被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁

被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁

建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题，公司财政吃紧一时拿不出工资，所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话，即属于侵犯劳动者权益，员工可以申请劳动仲裁。不过，有些人不知道什么时候可以仲裁。

首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。

其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。

不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。

另外，如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。

最后，员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行：

1、先要准备好如下材料：

(1)劳动争议申诉书一式三份;

(2)到工商局查询公司的工商登记资料一份;

(3)本人的身份证复印件一份;

(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

此外，员工被拖欠工资后，如果员工因此解除劳动合同的，那么申请劳动仲裁时要注意诉讼时效。具体而言，是要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。

相关内容：

·拖欠工资的主要原因是什么
1、面对就业压力的增大，有的农民工为谋职求生，对老板百般迁就，面对老板的无理要求和苛刻条件也无可奈何，甚至在劳动保障监察员巡视检查过程中，还处处为老板隐瞒真相。只有当想尽一切办法拿不到工资的时候，才心情沉重地到劳动保障监察机构投诉。2、农民工运用法律自我保护的能力较低，处于被动地位的农民工自我保护意识不强，是成为造成工资拖欠的劳动关系双方的主观因素。遇到用人单位据发工资的时候，农民工往往先通过内部...

·?裂纹骨折工伤鉴定算几级？
?裂纹骨折工伤鉴定算几级？劳动者工伤骨头裂缝算几级伤残，因为骨头不同、裂缝程度不同，评定的结果不同，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》...

·劳动仲裁如何确认是否上诉
如果仲裁后一方当事人到法院起诉的,法院会通知被告方,不用查询。法院在立案之日起5天内会将起诉状副本发送给被告。《民事诉讼法》规定：人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状...

·维修工程承包协议应该怎么写？
维修工程承包协议应该怎么写？当建筑使用的年限较长时，其就会不定时的出现各种质量问题，影响业主使用。为了对工程进行维修，业主会将维修工程承包出去，交给专业的建筑公司完成。这时，双方会签署一份工程承包合同，那么维修工程承包协议应该怎么写？下面我们通过一篇范文具体了解下吧。维修工程承包协议甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 依照《中华人民共和国合同法》、《建设工程质量管理...

·单位工伤事故经过报告怎么写？
单位工伤事故经过报告怎么写？每个单位都会有专门的部门负责人并且他们的职责往往都是管理部门内容人员的一切事项，尤其是在本部门发生了工伤的情形时就需要该负责人对其事件发生的经过进行详细的调查并且将其书写在规范的报告当中交给单位。那么，单位工伤事故经过报告怎么写？一、单位工伤事故经过报告怎么写工伤事故发生的经过报告的格式： 1、事故发生的时间、地点。 2、工伤事故的当事人及伤亡基本情况。...

·用人自主权是法律赋予用人单位的权利，但单位在聘用职工后，没有
用人自主权是法律赋予用人单位的权利，但单位在聘用职工后，没有法定的理由是不能随意辞退职工的，否则就要支付经济补偿给被辞退的职工。根据法律的规定，女员工孕期能不能被辞退？下面，请跟随我们来详细了解一下这方面的知识吧。一、女员工孕期能不能被辞退根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人必须严...

·除尘设备工程承包合同范文任何工程都少不了签订承包合同，签
除尘设备工程承包合同范文任何工程都少不了签订承包合同，签订合同不仅是加强合同，同时也是约定了合作的内容。除尘设备的安装，由于其工程量相对较大，一般也会选择签订除尘设备工程承包合同，通过合同来约定设备安装的内容。下面我们将给您详细介绍一下关于合同的主要内容。一、除尘设备工程承包合同范文设备工程合同甲方：乙方： (以下简称：甲、乙双方) 依据《中华人民共和国合同法》、《中华人...

·工伤伤残等级证书怎样才可以取得
劳动者在针对工伤事情进行维权的时候，如果要通过法院的途径来进行解决的话，那么可能大多数劳动者都会发现，在打官司的过程当中，我国法院会要求劳动者递交相关的证明材料等，这其中就包括劳动者工伤伤残等级证书。下面我们就为您介绍一下，工伤伤残等级证书怎样才可以取得一、工伤伤残等级证书怎样才可以取得? 1、去当地的工伤保险处令表格，咨询 2、单位注册地所有区的劳动争议仲裁委员会确认劳动关系 3、工...

·工地眼睛工伤赔偿标准是怎样规定的
只有付出劳动，才能够获取生活的物质，享受精神的快乐。但是，当我们在工作的过程中，不幸遇到了伤害，这是无疑是最难过的，但是我们可以依法获得工伤的赔偿，减轻工伤药费的压力，促进身体健康的恢复。工地眼睛工伤赔偿标准是怎样规定的？我们将为您介绍。一、什么是工伤工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害(occupational injuries)，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突...

·劳动合同单方违约怎么赔偿?
劳动合同单方违约怎么赔偿? 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 ...

·对于受工伤的劳动者来说，最关心的便应该是工伤赔偿工资怎么算的？
对于受工伤的劳动者来说，最关心的便应该是工伤赔偿工资怎么算的问题了。我们知道，职工在工作时所受工伤，是享有相应工伤赔偿的，那么工资是否就没有了呢?其实不然。职工因伤停工，同样享有相应的劳动报酬，而报酬多少，怎么计算，不同地区有不同的规定，本站我们将在下文为你介绍重庆市工伤赔偿工资标准：工伤赔偿中的本人工资按遭受事故伤害前12个月平均缴费工资计算。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，计算一次性伤...