试用期内企业存在哪些风险

如果你觉得试用期内，就只是企业剥削劳动者的话，那就错了。在试用期内，企业也是要承担一些风险的。那到底试用期内企业存在哪些风险呢？而在试用期内，是否能解除劳动合同呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。
一、试用期内企业存在哪些风险
1、试用期结束签订劳动合同
风险：超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资。
2、试用期的期限随意约定
风险：超过法律规定期限的，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
3、单独约定试用期
风险：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位再与劳动者签订劳动合同，将面临下一次签订无固定期限劳动合同的风险。
4、试用期工资低于最低工资
风险：试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。否则，劳动行政部门将责令改正并要求支付其差额部分，逾期不支付的，还应加付赔偿金。
5、试用期不给员工缴纳社会保险
风险：员工可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿;劳动者向社保部门投诉，社保部门将责令用人单位补缴。
6、试用期任意延长
风险：未经协商或虽经协商但约定的试用期超过法律规定的，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
7、续订劳动合同时再次设定试用期
风险：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。再次约定试用期的，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
8、试用期随意辞退员工
风险：在试用期内，只有员工不符合录用条件或者存在其他过错性的事由，用人单位才可与其解除劳动合同。否则，按照违法解除劳动合同处理。此时，员工即可要求继续履行劳动合同，也可要求单位支付赔偿金。
9、试用期内对员工出资进行专项培训
风险：用人单位在试用期内出资对劳动者进行各类技术培训后，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
二、试用期内能否解除劳动合同
《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
即使在试用期内，法律对劳动者的利益也是作出了保护的，如果有企业肆意侵犯试用期劳动者的利益，那么就会承担很大的法律风险。具体试用期内企业存在哪些风险，请各位仔细阅读上文进行了解。要是对此还有疑问的话，请及时咨询的茂名律师。

相关内容：

·公司法成立日期是怎么规定的？
公司法成立日期是怎么规定的？目前我国正处于经济快速发展的阶段，自新的公司法颁之后，公司的设立流程也大大简化，设立公司的门槛也有了进一步的降低，因此许多公司纷纷成立。但许多人并不了解公司的成立日期是以哪个节点为标准，下面我们一起来了解一下公司法成立日期是怎么规定的。一、公司法成立日期是怎么规定的? 《公司法》第七条第一款规定：“公司营业执照签发日期为公司成立日期”。《公司登记管理条例》第二...

·控股企业非法集资处罚标准是怎么样的？
随着我国经济的不断发展，社会上企业公司林立，各式各样的公司企业，运营的方式也不尽相同。有股份责任有限公司，股份有限公司，国有企业，私营企业等等。根据公司的生产经营方式，将公司企业分门别类。其中就有一种企业，叫做控股企业，是持有某一企业的股份，并通过股份来控制该企业的企业。那么控股企业非法集资处罚标准是怎么样的? 一、控股企业的定义控股企业是指通过持有某一企业一定数量的股份，而对该企业进行控制的...

·公司被收购还有股份吗
被收购公司的股份主要根据收购公司的收购方案决定，没有明确规定被收购公司是否还有股份。如果收购的是上市公司的股份，被收购的公司不符合上市条件的，持有其余股份的股东可以要求收购人进行收购。在上市公司收购中，收购人持有的被收购的上市公司的股票，在收购行为完成后的十二个月内不得转让。《中华人民共和国证券法》第四十四条收购期限届满，被收购公司股权分布不符合上市条件的，该上市公司的股票应当由证券交易所依法终止...

·分公司法人的责任承担如何进行？
许多比较大的公司因为跨区域也有业务需要发展就可能会在总公司的基础上再分立出小规模的公司到别的地区经营，那么，分公司法人的责任承担如何进行？其实分公司是没有法人代表自然就没有责任承担的问题，但是分公司的负责人却也需要对内部的事项承担主要的责任。下面来看看具体的内容。一、分公司法人的责任承担如何进行？分公司不是独立的法人，没有设置法人代表的条件。分公司、是指在业务、资金、人事等方面...

·企业收购存在哪些风险
企业收购存在哪些风险企业之间的收购行为是建立在企业法人平等自愿的基础上的一种等价值的交换，那么企业收购的方式有哪些，而企业在收购的过程中又会产生怎样的风险呢?我们将在下文中为你做详细解答。一、企业收购存在哪些风险 1、目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了员工工资。考察这些情况，为的是保证购买公司以后不会导致先前员工提起劳动争议...

·公司股权变更的手续是怎样的？
公司股权变更的手续是怎样的？在公司治理过程中，出于股权优化的考虑，公司经常进行股权转让，这样势必会导致股权变更。按照规定，公司应当在股权转让之日内三十日内办理股权变更登记，这是非常重要的，只有完成变更登记，才说明股权转让顺利完成。那么公司股权变更的手续是怎样的？下面请看我们总结的这篇文章。一、公司股权变更的手续是怎样的？ 1、公司去工商部门领取公司变更申请书的有关表格(包括股东会决议和章程修正案...

·如果公司不签合同怎么赔偿
在当今这个社会，劳动者在工作时一定要注意维护好自己的权益，尤其是劳动合同等文件，不要觉得嫌麻烦、相信老板的为人就不签，到时候如果真的有什么问题、自己利益受到了损害，连一个可靠的证据也拿不出，只有吃哑巴亏。那么在工作过程中，如果公司不签合同怎么赔偿，劳动者要如何维护自己的权益，下面还请看看我们的看法。劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。如果双方没签劳...

·新公司法下，公司注册流程
新公司法下，公司注册流程 1、选择适合自己公司发展的经济区全国各地大小经济区门类众多，投资者可根据自身发展的需要，选择适合自己发展的经济区注册公司。 2、进行公司名称核准提供投资者身份证件复印件、确定注册资金、股东投资比例、公司经营范围，向工商部门办理名称核准登记。 3、公司登记，办理营业执照、组织机构代码证、税务登记证不需要验资，直接向工商联动登记窗口送交登记材料办理“三证”，...

·公司法院起诉状如何书写？
公司法院起诉状如何书写？一、公司法院起诉状如何书写? 基本格式民事起诉状原告：名称：______地址：_____________　电话：___ 法定代表人：姓名：________________ 职务：___ 委托代理人：姓名：________性别：_____　年龄：___ 民族：___　职务：___工作单位：________ 住址：_________________电话：_...

·我国上市公司如何融资？
我国上市公司如何融资?公司生产经营活动的正常运转以及扩充生产能力，都需要大量资金给予支持，这些资金的来源除内源资本外，相当多的部分要依靠外源融资来解决。上市公司外源融资又可分为向金融机构借款和发行公司债券的债权融资方式;配股及增发新股的股权方式;发行可转换债券的半股权半债权的方式。银行贷款是目前债权融资的主要方式，其优点在于程序比较简单，融资成本相对节约，灵活性强，只要企业效益良好、融资较容易，缺...

·公司股东撤资怎么办
公司股东撤资怎么办一、公司股东撤资怎么办根据《公司法》的规定，股东撤回出资只有两种，一种是股权转让，一种是公司收购股权，如果股东要撤回出资，可以将股权转让他人。二、办理股权转让变更登记所需材料 (1)法定代表人签署的《公司变更(备案)登记申请书》; (2)企业申请登记委托书原件(可在申请书内填写); (3)经办人身份证明(复印件，核对原件);由企业登记代理机构代理的，同时提交企业...