签订劳动合同公司能向员工收取押金吗？

签订劳动合同公司能向员工收取押金吗

一般地，通过公司面试，顺利入职的要尽快签订劳动合同。但是，有些不正规的公司，为获得劳动力，跟员工约定一定工作期限，并收取一定的押金。那么，在签订劳动合同时公司能不能向员工收取押金，可以先确定公司可以收取押金的情况。

按规定，公司与员工建立劳动关系，为保护公司贵重商品，收取风险抵押金的，满足以下要件的，即可以收取押金：

1、生产经营确有需要;

2、员工本人自愿交付押金;

3、必须在劳动合同签订之后。

除此之外，公司与员工签订劳动合同时，按规定，法律上不允许公司收取押金。

具体而言，公司与员工签订劳动合同时，要受到以下的限制：

1、公司不得扣押员工的身份证和其他证件;

2、公司不得要求员工提供担保或以其他名义向员工财物。

因此，签订劳动合同时，公司是被禁止向员工收取押金的。

并且，公司若是违反规定，向员工收取押金的话将要受到以下的处罚：

1、由劳动行政部门责令限期退还押金给员工;

2、以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;

3、给员工造成损害的应该承担赔偿责任。

最后，签订劳动合同时，公司向员工收取押金，如果涉及的员工较多，押金数额较大，经协商后公司又不肯退还的，那么建议可以积极去劳动行政部门投诉或是举报。若是因为收取押金遭受较大损失的，可以在必要时找个专业律师介入维权。


相关内容：

·安徽省工伤认定决定书怎么写？
    员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么安徽省工伤认定决定书怎么写? 一、认定工伤决定书 申请人： 职工姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 用人单位： 职业/工种/工作岗位： 事故时间： 年 月 ...

·常州市建筑工程招标投标档案管理办法
    常州市建筑工程招标投标档案管理办法 常州建筑工程招标投标档案管理办法 一、为规范我市房屋建筑和市政基础设施工程项目招标投标档案管理，统一招标投标过程中档案资料的收集、整理和归档标准，依据有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。 二、 本办法所称的招标投标档案是指房屋建筑和市政基础设施工程项目等招标投标活动过程中形成的，并能真实反映招标投标活动内容，具有保存价值的文字、数字、图表、光盘等各...

·一、台州工伤鉴定标准都包括什么?
    一、台州工伤鉴定标准都包括什么? (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本...

·非法用工劳动关系的认定标准是什么？
    企业与员工之间在建立劳动关系上，必须保证用工劳动关系的合法性。然而在如今的市场经济中，存在很大一部分非法用工劳动关系。这很大一部分，或者是企业的漏洞，又或许是劳动者本身的忽视。而无论是企业还是劳动者，这一部分的合法性都是极为重要的。那么，非法用工劳动关系的认定的条例有哪些呢？下面我们为您介绍一下。 一、关于企业非法用工劳动关系的认定标准是怎样？ 1、非法用工单位的法律界定 根据《非法用工单位...

·一般临时工是否属于劳动关系
    就目前的工作关系来看，许多公司有相当多的业务不需要正式工去完成，只要求一些临时工来解决目前的工作就可以了，而一般员工与用人单位之间都会存在劳动关系，那么一般临时工是否属于劳动关系呢？我们通过下文来了解一下。“临时工”与用人单位之间建立的是否为劳动关系？由于“临时工”并非法律上的概念，这为如何认定“临时工”与用人单位之间的法律关系带来诸多困惑，实务中主要存在两种观点，一种观点为劳动关系说，认为“临时...

·缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的
    缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：　　 1、职工档案和养老保险手册;　　 2、《补缴基本养老保险费申请表》;　　 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;　　 4、其他相关材料。　　 二、社保补缴时效：　　 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...

·一、什么是生活完全不能自理《工伤保险条例》第二十二条规定
    一、什么是生活完全不能自理《工伤保险条例》第二十二条规定：”劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。“生活是否完全不能自理，可以参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》...

·主播与用人单位之间是否具有劳动关系？
    网络直播使用用人单位提供的注册账号在互联网平台上为单位销售产品，工作场所，劳动工具由单位提供 直播内容，时间由单位安排的，劳动报酬由单位发放的，双方之间具有明显人身与经济从属性。应认为双方具有劳动关系。 网络直播是近年来产生的一种新型就业形态，网络主播与合作方之间是否构成劳动关系，取决于他们之间是否具有劳动关系所具有的从属性特征。劳动关系的从属性主要包括人身从属性，经济从属性。主播与公司之间签订...

·接近退休员工合同到期怎么办
    多数情况下，要是员工与用人单位之间的劳动合同期限届满的话，则双方往往会协商之后再续签劳动合同的。但是有些时候我们发现员工合同到期，同时该员工也差不多接近退休的年龄了，这样的情况下应该怎么处理才好呢?本站我们马上在下文中为你做详细解答。 一、接近退休员工合同到期怎么办 用人单位招用职工，应当首先与职工签订劳动合同，在劳动合同中再约定试用期，并不是只签试用期协议，再根据职工后决定期的表现如何然后决定是...

·一、雇主责任保险伤残误工费计算方式是怎么样的？
    一、雇主责任保险伤残误工费计算方式是怎么样的？误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不...

·建筑工程质量措施中的保证措施是如何规定的？
    建筑工程质量措施中的保证措施是如何规定的？由于工程质量不仅涉及到某企业单位的盈利，也关系者人们的生命安全，故而，无论是企业还是政府，都采取了一些措施抑制会印象工程质量的因素。常见的措施有控制措施、保证措施等，今天我们给您带来的是建筑工程质量措施中的保证措施。 建筑工程质量保证措施： 按公司质量控制程序文件要求组成项目经理部，其组织机构为项目经理、项目副经理、技术负责人及四部一室(工程部、技术质量部...

·一、无固定劳动合同的好处有哪些?
    一、无固定劳动合同的好处有哪些? 无固定劳动合同的好处：有利于工作的连续性稳定性，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限合同和固定期限在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上，固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限。没有确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定...