拖欠工程款找谁解决

拖欠工程款找谁解决 一、拖欠工程款找谁解决
找当地的建委清欠办，他们会在中间调解，如果双方不能调解或协商不成的话，可以收集好相关证据材料起诉至法院。
二、追索工程款的诉讼证据
在建设工程施工合同案件中，发包人没有如约支付工程款的时候，承包方主要需准备和运用以下证据来证明自己的主张：
1、招标公告、投标书、中标通知书组成的招投标文件
在双方未签订施工合同的情况下，该类型证据主要有以下证明作用：
(1)、证明双方要约、承诺过程，可以上述文件认定合同双方的主要权利义务;
(2)、该文件已经包含了双方的交易条件，上述文件亦可直接构成施工合同内容;
(3)如果实际履行行为不符合上述文件的约定，则违约方应承担缔约过失责任。
2、施工合同及附件、补充合同如备忘录、修正条款及合同
该类型证据主要有以下证明作用：
(1)、证明双方的权利义务关系;
(2)、证明工程款的计算标准。
3、工程签证文件
工程签证是建设工程合同双方对合同履行中具体工程量变更、工程施工事务协商确认的文件。一般认为，它具有以下证明作用：
(1)其为双方意思表示一致的结果，是双方法律行为。工程签证是在施工活动中，因客观情况变化，双方当事人对具体履约行为进行变动协商，达成一致意见的产物，一般在工程承包合同的通用条款中对签证的提出、协商及签署都有规定;
(2)工程签证内容归根结底涉及工程款项的补充计算，故其可以直接作为工程结算、审计的重要依据。
(3)工程签证是工程施工过程中的例行工作，对其载明内容具有独立的证明力。施工过程中发生设计、施工计划的变化，是建设工程交易的行业惯例及例行工作。
4、工程施工计划或方案、工程图纸、技术规范、工程进度计划及记载工程施工状况的监理日记等项目现场文件、工程检查验收报告和各种技术鉴定报告。
这些文件可能具备直接证明力，或者可能由数份文件作为间接证据组合证明施工履行及其与合同约定标准间的比较，同时其又可作为合同性行为成立与否的间接证据。根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第19条规定：“当事人对工程量有争议，但未能提供签证文件证明工程量发生的，可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量”。该规定在法律依据上直接确认了其他工程文件的形式证明力。
5、双方的往来信件及会谈纪要
后者包括施工过程中，业主、监理工程师和建筑承包人定期、不定期的会议记录或决议。这些文件在证明内容上具有两个作用：其一，如果记载内容涉及双方意思表示一致者，可以认为具备合同的效力;其二，相关记载内容本身可作为承包合同履行中双方履行行为的直接、间接证据。
6、施工期间的自然条件资料、水电供应等影响施工的环境情况文件、公布的物价指数、材料的采购、订货、运输、进场、使用方面的凭据。
一般情况下，该部分材料法官并不作为直接证据采信而构成案件事实，通常需要借助专业鉴定人员的判断、鉴定报告来决定是否采信。
拖欠工程款的行为影响信誉，是一种对发包方和承包方都不利的行为，如果不是因为特殊情况的话，发包方应该按照约定的时间，足额支付相应的工程款。否则的话可能要承担不利的后果。而要是发现发包方事恶意拖欠工程款的话，那么建议承包方根据上述对拖欠工程款找谁解决问题的解答来处理相关纠纷。
相关内容：

·员工可以随时辞职的情形包括什么
    员工可以随时辞职的情形包括什么 员工可随时辞职的情形如下： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或...

·劳动仲裁有用吗,用人单位不服劳动仲裁怎么办
    劳动仲裁有用吗,用人单位不服劳动仲裁怎么办一、劳动仲裁有用吗 劳动仲裁一般是有用的，在进行劳动仲裁的时候需要提前准备好一些相应的材料，包括证明和公司存在劳动关系的材料等等，这样劳动仲裁的结果可能会早一点出来。 二、用人单位不服劳动仲裁怎么办 对于仲裁结果显然错误的，单位不能向法院起诉，仅能要求法院撤销仲裁裁决。劳动仲裁法第四十九条规定： 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一...

·幕墙工程质量保修期限是多少
    幕墙工程质量保修期限是多少？工程质量是所有工程必须严格把握的，各类工程都有自己的质量标准和质量保修期限。对于幕墙工程来说，幕墙工程质量保修期限是多少，很多人都是不确定的。质量保修期限是对所承建的工程的一种承诺和担保，但是不同的工程质量保修期限也是不同的，接下来我们就介绍一下幕墙工程的质量保修期限。一、幕墙工程质量保修期限是多少施工单位在建筑幕墙保修期内承担质量保修责任，其中建筑幕墙工程质量保修期不...

