公司在合同到期后裁员合理吗？该如何补偿?

劳动雇佣关系是当今社会中最为普遍的关系，用人单位在雇佣时候雇佣双方必定会签订相关劳动合同，由此雇佣双方才产生法律关系，那么公司在合同到期后裁员的合理吗?如果合理，公司该如何对员工进行补偿呢?接下来我们会给您进行详细的介绍。

一、公司在劳动合同到期后裁员的合理吗?

裁员分为合法裁员和非法裁员，不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。　　

合法裁员的要求：根据《劳动合同法》规定第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：　　

(一)依照企业破产法规定进行重整的;　　

(二)生产经营发生严重困难的;　　

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;　

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。　　

裁减人员时，应当优先留用下列人员：　　

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;　　

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;　　

(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

二、公司该如何对员工进行补偿?

1、合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　

2、非法裁员的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司在合同到期后裁员分为非法裁员和合法裁员，员工根据签署的劳动合同中以及相关的法律中可以要求企业对其进行一定的经济补偿。如果您在遇到相关的劳动合同补偿争议的时候，可以先咨询下网站的律师。

相关内容：

·有限公司注册资本变更资料有什么？
有限公司注册资本变更资料有什么？一般有限公司注册资本所需材料有： (一)、《公司登记(备案)申请书》(公司加盖公章); (二)、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件; (三)、按章程的规定，提交股东会对变更登记事项形成的决议(一人有限责任公司应提交股东的书面决定)，有限责任公司由股东签署; (四)、公司原章程原件，修改后的新...

·委托中介公司办理股权转让协议注意事项
委托中介公司办理股权转让协议注意事项市场上有很多股权的转让都是委托中介公司办理的，股权的转让对于一个公司或者股东来说都是非常细致的事情，我们在委托中介公司转让的时候也签认委托代理书并授权给中介公司办理转让协议，那么在委托中介公司办理股权转让协议有那些注意事项呢。接下来的我们为您说明如下。（一）委托中介公司办理股权转让协议的注意事项如下：一、知情条款股权转让协议中约定，在签订本协议时，受让...

·注销公司的程序是怎样的
注销公司的程序是怎样的一、注销公司的程序是怎样的 1、公司内部作出解散决议。公司股东会作出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日起十日内，书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。 2、到工商局申请进行清算。首先，工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》等表格，办理清...

·私募基金公司法人要求是什么？
私募基金公司法人要求是什么？一、私募基金定义私人股权投资(又称私募股权投资或私募基金，Private Fund)，是一个很宽泛的概念，用来指称对任何一种不能在股票市场自由交易的股权资产的投资。被动的机构投资者可能会投资私人股权投资基金，然后交由私人股权投资公司管理并投向目标公司。私人股权投资可以分为以下种类：杠杆收购、风险投资、成长资本、天使投资和夹层融资以及其他形式。私人股权投资基金一般会...

·公司变更说明函的书写格式
公司变更说明函的书写格式一、公司名称变更说明函 1、公司名称变更说明由于公司发展需要，现将“___公司”名称从___年___月___日变更登记为“___公司”。 2、公司业务说明公司更名后，业务主体和法律关系不变，届时原公司的所有业务由名称变更后新名称公司统一经营，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。 3、公司的其他说明即日起，公司所有对内及对外文件、资料...

·企业裁员的经济补偿
企业裁员的经济补偿裁员属于劳动合同解除的一种方式，《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定。实践中很多用人单位在计算...

·法律规定什么是公司的固定资产
法律规定什么是公司的固定资产一、法律规定什么是公司的固定资产? 1、房屋和建筑物 2、一般办公设备如办公桌、椅、凳、橱、架、沙发、取暖和降温设备、会议室设备、家具用具等。一般设备属于通用的，被服装具、饮具炊具、装饰品等也列为一般设备类之内。 3、专用设备包括：文体活动设备，录音录像设备、放映摄像设备、打字电传设备、电话电报通信设备、舞台与灯光设备、档案馆的专用设备，以及办公现代化...

·保安公司改制的方式有哪些
保安公司改制的方式有哪些？保安公司是一种比较特殊的公司，由于很多保安公司归公安机关管理，因此在经营上面存在诸多问题。为了使其符合市场经济发展，国家加大了对保安公司的改造力度，通过改制，使其建立现代企业制度。那么保安公司改制的方式有哪些？下面我们一起听听我们的说法。一、保安公司改制的方式有哪些？从事人力防范和技术防范服务的普通保安企业可灵活采取以下四种改制方式：1、整体移交。将公安机关所属保安企业资...

·我国公司法规定的公司类型有哪些
我国公司法规定的公司类型有哪些？根据我国公司法的规定我国公司分为好几种类型，但是为什么我国公司法要对它进行分类呢，目的其实就是为了区分公司的不同以及方便行政机关的管理，那么我国公司法规定的公司类型有哪些呢，我们为您整理了一些，希望可以帮助到您。公司的类型包括以下几种：一、有限责任公司，包括： 1、有限责任公司，它可再细分为：、自然人投资或控股、外商独资。它还可以下设分公司，其性质为“有限责任公...

·公司法股东大会召开时间是什么？
公司法股东大会召开时间是什么？一、股东大会的召开时间股份有限公司的股东大会的召开分下面两种情况： 1、定期召开股东大会股东大会应当每年定期召开一次年会，通常是在每一会计年度终结的6个月内召开。具体时间由公司自行规定。 2、临时召开股东大会出现重大问题，需要股东大会表决时，应该在2个月内召开临时股东大会。二、召开临时股东大会的情况《中华人民共和国公司法》第一百零一条股东大...

·公司法人人格否认的适用条件是什么?
公司法人人格否认的适用条件是什么？我国近几年的国民经济发展十分迅速，一个国家的国民经济发展和公司旗的发展息息相关，因此我国国家法律公司法对公司法人以及公司运营模式有着严格的规定和章程，从而来保证公司能够在运营过程中平稳发展，那公司法人人格否认的适用条件是什么？下面就详细介绍。《公司法》规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得...

·公司增资的流程和费用是多少？
公司增资的流程和费用是多少？一、增加注册资本的流程： 1、公司增资：公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。 2、领取表格时，工商局中相关人员会告知办理所需要准备的资料物件，及表格中需要填写的内容。所需资料：公司变更登记申请书;指定代表或者共同委托代理人的证明;验资报告;公司股东决议;公司章程修正案;执照正副本;代理人身份证。 3、填写公司变更登记申请书、指定代...