醉驾拘役3个月单位能开除吗？

一、醉驾拘役3个月单位能开除吗?

公司可以开除的。因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事责任的。

二、对醉驾的处罚措施是什么?

醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

三、单位开除员工要注意哪些事项?

1、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。如果用人单位没有证据证明规章制度已经公示或者向劳动者告知的话，该规章制度不能作为辞退劳动者的依据。所以用人单位一定要将该合法有效地规章制度公示或者告知劳动者，才能将其作为判断劳动者是否严重违规的客观依据。

2、必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。

如果单位没有注意搜集保存能够证明劳动者严重违反规章制度的证据，就算是劳动者真的严重违规，但是在劳动争议中用人单位举不出来证据，就要败诉，法律讲究的是证据。因此在员工发生严重违反规章制度的情况下，用人单位应该及时取证。实践中要求劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺，留档备查是最有效和便利的方法。

3、履行通知工会和本人的程序。

用人单位单方解除合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。

综上所述，员工因为醉驾被判拘役的，属于犯罪行为，单位可以根据规章制度或者《劳动合同法》条款将员工开除，这种情况下将员工的工资报酬结清即可，不用支付额外经济补偿。单位开除员工，如果有工会，应当告知工会，并陈述开除的合法事由。


相关内容：

·玩忽职守罪与重大责任事故罪的区别有哪些？
    玩忽职守罪与重大责任事故罪的区别有哪些？ 一、玩忽职守罪与重大责任事故罪的区别有哪些？ (1)犯罪客体不同。玩忽职守罪侵犯的是国家机关的正常管理活动;而重大责任事故罪侵犯的是工厂、矿山、林场等企业、事业单位的生产安全。 (2)犯罪的行为方式不同。在玩忽职守犯罪中,行为人表现为消极地不履行自己的法定职责,或者不认真履行自己的法定职责;而在重大责任事故犯罪中,行为人表现为不服管理、违反规章制度,...

·故意伤害犯罪类型是什么？
    故意伤害犯罪类型是什么?故意伤害他人是侵犯了他人的人身权，会受到法律的惩罚。而故意伤害他人一旦造成严重的后果，就会构成犯罪，会被判处刑罚。故意伤害罪属于侵犯公民人身权利、民主权利罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。刑法另有规定的，依照规定。...

·哪些条件下故意伤害罪从轻处罚
    根据罪责刑相适应原则，刑法规定了诸多犯罪后从轻处罚的情形。实践中哪些条件下故意伤害罪从轻处罚呢？由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，应根据情况赔偿经济损失。而此时犯故意伤害罪要如何赔偿？以下是具体介绍。 一、哪些条件下故意伤害罪从轻处罚 (一)基准刑为三年以下有期徒刑，致轻伤偏轻的可以在1—3个量刑格内从轻处罚。基准刑为三年以上有期徒刑，致重伤偏轻的可以在1—2个量刑格内从轻处罚。 (二)...

·毒驾入刑标准为何难制定？
    在违法驾车中，毒驾比酒驾更可怕，因为吸毒人精神上会产生错觉，稍有闪失就会造成比较严重的交通事故。国家对毒驾的打击和惩罚力度也越来越大，社会上对毒驾入刑也有很多呼声，那么为何毒驾入刑标准难确定？下面我们通过对这一背景做一个简单了解。 毒驾入刑标准难制定面临的问题： 一、毒驾检测技术复杂、程序繁多 对醉驾的司机既可以由交警从司机的言行举止目测判断，也可以让司机对着仪器呼气，立即就能测出其每百毫...

·1、刑事处罚
    1、刑事处罚 (一)在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚，处拘役，并处罚金。 (二)醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚： 1、造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的; 2、血液酒精含量达到20...

·有哪些罪告诉才处理2023
    有哪些罪告诉才处理最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释(法释〔2012〕21号 2012年12月20日公布 自2013年1月1日起施行)第一条 人民法院直接受理的自诉案件包括：(一)告诉才处理的案件：⒈侮辱、诽谤案(刑法第二百四十六条规定的，但严重危害社会秩序和国家利益的除外);⒉暴力干涉婚姻自由案(刑法第二百五十七条第一款规定的);⒊虐待案(刑法第二百六十条第一款规定的);⒋侵...

·故意杀人罪辩护方向有哪些？
    故意杀人罪辩护方向有哪些?1.从作案工具的杀伤力与危及人命的关系。2.从打击部位分析是否是致命的要害部位，是否足以直接造成人的死亡后果。3.被告人的伤害行为是否有节制。并且，主动停止了伤害行为。4.在被害人失去逃跑或反抗能力时，被告人是否存在主动放弃能够继续进行的伤害行为或者直接索命。5.在两位被害人的生命体征未达到或未出现死亡的迹象，6.从危害行为与结果的因果关系看，危害行为并不会必然导致死亡结...

·聚众打麻将赌博是犯罪吗?
    聚众打麻将赌博是犯罪吗? 赌博罪是指以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。我国《刑法》第三百零三条规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 一般来说，区分打麻将是否构成犯罪，主要表现在三个方面： 1.从客观看是否具有聚众赌博，以赌博为业的行为 前者虽然多次参与打麻将，但输赢不大，或者提供场所、赌具，但行为人未从中渔利的，或只收取正常的...

·不作为刑事犯罪的前提条件是什么
    不作为刑事犯罪的前提条件是什么不作为，是指行为人消极地不去实施自己有义务实施且能够实施的行为。不作为是人的消极行为，但不是所有的消极行为都属于刑法上的不作为。由“不作为”的定义可知，刑法上的不作为必须同时具备以下三个条件：1、行为人负有实施某种积极行为的义务。这是不作为犯罪成立的前提条件。这里的“义务”主要有以下四个来源：(1)法律明文规定的义务。(这里的“法律”包括狭义的法律以及法令、法规等)(...

·数罪并罚先减后并计算是怎么样的？
    数罪并罚先减后并计算是怎么样的？“先减后并”实际是刑法第七十一条的规定情形。减的当然是刑期，并的也是刑期，只是各有所指。以你提供例子：先减去已经执行的刑期7年，然后把(12-7)剩余的5年刑期与新判的刑期5年归并，并的是两个剩余及新判刑期，按照刑法第六十九条原则数罪并罚决定最终刑期。《刑法》第七十一条规定：判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，应当对新犯的罪作出判决，把前罪没有...

·刑法侵犯他人肖像权的法律规定是什么？
    在我们的日常生活中，经常可以看到一些未经他人的同意就将她们的照片用于商业用途，以获取相当的利润。而这种做法可能会引起相关当事人的不满意，他们会寻求一些途径来维护自身的权益。那么刑法侵犯他人肖像权的法律规定是什么?下面本站我们就为您详细介绍。一、侵犯肖像权是犯法吗侵犯他人肖像权的行为是一种民事责任，《民法典》(2021.1.1生效)第一千零一十八条 【肖像权】自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公...

·拒执罪刑期是多长时间？
    如果说有一个人需要履行的义务没有履行，并且是有能力履行义务的话，这样的行为其实是违法的，我们国家对于这样的行为是有拒执罪的规定。拒执罪的刑期是根据数额来定的，在一万元一下是会拘留十五日，有故意毁坏隐藏财产的行为是会判处三年以下有期徒刑。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。对个人的罚款金额，为人民币一万元以下。对单位的罚款金额，为人民币一万元以上三十万...