合同到期不续签流程

合同到期不续签流程一、流程步骤
合同到期，员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除。办理流程：
1、单位需要提前一个月通知员工合同到期，确定员工是否续签合同。
劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。
2、确定员工不续签劳动合同，单位需要重新招人，安排员工工作上交接。
人事部门重新招人，并且安排适宜的人，接受员工的工作，或是招聘新员工跟着员工熟悉工作内容，以完成工作上的交接任务。
3、合同到期时，通知员工办理离职手续，结清工资。
用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资，法律规定离职后15天内，用人单位应该结清工资并且为劳动者办理离职手续。
二、职员注意事项
劳动合同到期，劳动者不续签主动离职，合同到期即止，劳动者办理好工作交接，按照公司离职流程办理，离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同到期，劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
合同到期不续签流程其实比续签流程要简单，企业方的人事部需要确认员工不续约，并且做好人事招聘，工作交接以及离职手续等的办理，而员工这一方只需要向企业核实确定，做好工作的交接，办理好档案和保险关系的转移就行了。

相关内容：

·只办入职没签合同可以走吗
可以。用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付...

·只签入职合同试用期合法吗？
由于劳动者相对于用人单位而言，处于弱势地位，故而为了保护劳动者的合法权益，我国现行法明确规定，职员入职一个月内，用人单位必须与其签署劳动合同。在实践中，存在着用人单位只与劳动者签署了试用期合同的情形，根据相关法律的规定，只签了入职合同试用期合法吗? 一、只签订试用期合同合法吗有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解，将试用期与劳动合同分隔开来，这种做法是错误的，只签试用期合同是违反《劳动法》的...

·一、出租人不能解除合同的情形是什么?
一、出租人不能解除合同的情形是什么?根据规定，承租人未经同意对租赁物进行改善或增设他物的，出租人不能解除合同，只能要求承租人恢复原状或赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超...

·合同里约定违约金双倍合法吗
合同里约定违约金双倍合法吗?这样的约定不违法，只要双方同意并签字或盖章确认就是有效的。合同法对于违约金问题的主要规定如下：(1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。合同法第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预...

·民法总则合同无效做了哪些规定
民法总则合同无效做了哪些规定在我们社会的日常活动中，各种人的性格迥异导致我国必须制定相关法律来制约公民的行为活动，而民法总则就是为了规范公民日常行为的法则，其中有关合同的规定也在其中有所制定，那么民法总则合同无效做了哪些规定呢？我们通过下文来了解一下。一、民法总则合同无效做了哪些规定新增了一条虚假表示行为无效第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 ...

·违反合同的民事责任方式的内容是怎么样的？
违反合同的民事责任方式的内容是怎么样的？合同，在我们的日常生活中非常的常见，几乎现在每一件事情都会涉及到签订合同的，就比如我们去手机店购买手机，都会有一个简单的协议等，或者有需要办理分期的业务的，都是需要签订合同的，合同，对于双方的权利保护是很有效的。那么违反合同的民事责任方式内容规定如何? 一、违反合同的民事责任方式内容规定违反合同的民事责任又称违约责任，是指合同当事人不履行合同义务或...

·一、出租人可以随意解除合同？
一、出租人可以随意解除合同？ 1、不可以随意解除；但《城市房屋租赁管理办法》第二十四条明确规定了房屋出租人单方解除房屋租赁合同的八种事由： (1)将承租的房屋擅自转租的; (2)将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的; (3)将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的; (4)拖欠租金累计六个月以上的; (5)公用住宅用房无正当理由闲置六个月以上的; (6)租用承租房屋进行违法活...

·谁可以主张合同无效,主张合同无效的主体是谁
谁可以主张合同无效,主张合同无效的主体是谁合同是生活中最常见的一种文件，合同的效力对于合同的顺利履行十分重要。法律对于合同的无效情形做了详细的规定，那么主张合同无效的主体是谁呢?谁可以主张合同无效?为您整理了这篇文章，希望帮助您了解这方面的法律知识。一、主张合同无效的主体是谁1、对只涉及当事人之间利益的一般无效合同，主张无效应受主体和时间的限制。主张合同无效，是为了通过确认合同无效，而追究当事人的...

·一、装饰装修合同的诉讼主体是什么?
一、装饰装修合同的诉讼主体是什么?诉讼主体是人民法院、原告、被告和第三人。装修属于民事诉讼，涉及的诉讼主体包括三个方面，一是主持审判活动的审判机关，审判机关主导民事审判活动，是当然的主体;二是诉讼当事人，即参与诉讼活动的民事纠纷的双方，包括诉讼代理人;民事诉讼主体必须符合法律的规定，才能保证民事诉讼活动合法有效地进行。二、当事人是否适格需要根据争议的实体法律关系来判断，但当事人适格又与实际上的实体...

·单方解除合同的违约责任有什么？
签订合同后，你可能会遇到需要取消合同的情况。那么单方面解除合同的违约责任是什么呢?民法典第四百六十五条规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。擅自单方面解除合同，违反《民法典》有关规定，应当承担相应的违约法律责任。《民法典》第五百八十四条规定:如果一方不履行合同义务或不履行合同义务,赔偿数额应当等于造成另一方损失的违约造成的损失,包括合同履...

·不同效力的合同法律后果有哪些
不同效力的民法典律后果有哪些?1、有效的合同产生的法律后果合同对当事人双方都具有法律约束力，只有有一方违约，将按合同约定的承担相应的赔偿责任。2、效力待定的合同，有以下几种情况：(1)合同一方或双方为民法所规定的民事行为能力受到限制的人，必须经由法律规定的代理人追认后合同才有效。法定代理人拒绝追认的，视为无效。(2)合同一方或双方为无处分权人，那么对善意合同买方取得的权利给以保护。(3)合同一方或...

·合同权利义务终止的情形有哪些？
合同权利义务终止的情形有哪些一、合同权利义务终止的情形有哪些依照《民法典》第五百五十七条规定，合同权利义务终止的主要事由有： (一) 债务已经按照约定履行; (二) 合同解除; (三) 债务相互抵销; (四) 债务人依法将标的物提存; (五) 债权人免除债务; (六) 债权债务同归于一人; (七) 法律规定或者当事人约定终止的其他情形。其中，清偿、抵销、提存、免除和混同为...