署的合同上面把合同内容添加上去，那么这时所添加上去的合同内容，有可能是双方当事人事前已经进行约定的，也有...

·公司单方解除合同的条件
    公司单方解除合同的条件 劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人必须严格履行，在劳动合同到期之前，任何一方不得随意终止或变更合同。根据《劳动法》第二十五条、第二十六条和第二十七条的规定，公司或者用人单位想要解除劳动合同，只有在劳动者有以下情形之一时才可以：1.在试用期被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3.严重失职，营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的;4.被追究刑事...

·公司法人与授权人是一个人吗？
    对于公司我们国家是有着相关的法律规定的，其中规定了公司法人和授权人的相关规定。对于这两个人来说我们大多数人都会是认为这是一个人。我们对于这个问题关心也是因为我们现在生活中公司越来越多了。那么公司法人与授权人是一个人吗？　　公司法人与授权人是一个人吗？《公司法》第十三条 法定代表人　　公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。...

·《公司法》监事任职资格的规定是什么?
    《公司法》监事任职资格的规定是什么 公司监事的任职资格 1、积极条件 (1)根据《章程指引》，监事由股东代表和公司职工代表担任，公司职工代表担任的监事不得少于监事人数的三分之一; (2)根据《上市公司治理准则》第60条的规定，监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验。监事会的人员和结构应当确保监事会能够独立有效地行使对董事、经理和其他高级管理人员及公司财务的监督和检查。 2、消极条...

·一人有限责任公司股东个税的税率是多少
    一人有限责任公司股东个税的税率是多少?一人有限责任公司是一种特殊的有限责任公司，注册的是企业法人性质，按照《企业所得税法》规定，应缴纳企业所得税，而个人独资企业应缴纳个人所得税。一人有限公司的法人，从该公司取得的工资薪金收入、全年一次性奖金收入等，都要由公司代扣代缴个人所得税。一人有限公司的股东，从该公司取得红利所得，也要缴纳个人所得税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不...

·新旧公司法对注册资本规定的差别是什么?
    新旧公司法对注册资本规定的差别是什么？注册资本又称法定资本或法定资本金，是指在公司登记机关登记的全体股东实缴的出资额或实收股本总额。公司要成立就要有一定的资本，没有资本的公司不可能运营。那么，新旧公司法对注册资本规定的差别是什么?详细内容您可以阅读下文了解。 新旧公司法对注册资本规定的差别是什么? (一) 新旧《公司法》对有限责任公司的注册资本的规定 旧《公司法》第19条第2项：股东出资达到法定...

·个人独资企业营业执照办理办法
    个人独资企业是一种比较广泛采用的企业组织形式，整个运营模式是由个人投资管理，所以所得的收益和支出也由个人承担。那么个人独资企业营业执照办理管理办法是怎样的呢?下面我们将为您介绍管理办法具体内容。 个人独资企业营业执照办理管理办法 第一章 总则 第一条 为了确认个人独资企业的经营资格，规范个人独资企业登记行为，依据《中华人民共和国个人独资企业法》(以下简称《个人独资企业法》)，制定本办法。 ...

·公司注册资金变更的程序是怎样的？
    公司注册资金变更的程序是怎样的？ 一、公司注册资金变更需要准备的材料 公司注册资金变更需要提交下列材料： 1、公司变更登记申请书(公司盖章) 2、公司变更登记附表----股东出资信息(公司盖章) 3、指定代表或者共同委托代理人的证明(公司盖章) 4、股东会决议(打印、股东签章) 5、修改后的公司章程或者公司章程修正案(打印，法定代表人签字) 6、验资报告 7、股权认缴出资承诺书(限以股权出资 8...

·最高人民法院关于公司法解释四的要点是什么?
    最高人民法院关于公司法解释四的要点是什么？2017年9月份，最高法关于公司法的解释四正式出台并实施，其中以开展公司治理和保护股东的合法权益为重点，对决议的效力问题、如何保护股东的知情权、利润分配的责任和权力等方面进行了解释，那么，最高人民法院关于公司法解释四的要点具体是什么呢? 一、完善决议效力的瑕疵诉讼制度 创设了公司决议不成立之诉是解释的一大亮点。召开股东会或者股东大会、董事会会议，就公司经营...

·怀孕被公司辞退怎么办？
    怀孕被辞退的解决办法：1、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行的时候。2、若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金。职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还应支付生育津贴，生育费用。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...