没有与老板签订劳动合同被开除怎么办？

没有与老板签订劳动合同被开除怎么办？

一、没有与老板签订劳动合同被开除怎么办

没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。

二、相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。


相关内容：

·工伤轻伤二级可以请假多久
    工伤轻伤二级可以请假多久?工伤轻伤二级不需要和用人单位请假，因为享有停工留薪待遇。由于《工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定，只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时，由市级劳动能力鉴定委员会对停工留薪期是否延长及延长的期限作出认定，故各地对工伤职工停工留薪期的具体确认程序差别很大。具体而言，主要有三种确认类型：(1)由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定，也就是说，工伤职工...

·劳动法规定年假怎么休？
    劳动法规定年假怎么休？劳动法年假规定--年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;...

·烫伤工伤伤残鉴定标准是怎么样的
    工伤指的是在工作过程期间受到的人生伤害，造成的不同程度的伤残，人身损害赔偿的可以根据不同的情形进行不同的赔偿，但是在工作中一定要区分到底是工伤还是人为伤害，国家工伤保险条例对于这一方面有明确的规定，工伤患者可以申请公司赔偿，那么烫伤工伤伤残鉴定标准是怎么样呢？下面我们将为您进行详细的解答。 一、工伤 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关...

·申请工伤鉴定需要多久？
    我国法院通常情况下针对工伤维权的诉讼时间就比较长，其中最主要的原因就是因为本身员工在进行工伤鉴定和工伤认定的时候，就会有一个比较繁琐的流程。因为只有在进行完工伤鉴定以后，才能够对索赔的事情进行协商或者是诉讼。下面我们就为您介绍一下，在我国申请工伤鉴定需要多久? 一、在我国申请工伤鉴定需要多久? 轻重伤鉴定一般出院后就可以鉴定，涉及关节等功能问题的出院后三个月到六个月才能鉴定，骨折有钢板固定的并且...

·工程发包招标流程是什么?
    工程发包招标流程是什么？我国的发展离不开工程建设，工程建设不仅对我国的发展有着很大的帮助作用。而且工程建设还能够给人民带来一定的经济效益。因此，在很多工程建设项目上有很多的工程建设施工团队进行争取。但是国家为了能够规范这种经济活动的进行，制定了一系列的管理办法。那么，工程发包招标流程是什么？ 一、工程发包招标流程是什么？ 1、项目招标委员会的组成招标委员会应由国家主管部门组织，聘请工程、商务、外汇...

·工伤脚趾骨折怎么赔偿
    工伤脚趾骨折怎么赔偿 工人因工伤导致足趾骨折，建议工人在工伤稳定或确认工伤后停工期满后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。赔偿事实依据。如果脚趾骨折的工伤认定为没有损伤水平,工伤保险基金或用人单位应当支付以下实际赔偿项目:工伤的医疗费用和康复费用、住院补贴,交通和住宿费用医疗以外的区域,生活护理费用,工资员工停工期间受伤。因工负伤的职工足趾骨折已构成伤残工伤保险基金的，或者用人单位还应当...

·变更劳动合同应当采取什么形式
    我国劳动仲裁委员会接受到的关于劳动纠纷的案件当中，有的时候，用人单位和员工产生劳动纠纷的原因在于，双方的劳动合同当中的某些条款实际上已经进行了变更，但是是通过口头的形式进行的，这就很容易在日后履行劳动合同的时候发生违约状况，那么，变更劳动合同应当采取什么形式? 一、变更劳动合同应当采取什么形式? 书面形式。 劳动合同法 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更...

·单位提出协商解除劳动合同协议是为什么？
    当今社会，尤其是在大城市中农民工极多的地方，签订劳动合同也已经成为想要入职一项工作最最基本的程序，在这个劳动合同中是对劳动人民的起维护作用的一大证据，但是也存在一些企业会在退休年龄之前就会被解雇，有些单位提出协商解除劳动合同协议，这对于不同的劳动人员的影响是不一样的，下面就跟着我们一起来看一下。 一、单位提出协商解除劳动合同协议的原因 劳动合同也是合同，合同法的基本原则也可适用。合同讲究意思自治...

·怀孕期是否能解除劳动合同?
    怀孕期是否能解除劳动合同? 劳动部《就处理劳动争议有关政策问题解答》第二十条：怎样理解《女职工劳动保护规定》的第四条规定?答：《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。对此，1989年劳动部在《女职工劳动保护规定问题解答》(劳安字(1989)1号)中规定“实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺...

·工地罚款单怎么写才合适？
    工地罚款单怎么写才合适？ 一、工地罚款单目的和格式要点 工地罚款单，工地罚款单是工地方面对于在工地中工作的民工的一个有效的约束手段，为了让员工能够遵守工地的规范，避免因为不规范施工造成人员和财产的损失，通过罚款的手段来约束工人也是十分有必要的。 工地罚款通知单范文 工程名称 通知单编号 工程罚款通知单内容和要求 致 ： 你公司施工的 工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工...

·弱电工程有哪些
    弱电工程有哪些方面一、弱电工程有哪些方面一般情况下，弱电系统工程指第二类应用。主要包括：1、电视信号工程，如电视监控系统，有线电视。2、通信工程，如电话。3、智能消防工程。4、扩声与音响工程，如小区的中背景音乐广播，建筑物中的背景音乐。5、综合布线工程，主要用于计算机网络。随着计算机技术的飞速发展，软硬件功能的迅速强大，各种弱电系统工程和计算机技术的完美结合，使以往的各种分类不再像以前那么清晰。各...

·在疫情期间工资可以延迟吗
    在疫情期间工资可以延迟吗?疫情期间工资可以延迟，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支付工资;超过一个月的，应该按照不低于工作地最低工资标准的70%进行支付。根据《劳动合同法》及人力资源社...