什么情况下合同效力待定

什么情况下合同效力待定

一、在什么情况下合同效力待定

1、无行为能力人所订立的合同。

无民事行为能力人除可以订立某些与其年龄相适应的细小的日常生活方面的合同外，对其他合同，必须由其法定代理人代理订立。因此，无行为能力人所订立的合同属于效力待定合同。

2、限制行为能力人缔结的合同。

我国法律规定，限制行为能力人可以实施某些与年龄、智力、健康状况相适应的民事行为，其他民事活动应由法定代理人代理或征得法定代理人同意后实施。在民法通则中，这类主体所为行为被列为无效民事行为，合同法对此作了补正，将限制行为能力人所订合同确定为效力待定合同。

3、无代理权人以被代理人名义缔结的合同。

无权代理指欠缺代理权的代理，主要有四种情况：

(1)根本无代理权;

(2)授权行为无效的代理;

(3)超越代理权范围进行的代理;

(4)代理权消灭后的代理。

关于无代理权人所订立之合同，《合同法》第四十八条明确将其规定为效力待定合同。无权代理行为可能由于行为完成后发生的某种法律事实而完全不产生代理的法律后果。

二、原本是未成年人做了效力待定合同，成年了本人能否予以追认?

在未成年时所签订的合同，在追认权行使时效内，自己已经成年了，可以追认合同有效，但合同明确由监护人追认的除外。

效力待定合同需要追认。根据合同法规定未经依法追认的效力待定合同，当然无效。经依法确认后，该合同有效。拒绝追认的，合同无效。

相对人可以催告法定代理人，在一个月内予以追认，法定代理人或被代理人未做表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利，撤销应当以通知的方式作出。

有效的追认：

1、追认的意思表示向谁作出的问题。效力待定合同有不同类型，而且每种类型的合同中又有不同的情形，因此追认的意思表示向谁作出也应有所不同。

2、追认的意思表示方式问题。采取书面形式还是口头形式，取决于追认权人。但不管采取何种形式，作出意思表示必须是以明示的方式，且为效力待定合同的相对人所知晓。

3、追认权的行使时间问题。一般情况下，追认权的行使时间以追认权人知道或应当知道效力待定合同存在时开始。在相对人催告的情况下，追认权在催告后的合理期限届满时消失。

效力待定合同虽然从实质上讲是一种无效合同，但此种合同存在的瑕疵是可以修正的，许多情况下并不损害权利人和相对人的合法权益，权利人和相对人也追求合同有效的法律效果，基于维护交易秩序和保护相对人利益考虑，合同法将此类合同定只要采取补救措施即对合同瑕疵进行修正合同就发生法律效力。

相关内容：

·合同审查管理制度的内容有哪些？
合同审查管理制度的内容有哪些？找专长律师：劳动工伤律师交通事故律师医疗纠纷律师刑事辩护律师知识产权律师众所周知，无论是工作还是生活都会签订相应的合同，但是并不是所有的合同都是完整的，合法的，可以作为法律武器保护自己的合法权益，所以要经过合同审查制度这一程序确定。那么合同审查管理制度的内容有哪些呢?针对此问题，我们总结下文来解释一、审查合同主体是否合法。审查合同主体的合法性时，...

·《合同法》司法解释关于违约金的规定是什么
合同法司法解释关于违约金的规定是什么?当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《民法典合同编》（自2021年1月1日起实施）第585条规定：约定的违约金低于造成的损失...

·遇到合同纠纷应该怎么处理
遇到合同纠纷可以怎么处理合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁合同当事人协商不成，不愿...

·前期物业服务合同示范文本是怎样的
前期物业服务合同示范文本是怎样的？物业公司服务的对象是各业主，为了提高物业人员的服务水平，相关机关制定了相关的法律规范，对物业人员的行为加以约束。在现实生活中，是通过与业主按照前期物业服务合同示范文本拟定合同，然后按照合同的约束实施作业的。前期物业服务合同 (示范文本) 甲方： ; 法定代表人： ; 住所地： ; 邮编：。乙方： ; 法定代表人： ; 住所地： ; 邮 ...

·一、没签合同随时辞职违法吗?
一、没签合同随时辞职违法吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...

·引发货物运输合同纠纷的问题有哪些
引发货物运输合同纠纷的问题有哪些随着社会经济的发展，货物运输现象越来越多，法院在处理货物运输这类纠纷时候，一般会根据货物运输的履行、约定等不同情况进行不同的处理。引发货物运输合同纠纷的问题有哪些？我们给您做了以下相关分析，希望能帮助到您。一、无资质承运人合同效力问题现代货物运输主要是第三方运输，即由专门的货运服务企业从事运输活动，而不再像以前由生产商或者收货方自行运送。按照国务院颁布的《道路运输条...

·效力待定合同包括哪些,合同效力待定怎么追认才有效
效力待定合同包括哪些,合同效力待定怎么追认才有效你知道哪些属于效力待定合同吗?其实这个问题可以换一个角度理解，那就是被认定为效力待定合同的情形有哪些。合同效力待定意味着此时不发生当事人预期的法律效力，但如果经过追认的话还是可以的。下面，就让我们为您解答效力待定合同包括哪些。一、效力待定合同包括哪些 1、限制民事行为能力人订立的合同：经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、...

·无合同被辞退怎么样赔偿
无合同被辞退可以要求支付双倍的工资并且支付双倍的经济补偿金作为赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

·监理合同管理的方法是什么？
监理合同管理的方法是什么？一、合同管理的内容 1、合同签订管理 (1)签订合同的前期调查。每一项合同在签订之前，应当做好以下几项工作。 ①应当做好市场调查。主要了解产品的技术发展状况、市场供需情况和市场价格等。 @应当进行潜在合作伙伴或者竞争对手的资信调查，准确把握对方的真实意图，正确评判竞争的激烈程度。 ③了解相关环境，做出正确的风险分析判断。 (2)合同谈判和合同签署。谈判...

·如何认定合同中的恶意串通
如何认定合同中的恶意串通一、怎样认定合同中的恶意串通当事人之间相互勾结实施的某种损害国家、集体或第三人利益的民事行为。其特征包括： (1)各当事人均有损害他人利益的恶意，即不仅明知其行为有损于他人而故意进行，且实施该行为就是以损人利己为目的的; (2)当事人彼此勾结，通谋实施该行为，例如，代理人同第三人通谋损害被代理人利益; (3)行为结果在客观上损害了国家、集体利益或某个第三人利益。其中...

·行使不安抗辩权合同履行期是否会发生改变？
行使不安抗辩权合同履行期是否会发生改变？不安抗辩权是法律为了保障合同双方当事人的基本权益而赋予公民的一种权利。如果先履行合同义务的一方有确切的证据证明对方没有改造义务的能力，可以暂时中止履行合同，我们知道，双方在合同中会约定一个合同的有效期，在此期间双方应履行合同中的义务。那行使不安抗辩权合同履行期是否会发生改变?我们来了解一下吧。一、不安抗辩权的行使条件 (一)因同一双务合同互负债务，且两债务...

·不履行合同的法律后果是什么？
不履行合同的法律后果是什么？合同是合同双方权利义务的体现，双方签署合同后应该按照约定尽自己的义务，没有特殊情况发生，不得违约。可总有些人在合同生效后不履行合同，给对方带来损失。那么像这种不履行合同的法律后果是什么？下面我们将带来相关介绍。一、不履行合同、不按合同履行应承担什么责任1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬；2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息；3、不...