申请破产保护的时间

申请破产保护的时间公司如果征得已经陷入困境之中，无法自拔，就要尽快想其他办法，比如申请破产保护。可是申请破产保护还是有一些硬性的时间规定，接下来就让我们看看法律上是怎样规定申请破产保护的时间的呢？为您服务。
一、申请原因
企业申请破产保护有不同的原因，总体上说，是在解决财务问题的同时保护公司的资产，例如债务过高、流动性不足、不合理的合同要约、以及处理不了的负债。这一程序有时也被企业用来自由出售资产以及免除相关义务。
二、主要目的
破产保护的核心，是为重组融资创制了一种特殊的清偿优先级，在缺乏这一优先级时，重组者通常面临一对矛盾：重组得以进行，必须获得新的融资来维持企业营运，并支付资产切割、结构调整、业务重组、雇员遣散等重组步骤所产生的高昂费用，但是很少有人敢把钱借给濒临破产的企业，特别是当它的资产多半都已抵押出去之后，除非这个新的债权人在清偿顺序中被允许“加塞”，这一点，在传统民法中是做不到的。在美国，如果一旦企业申请破产保护，它的债权人暂时就不能去追究这个企业的债权，企业就能够有个喘息的时间。在申请破产保护的这段时间之内可以想办法。一旦公司通过破产保护，走出了破产法庭以后，相当于把身上的债务甩掉了，可以轻松上阵。
三、公司申请破产从开始到破产结束要多久时间啊?
《企业破产法》第十条债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。第十一条人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。第十二条人民法院裁定不受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人并说明理由。申请人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。人民法院受理破产申请后至破产宣告前，经审查发现债务人不符合本法第二条规定情形的，可以裁定驳回申请。申请人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。公司申请破产是万不得已的办法，可是不管怎样说都应该放手一搏，看看公司是否能够起死回生。这样不但让自己没有遗憾，还能减少失业，促进社会经济平稳的发展。所以应该遵循申请破产保护的时间的规定，在有效的时间内完成申请破产。为您解答。

相关内容：

·单位破产社保怎么办？
单位破产社保怎么办？一、单位破产社保怎么办根据《公司法》的规定，一般较为正规的公司解散，必须经过清算程序。按照法律规定，公司财产应当分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。其中涉及到员工利益的，分别为职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，这些钱款员工可以通过诉讼向清算组进行追偿。公司破产合同依法终止。公司破产先行支付拖欠的工人工资等，没有额外赔偿。你可...

·一、公司破产对股东个人财产有影响吗?
一、公司破产对股东个人财产有影响吗?公司破产和股东没有关系，公司破产后一般不会对股东有影响，公司破产时，以其全部财产对公司的债务承担责任。根据《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;此外，如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对...

·员工欠薪申请企业破产
员工欠薪申请企业破产现实生活中，许多公司因为欠员工的工资，因为无法支付员工工资。因此员工只好申请企业破产。但是员工是没有这个资格申请企业破产的权利，接下来我们将带来员工欠薪申请企业破产和员工欠薪企业申请破产员工怎么补偿的相关知识，希望能帮助到你。一、员工欠薪申请企业破产根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： ?(一)破产人所欠职工的工资和...

·一、破产案件中买卖不破租赁可以适用吗?
一、破产案件中买卖不破租赁可以适用吗?不适用，在破产财产处理过程中，一般应限制适用“买卖不破租赁”原则。其理由在于：(1)若适用该原则，那么租赁合同继续有效，将导致租赁债权的实现或清偿不仅优先于第一顺序的破产企业结欠职工工资和劳动保险费用及第二顺序的破产企业结欠税款，而且优先于同为第三顺序的其他破产债权，甚至这一租赁债权将会得到完全实现或全额清偿，这有悖于破产法的基本制度和分配原则，亦违反了公平公...

·《公司法》清算组成员有什么资格要求一、《公司法》清算组成
《公司法》清算组成员有什么资格要求一、《公司法》清算组成员有什么资格要求？ ? 不同形式的公司清算组的资格要求不同，所以组成有所不同： 1、有限责任公司的清算组由股东组成; 2、股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。二、个人独资企业解散由谁负责清算? 个人独资企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。立法对个人独资企业的解散清算...

·公司破产后债务清偿顺序是什么？
公司破产后债务清偿顺序是什么一、公司破产后债务清偿顺序是什么? (1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (3)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的，按比例分配。二、公司申请破产的...

·合伙企业能否申请破产
合伙企业能否申请破产现在许多人对于合伙企业能否申请破产存在争议。有的人说不可以，有的人说可以。但是这种事情不是我们说可以就可以，说不可以就不可以的。只有法律才能说它是否可以，面对这样的争议，我们带来相关内容，供您了解。一、合伙企业能否申请破产合伙企业是可以进行申请破产的二、合伙企业按照企业破产处理 1、是可以使所有债权人按比例受偿，有利于兼顾各债权人的利益 2、是可以对企业宣...

·破产清算有哪些问题应当注意？
破产清算有哪些问题应当注意？当代国家经济发展水平很高，这给我们带来很多的发展机会，同时也加剧了经营者之间的经营压力。我国市场中公司之间的竞争也越来越激烈，如果在市场竞争中由于决策错误或者其他原因就有可能造成公司的破产。而公司破产就会带来一系列的问题，那么破产清算有哪些问题应当注意？一、破产清算有哪些问题应当注意？（一）、妥善处理员工安置问题 (1)、公司清算期间，需要逐步解除与所有员工的...

·关于破产清算重整的概念是如何规定的？
关于破产清算重整的概念是如何规定的？公司是拥有独立资产的法人组织，独立的财产是其存在的前提。在公司经营出现无法跨越的困难后，一般会发生两种法律后果，一则破产，再则重整，这两者既是两种不同的概念，也会发生两种完全不同的法律后果。关于破产清算重整的概念是如何规定的呢?现在就来一起了解下吧。一、破产清算的概念破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配...

·公司资金去向不明申请破产
公司资金去向不明申请破产在市场经济机制的作用下，某些私营企业因经营不善，陷入不能还清债务的财务困境，最终导致企业破产倒闭。企业破产倒闭后资不抵债的情况也比比皆是。那么很多人就会问，对于公司资金去向不明申请破产的问题，法律上会作出怎样的处理呢?下面就由来进行答疑。 (一)私营企业法人帐册不全的处理。私营企业最普遍的问题的财务帐册不全，有的企业倒闭后甚至股东下落不明，帐册不知去向。财务帐册是办理破产...

·股东欠债公司破产能申报债权吗
股东欠债公司破产能申报债权吗不可以的，公司经营所需资金又显然超过注册资本提供的资金，在对外融资不能实现的情形下，股东就通过向公司提供贷款的方式来满足资金需求。甚至股东明知公司经营所需资金较大，本来股东应提供更多的股权投资，但股东故意规避股权投资，而是向公司提供贷款进行债权投资。这种情况下，在公司不能清偿债务而破产时，股东将与其他普通债权人一起参与公司财产分配，这显然不利于保护其它债权人利益。实际上...

·破产清算中的偿债顺序
破产清算中的偿债顺序一、破产清算中的偿还债务顺序债务是有清偿顺序的，债务人的给付不足以清偿其对同一债权人所负的数笔相同种类的全部债务，应当优先抵充已到期的债务;几项债务均到期的，优先抵充对债权人缺乏担保或者担保数额最少的债务;担保数额相同的，优先抵充债务负担较重的债务;负担相同的，按照债务到期的先后顺序抵充;到期时间相同的，按比例抵充。但是，债权人与债务人对清偿的债务或者清偿抵充顺序有约定的...