·公司法人侵害股东利益怎么办? 公司法人和股东有时候会为了公司的事而发生纠纷,虽然会有争分,但您的初心都是一致的,都是希望公司能够有更好的发展。但是,现实生活中也存在为了一己之私,做出侵害别人利益行为的人。遇到这种情况,我们要懂得站出来为自己维权。那么,公司法人侵害股东利益怎么办?请看下文。 一、公司法人侵害股东利益怎么办 公司法人侵害股东利益,股东可以通过民事诉讼来解决。股东代表诉讼,是指在公司的利益受到公司机关成员的损害而公...
·试用期内企业存在哪些风险 如果你觉得试用期内,就只是企业剥削劳动者的话,那就错了。在试用期内,企业也是要承担一些风险的。那到底试用期内企业存在哪些风险呢?而在试用期内,是否能解除劳动合同呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、试用期内企业存在哪些风险 1、试用期结束签订劳动合同 风险:超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,向劳动者每月支付二倍的工资。 2、试用期的期限随意约定 风险:超过法律规定期限的,以劳...
·法律层面上什么是企业名称权 法律层面上什么是企业名称权 一、法律层面上什么是企业名称权? 企业名称权是指企业依法对其登记注册的名称所享有的权利,保护企业名称权的途径 1、请求行政机关保护。对于侵犯企业名称权行为的,被侵权人可以向侵权人所在地登记主管机关要求处理。登记主管机关有权责令侵权人停止侵权行为,赔偿被侵权人因该侵权行为所遭受的损失,没收非法所得并处以5千元以上、5万元以下罚款。 2、提起民事诉讼。对侵犯企业名称...
·一、辞职后公司可以让人随时走吗? 一、辞职后公司可以让人随时走吗?提出辞职后,公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排员工离职。至于《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职,而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申请之后,单位是可以在一个月内随时安排员工离职的。但是如果是公司无故辞退员工,公司需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退...
·公司法分红的条件有哪些 公司法分红的条件有哪些? 除了一些由个人独资成立的公司外,许多公司都是由若干位股东投资设立的。公司获得股东们的资金从而使公司可以更好的发展,而股东们则享有分红权,在公司有盈利之后获得相应的分红。那公司法分红的条件有哪些?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、公司法分红的条件有哪些? 1、前提条件是公司有可供分配的利润。 2、公司股东会对公司分红作出有效决议。 在公司有可供分配的利润的情形下,...
·公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是怎样的? 公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是怎样的? 一、公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是怎样的? (一)公司拆迁不让员工去新的地点上班,则属于单方解除劳动合同,其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金,标准一年两个月; (二)公司同意员工去工作,而本人不愿随公司搬迁,其可以主张解除劳动合同经济补偿金,一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。 二、相关规定 《中华人民共...
·公司法外部董事的作用是什么 公司法外部董事的作用是什么?股东大会是否能成功地履行对股东的信托义务,取决于是否具有一个职业化的、被广泛赞誉的外部董事的核心集团。在某种程度上,如果董事会全部由全职的内部董事构成,它可能就是无效的。外部董事同时具备促进、完善公司战略决策和控制、监督公司经理层的作用。1、促进和完善公司战略决策的作用:任命外部董事的目的首先是为了给董事会的战略决策提供更多的知识、体现客观性和起平衡作用。外部董事一般都...
·公司法人最大年龄限制是怎么规定的 我们在生活当中可能对那些经营年代比较久远的公司的印象会特别的深刻,就像是那些百年老字号能够流传至今,肯定是因为自身的产品具有别人没有办法做到的优点的,而公司法人的话本身就代表着公司,所以很多人关心公司法人最大年龄限制,其实更准确的来说是针对法人代表的年龄限制问题,至于说开办公司不可能会因为年限久远了就不让开了。下面本站我们就为您详细介绍。一、公司法人最大年龄限制是怎么规定的?开办公司,对法人的年龄...
·公司法人得权力主要有哪些 公司法人得权力主要有哪些一般来说,公司中的公司法人和其他职工是不一样的。在企业经营的时候,其实公司法人和企业的命运也是息息相关的,在日常生活中也是如此,对于劳动者来说,肯定和公司法人行使的权利也是不一样的。下面我们就详细为您介绍公司法人得权权力主要有哪些的问题。 一、公司法人得权力主要有哪些? 法定代表人的职权,有的是法律直接规定的,有的是由公司章程规定的。具体说来,法定代表人的职权有:(1)对外...
·公司并购和收购的区别有哪些内容 公司并购和收购的区别有哪些内容 一、公司并购和收购的区别 并购:并购是指目标公司控股权发生转移的各种产权交易形式的总称,主要形式有合并、兼并、收购等。收购是指一个企业通过购买和证券交换等方式获取其他企业的全部或部分股权。合并是指两个或两个以上的公司通过法定方式重组,原有的公司都不再继续保留其法人地位。兼并是指两个或两个以上的公司通过法定方式重组,只有兼并方继续保留其法人地位。并购是兼并与收购的简...
·所在公司不支付加班费怎么办 公司不支付加班费怎么办没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。但需要注意的是,劳动仲裁有时效上的限制:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
·公司法技术入股的规定是怎样的? 根据公司法的规定,各位设立者可以通过资金、技术或者是实物进行出资,相较于资金入资,其他两种类型出资都存在着风险,故而我国立法机关制定了较为严格的法律规定。对于各位意图想通过技术入股的人,需要了解公司法技术入股的规定。 一、公司法技术入股的规定是怎样的? 1、公司法第27条2、可以用货币估值的技术,如知识产权等,可以作为公司出资,不能估值的无法作为出资;3、法律依据:《中华人民共和国公司法》第二十七...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京婚姻家庭律师