企业并购后整合主要涉及哪些方面？

企业并购后整合主要涉及哪些方面？一、经营战略整合
企业并购后，战略整合是其它整合的根本前提，衡量并购成败的关键因素之一就是要看并购是否使企业的战略意图得以实现，换言之，并购是否服务于企业的长期发展战略。只有符合企业的长远发展战略，旨在提升核心竞争力、强化竞争优势的企业并购行为，才能为企业创造持续效益，才能为股东和利益相关者创造更大价值。同时，并购是一项涉及到企业所有权和控制权转移的系统工程，也是决定控制权增效的关键，因此，并购活动一般都与并购双方的战略安排或战略调整密切相关。
　　《公司法》第一百七十二条公司的合并
　　公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
　　第一百七十三条公司合并的程序
　　公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
二、人力资源整合
人力资源整合的目的，是要通过各种手段做到让双方员工接受这次并购，并能相互了解、相互理解，接受各自的差异，达成对未来共同的期望，以实现并购最终的共同目标。通常，并购发生后被并购企业员工忐忑不安，会产生压力感、紧迫感和焦虑感，进而出现人员流失。如果关键人员大量流失，并购成效就会大打折扣。留住关键人员是并购后人力资源整合的重中之重。关键人员是企业的战略性资产，是企业未来成功的关键。企业应采取切实可行的措施，留住或稳定这些重要人才。企业还应有针对性地开展人力资源培训，给予员工接受指导与改进管理的机会，注重评价员工的适应性和工作动力，确保整合后的人力资源既具有相对连续性和稳定性，又具有竞争力。
三、组织与制度整合
组织是战略得以实施的基础，组织整合可以从两个个方面着手：一是在战略牵引下重塑组织愿景和使命。二是重构组织结构。
制度整合体现为并购双方人事、财务、营销和开发等职能制度的优势互补过程。通常，并购方会将本公司优秀的管理制度移植到目标公司，以改善其内部管理效率。同时并购方还会充分利用目标公司优良的制度弥补自身不足。在制度整合过程中，要适时介入变革受到阻力的单位和部门，积极进行引导和疏导，使新制度得到切实贯彻和严格执行。
四、资产债务整合
企业资产包括流动资产、固定资产、长期投资、无形资产、递延资产和其他资产等。从并购整合的实践来看，一般着重于对固定资产、长期投资、无形资产的整合，而对流动资产、递延资产和其他资产的整合则主要通过财务处理来进行。资产整合可以选择出售、购买、置换、托管、回购、承包经营等多种形式进行。债务整合主要是将债务人负债责任转移或债转股。虽然债务整合没有从总体上减少或增加企业的资产总额，但调整了债务结构，可以使企业的负债率调整到一个比较合理的水平。
五、财务整合
财务整合是指并购方对被并购方的财务制度体系、会计核算体系统一管理和监控，使被并购企业按并购方的财务制度运营，最终达到对并购企业经营、投资、融资等财务活动实施有效管理和收益最大化。财务整合是企业扩张的需要，是发挥企业并购后财务协同效应的基础，是并购方对被购方实施有效控制的根本途径，更是实现并购战略目的的重要保障。通过财务整合，企业得以建立健全高效的财务制度体系，实现一体化管理，从而使各种信息与数据得到最大限度的共享和高效利用。
六、文化整合
并购后最难的莫过于文化整合。要想把文化冲突的负面影响降至最低限度，乃至从冲突走向融合，需要企业在文化整合中遵循实事求是、取长补短、求大同、存小异的原则，在使命、愿景以及企业各个层次上建立起彼此信任关系，塑造企业共同的价值观，特别是合并公司的领导要通过实际行动取得公司核心团队的信任。同时，想办法了解各自原有团队的企业文化，探究双方发生文化冲突和碰撞的深层原因和影响程度，寻求协调办法，确定文化整合方案，并在组织结构、制度和流程方面进行适度变革，以有效地融合双方文化，建立新文化。
从上文我们可以知道，企业并购后需要整合的部分很多，涉及的范围广又至关重要，要想企业做到有效并购，帮助企业更好的发展，首先就应当在并购后做好这些方面的整合，以期越来越好。以上是的我们为您带来的“企业并购后整合涉及哪些方面?”的解答。如你生活中还有其他问题，
相关内容：

·吕梁企业拆迁补偿标准有哪些
吕梁企业拆迁补偿标准有哪些现在吕梁要进行新一番的建设，这时候国家为了补偿企业拆迁是收到的损失，这时候就需要对您做出一定的补偿。国家对于这番补偿有自己的标准，现在就为您整理了吕梁企业拆迁补偿标准的全文，希望对您有一定的帮助。吕梁企业拆迁补偿标准一、总则第一条为了加快我市城市建设步伐，提高我市城市品位，保障新城建设的顺利实施，切实维护被征收房屋所有人的合法权益，根据《中华人民共和国土地...

