·劳动关系认定条件都有哪些？ 对劳动者来说，劳动关系的确定有极为重要的意义，它意味着劳动者可以因此而享受到劳动法的保护，这也与一般的法律保护有所不同，劳动法对劳动者实行的是倾斜保护，简单的说，就是让劳动者享受更多权利并且要求雇主承担更多的义务。 那么劳动关系认定条件都有哪些？请看下文为您分析。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳...
·2023劳动合同几年一签 劳动合同几年一签劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。二、什么样的情形下可以订立无固定期限劳动合同约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法定情形：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动...
·哪些情况可以辞退员工 哪些情况可以辞退员工 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害; (4)被依法追究刑事责任。 3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知...
·怎样约定劳动合同中的试用期 试用期是包含在劳动合同期限里面的，因此法律不允许用人单位单独与劳动者约定试用期。而毕竟试用也是有期限的，如果准许无期限的试用下去，也是对劳动者利益的损害。那实践中怎样约定劳动合同中的试用期呢?我们一起在下文中进行了解。 一、怎样约定劳动合同中的试用期 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上...
·工伤鉴定授权委托书怎么写，其他注意事项是什么? 在发生工伤后，为了确保鉴定的及时有效，有时需要撰写授权委托书，请其他亲属代为办理相关事项。那么，工伤鉴定授权委托书怎么写，其他注意事项是什么?为此，我们在下文中整理了包含该问题答案的一份材料，不清楚的朋友可以稍作了解。 工伤鉴定授权委托书怎么写? 人力资源和社会保障局： 本人 ，于 在工作中受伤，因身体原因，行动不便，现委托 前往贵局申报工伤、申请劳动能力鉴定等事宜，请贵局予以方便、支持。 ...
·员工劳动合同没到期怎么毁约？ 员工劳动合同没到期怎么毁约?劳动合同是双方的意思表示，劳动合同条款对方双方具有法律约束力，双方必须遵照履行，劳动合同期限也是劳动合同的必备条款之一，但是劳动者有权在劳动合同约定的期限到期之前可以单方面解除劳动合同，主要是因为劳动者相对于用人单位处于弱势地位，所以法律直接规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
·调解劳动争议的原则有哪些？ 调解劳动争议的原则有哪些？ 一、自愿原则 劳动争议调解委员会应当依照法律、法规，遵循双方当事人自愿原则进行调解。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行;调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 双方自愿原则体现在以下几个方面： 1) 是否向调解委员会申请调解，由当事人自行决定，任何一方不得强迫。调解委员会的调解，在我国劳动争议处理程序中不是必经的程序...
·上海加班工资计算方法是什么？ 加班费是用人单位必须给予劳动者，因为根据劳动法的规定，在休息日和节假日工作的情况下，用人单位必须根据当用工资为基础给予劳动者一定的报酬，这样才能有效保障劳动者的权益，那么上海加班工资计算方法是什么?由本站我们来为您解答。上海加班工资计算方法是什么《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规...
·工地开工所具备的条件是什么 一般建筑工程施工需具备的开工条件包括以下：在文件审批方面需要的开工条件：1）施工图经过审核（现在规定由具有审图资质的第三方企业审图）并加盖审图章；另外，设计单位、施工单位、监理单位、建设单位进行会审、交底，图纸会审纪录已经有关单位会签、盖章、并发给有关单位；2）合同或协议已经签定(虽然建筑法中未明确规定，但是办理开工许可证时必须具备合同文件)；3）建筑工程施工许可证已经办理、领取（有建设单位办理，...
·私人企业倒闭后员工工资怎么办？ 私人企业倒闭后员工工资怎么办？一、私营企业倒闭员工补偿的标准是什么? 《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。” 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
·签订劳动合同公司能向员工收取押金吗？ 签订劳动合同公司能向员工收取押金吗 一般地，通过公司面试，顺利入职的要尽快签订劳动合同。但是，有些不正规的公司，为获得劳动力，跟员工约定一定工作期限，并收取一定的押金。那么，在签订劳动合同时公司能不能向员工收取押金，可以先确定公司可以收取押金的情况。 按规定，公司与员工建立劳动关系，为保护公司贵重商品，收取风险抵押金的，满足以下要件的，即可以收取押金： 1、生产经营确有需要; 2、员工本人...
·昆山市企业职工解除劳动合同证明是什么? 昆山市企业职工解除劳动合同证明是什么? 证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明，按照《劳动合同法》规定，劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 相关法律依据： 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
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