合同解除权如何行使

合同解除权如何行使一、合同解除权该如何行使
行使解除权的程序必须以当事人享有解除权为前提。所谓解除权，是指合同当事人可以将合同解除的权利。它的行使，发生合同解除的法律效果，因而它是一种形成权。解除权按其性质来讲，不需要对方当事人的同意，只需解除权人单方的意思表示，就可以把合同解除。解除权人主张解除合同，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定(《民法典》第五百六十五条第2款)。
行使解除权的程序适用于不可抗力致使合同不能履行、当事人一方违约和约定解除等场合。在不可抗力致使合同不能履行的场合，解除权由双方当事人享有，任何一方都可行使。在当事人一方违约的情况下，解除权归守约方享有，不然会被违约方利用解除制度来谋取不正当利益。在约定解除的情况下，解除权归合同指定的当事人享有，既可以是一方当事人享有，也可以是双方当事人享有。
解除权对权利人而言是一种利益，这种利益是否被解除权人舍弃或推迟取得，只要无损于国家利益、社会公共利益，无损于对方当事人的合法权益，就应允许。所以，行使解除权具有自主性，主要表现为解除权人可以在合同解除与请求继续履行之间选择，解除权可以在特定期间的任何时刻行使，可以采取和对方当事人协商的方式等。
解除权的行使也有限制。法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权的行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭(《民法典》第五百六十四条)。
二、行使合同解除权有期限限制吗
根据《民法典》的规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
综上，在我国，合同解除权的行使是有期限限制的。
事实上，双方协商的方式并不是解除权的丧失，恰恰相反，正是由于解除权的存在并发挥作用，才使协商一致解除合同的可能性大大增加。由此可见，拥有合同解除权是很重要的。以上就是对“合同解除权如何行使”的解答，希望对您有所帮助。

相关内容：

·试用期合同到期还有效吗？
试用期合同到期还有效吗？为了使得自己有更多的选择，在与单位签订劳动合同时，职员可以会要求签订试用期的劳动合同，试用期合同到期还有效吗?我们知道，如果只签署试用期的合同，该合同自始不具有法律效力，在合同到期之后，双方可以选择续期。一、试用期合同到期还有效吗? 到期之后就不会再具有法律效力。二、劳动合同到期不续签有补偿吗 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，...

·合同诈骗有无单位犯罪形式？
在市场交易中签订合同是必须具备的环节，但是却也会有不法分子在合同中设下诈骗陷阱欺骗合同订立人，一般来说合同的签订都是由两人来进行的，所以如果出现合同诈骗也应该只涉及到个别人。但是有人会有疑问，合同诈骗有无单位犯罪形式?一、合同诈骗有无单位犯罪形式?有的。根据刑法的规定，合同诈骗罪的主体包括自然人和单位。如何确定单位合同诈骗罪的主体范围，以及怎样区分个人实施和单位实施的合同诈骗罪，值得研究。司法实践...

·签了认购合同定金可以退吗
商品房认购书对于各位购房者来说，弊大于利，因为开发商利用认购书可以对购房者做出种种限制，因此购房者在签订认购书时一定要足够谨慎。而按照商品房交易的惯例，一般都是会要求购房者先签订认购合同的，同时还需要交付一定的购房定金。那签了认购合同定金可以退吗?请一起在下文中进行了解。签了认购合同定金可以退吗认购书的定金可以退吗?这个问题需要根据不同情况区别对待：(一)如在起诉前开发商还未取得《商品房预售许可...

·合同无效规定的法律条件有哪些?
合同无效规定的法律条件有哪些?在实际工作过程中，用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，否则，订立的劳动合同为无效劳动合同。一般情况下，如何判定劳动合同是否无效，其主要是看其是否违反了相应的法律法规条例。下面主要对劳动合同无效规定的法律条件进行了分析，希望加深您对用人单位与劳动者对劳动合同的认识与理解。 ...

·从合同与附随义务的关系是什么？
从合同与附随义务的关系是什么？从合同与附随义务之间并不存在必然联系的关系，在从合同之中也可能存在附随义务的。附随义务，是指并非自始确定的、而是在合同履行过程中基于诚实信用原则而发生的、旨在更好地实现当事人利益的义务。例如，花店在出售新鲜花枝的时候会包装好花束以便顾客携带;出售锅炉的店家应当告知购买者使用锅炉的注意事项;超市应当保持购物环境的安全，避免损害顾客的人身安全等。特点：第一，对合同的性质起...

·租赁合同签订的注意事项有哪些？
租赁合同签订的注意事项有哪些？一、承租方需要了解出租人和出租物的基本情况 1、作为承租方，应先审查租赁物是否存在法律法规禁止出租的情形，包括以下情形等： (1)未依法取得租赁物的相关证件; (2)共有租赁物未取得共有人同意的; (3)权属有争议的。 2、作为承租方，为了预防欺诈，在合同中约定，如果承租方是租赁物的所有人，必须提供相关的证明文件;如果承租方不是租赁物的所有人，必须具有转...

·合同期限
合同期限本合同　年　月　日起至　年　月　日止;其中试用期为月(自　年　月　日起至　年　月　日止)。二、工作内容乙方同意按甲方生产(工作)需要安排在　岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成生产(工作)任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康;乙方在生...

·合同期限
合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)： a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止; b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)： a.无试用期; b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变...

·监理合同管理措施
监理合同管理措施监理合同管理措施一、合同管理的原则 1 、事前预控：采取预先分析、调查的方法，对合同执行中可能出现的问题提前发出预示，防止偏离合同约定事件的发生。 2 、及时纠偏：随时跟踪合同的执行情况和施工中存在的问题，通过发出《监理工程师通知单》、《监理工程师联系单》的形式，督促违约方纠正不符合合同约定的行为;对设备合同的执行情况，监理工程师及时了解与跟踪厂商执行供货计划的过程，尽...

·用人单位单方解除合同赔偿标准是什么？
用人单位单方解除合同赔偿标准是什么？一、用人单位单方解除劳动合同赔偿标准用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理： 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。 2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动合同法》第40条...

·何时合同会被确认无效
何时合同会被确认无效当事人在签订合同后，如果一方存在欺诈或者胁迫的情形时，所签订的合同将会被确认为无效合同。除此之外，何时合同会被确认无效呢？合同有效时，当事人应该履行合同义务。不过，如果合同无效或被撤销将会产生相应的后果。一、何时合同会被确认无效? 《合同法》第52条规定：有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利...

·什么是构成合同诈骗罪
什么是构成合同诈骗罪根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定，以非法占有为目的。在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： 1.个人诈骗公私财物，数额在5000元至2万元以上的; 2.单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有，数额在5万元至20万元以上的。本罪是1997年刑法新增设的罪名...