·一、那种情况下参照工伤待遇赔偿?
    一、那种情况下参照工伤待遇赔偿? 劳动者因工受伤后，超过工伤认定时限而不能享受工伤保险待遇，伤者可以直接通过一般人身损害赔偿诉讼程序获得救济，其赔偿项目和标准，参照工伤保险待遇。 在用人单位已为工伤职工购买工伤保险情形下，工伤职工若以工伤损害赔偿为由起诉用人单位，法院应当审查超过工伤认定1年申请时限是否存在中止、中断和延长的事由，若存在以上情况的，人民法院裁定驳回起诉并告知其按照《工伤保险条例...

·劳动合同多久自动解除
    劳动合同多久自动解除 劳动合同到期后，双方即自动解除劳动关系。 如果符合签订无固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，如果单位拒绝续签属于违法解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》87条规定支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。 《劳动合同法》 第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终...

·建筑工程发包给个人违法么？
    建筑工程发包给个人违法么？因为建筑工程周期长、施工环节多等特点，按照法律规定，工程总承包方拿到项目后，可以将部分子工程进行分包。这样一来，可以提高施工效率，确保工程质量。在实践中，也有些企业将工程分包给个人，那么建筑工程发包给个人违法么？下面我们来听听我们的看法。一、建筑工程发包给个人违法么？《中华人民共和国建筑法》第二十九条规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件...

·劳动合同已经是劳动者和用人单位之间老生常谈的问题了
    劳动合同已经是劳动者和用人单位之间老生常谈的问题了，只要一个劳动者想留在这个劳动单位长期工作的话，是必须要签订劳动合同的，但是达到退休年龄之后，劳动者就可以终止劳动关系了，那么到达退休年龄解除劳动合同是必须解除吗，关于这一问题，本站我们谈了下自己的看法。到达退休年龄解除劳动合同是必须解除吗？达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，...

·劳动者如何维护自己的权益
    劳动者如何维护自己的权益 劳动者如何维护自己的权益 首先、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。 有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不熟悉，不知道该如何来主张自己的合法权益，有的对劳动法规和政策理解不准确，不知道该如何应用，往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准，这样不利于化解矛盾，不利于劳动纠纷的处理;有的提出的仲裁请求低于国家规定标准，无形中造成放弃了部分合...

·工伤死亡赔偿金计算标准是什么
    工伤在我国法律上是有明确规定的，比如劳动者受伤后可以向用人单位索要赔偿，一旦不幸死亡其家属可以要求用人单位赔偿工伤死亡赔偿金，但是工伤死亡赔偿金并不是想要多少就赔偿多少的，法律上明确规定了其计算标准，那工伤死亡赔偿金计算标准是什么呢? 依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (1)丧葬补助金为6个月的统...

·工程质量划分标准是什么?
    工程质量划分标准是什么任何工程都需要注重质量，必须严格按照工程质量标准进行，达到质量标准的工程才是符合标准的工程。工程质量是严格的，并且工程质量标准同样也是严格的，按照工程质量划分标准进行划定，质量划分标准是严格的，需要您严格遵守的，具体的标准如何，可以到下文进行了解。 一、工程质量划分标准是什么 工程质量等级应按分部工程、单位工程、合同段、建设项目逐级进行评定，分部工程质量等级分为合格、不合格两...

·分部工程质量资料是什么意思？
    分部工程与单位、分部工程一样，都是诸多工程中会遇到的工程，为了使得工程的质量得到保障，家住单位需要按照既定的规定，在施工之前，整理各子工程的质量资料，虽然每天都有工程在实施，但是不少人依旧不知道分部工程质量资料是什么意思，所以本站我们为您整理了下列相关信息。 一、分部工程质量资料是什么意思? 分部工程主要是将单位工程按各个施工部分进行划分，主要材料包括了各个分部工程的质量评定表。在每一份分部工程施...

·公司辞退员工补偿协议
    公司辞退员工补偿协议 用人单位在员工工作一段时间后，通过全方面观察的员工的工作处理方式，发现员工不适合单位的岗位工作，或员工在工作期间，犯了无法弥补的错误导致公司遭受巨大损失，经过综合地慎重考虑，决定解聘(开除)该员工。在这一过程中，公司辞退员工需要签订补偿协议。下面由我们为您介绍公司辞退员工补偿协议。 公司辞退员工补偿协议 甲方：中山有限公司 乙方： 身份证号码： 甲乙双方就乙方申请...