·北京公司法人变更代办如何办理？
北京公司法人变更代办如何办理？现在社会上许多注册的公司都会因为公司内部原因选择进行法人变更，法人变更是将原先公司的法定代表人变更为其他人的一种程序，那么现在办理法人变更需要很多流程比较麻烦，就会有专门为法人变更代办的机构出现，那么北京公司法人变更代办如何办理呢，下面跟我们一起来看一下。一、公司法人变更如何代办，法人变更流程 1、先登陆hd315.gov,点击“工商登记”，进入变更登记，提交新的法...

·公司转让后需要赔钱吗，公司转让的流程是什么?
公司转让后需要赔钱吗，公司转让的流程是什么？一、公司转让后需要赔钱吗如果是股东转让股权，公司其他均不变，那不影响劳动合同的继续履行，也就不需要赔钱;如果把整个公司含设备卖给他人，变更公司注册地址，所有东西都有可能改变的话，那员工可以要求支付经济补偿金，一年一个月。如果有证据证明被转入他公司不是自己的原因，不离职的话，工作年限累积计算。二、公司转让的流程怎么走 1、股东会讨论表决欲...

·在南京成立分公司流程是什么？
在南京成立分公司流程是什么？现在很多公司为了扩展业务，在全国主要城市纷纷成立分公司，来占领当地市场。南京是华东重要城市，那么在南京成立分公司流程是什么？需要哪些相关资料？我们就此整理了有关法律知识，下面我们一起学习了解下。一、名称核定： 1、开办公司的全体股东或股份有限公司的全体发起人签署的分公司名称预先核准申请书;2、公司的法人资格证明：经工商行政管理局加盖公章的公司《企业法人营业执照执照》复...

·外资分公司注册流程是怎样的
外资分公司注册流程是怎样的一、外资分公司注册流程 1、工商行政管理局审批; 2、公安局备案; 3、刻制公司印章; 4、质量技术监督局签发《组织机构代码证》; 5、国家税务局及地方税务局税务登记; 6、外汇管理局审批; 7、客户根据外汇管理局审批批准的银行进行开户，包括资本金帐户及人民币帐户。二、外资分公司注册应提交的材料 1、《外国(地区)企业常驻代表处设立登记表》(内含《代表处基本情况...

·休完产假被公司辞退需要支付经济补偿金吗？
一、休完产假被公司辞退需要支付经济补偿金吗?《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人...

·公司监事会的职能是什么？
公司监事会的职能是什么？一、公司监事会的职能是什么? 根据公司法的规定，监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权： 1、检查公司财务; 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议; 3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正; 4、提议召开临时股东会会议，在董...

·公司法对表决权规定有哪些
公司法对表决权规定有哪些？一个公司往往会有多位股东，在公司的经营管理过程中，为了保障各大股东的利益，公司在召开股东大会等会议时拥有表决权，参与公司各项事务的决策。我国公司法对表决权行使方式等作了具体的说明，下面我们一起来了解一下公司法对表决权规定有哪些? 一、表决权行使的方式 1、按出资比例行使表决权。《公司法》规定，股东会作出决议时，按股东出资比例行使表决权。 2、一人一票的表决方式。...

·公司合并后有哪些
公司合并后有哪些法律后果一、公司的解散公司解散是指已成立的公司基于一定事由的发生，而停止其积极业务活动，并开始处理其未了结事务的法律行为。合并后必然有一个或者多个公司解散。在新设合并的情况下，合并的各方公司全部解散，取而代之的是新设立的公司法人;在吸收合并的情况下，被吸收的公司解散，而吸收公司的法人资格继续存在。消灭的公司应当办理注销登记手续。二、公司的变更公司的变更是指公司设立登...

·农村企业融资方式可以有哪些
农村企业融资方式可以有哪些？城市和农村的融资方式其实都差不多，但是相较而言，农村企业融资方式要比城市的融资方式要少一些，在这一方面和农村与城市的经济实力比对有关，所以在现今这一阶段，我国的农民们可以利用的融资方式着实有限，但也不是没有，我们为您整理出了农村企业融资的一些方式可供参考。一、农村企业融资方式有哪些基于我国农户固有的弱势，现阶段，我国农户可利用的融资方式很有限。一般的农户很难从亲朋之...

·职员侵占公司九万会批捕吗？
一、职员侵占公司九万会批捕吗? 职员侵占公司九万会批捕，侵占公司9万，属于数额较大的情形，会构成职务侵占罪，而会不会对嫌疑人进行逮捕，要视具体的案情而定。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕： (一)可能实施新的犯罪的; (二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩...