·一、没有劳务合同工伤认定如何进行？ 一、没有劳务合同工伤认定如何进行？ 没有签订劳务合同进行工伤认定的话，应该在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。 另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ...
·调整建筑工程承包范围怎样进行 调整建筑工程承包范围怎样进行工程建筑随着时代的发展与我们的生活越来越密不可分，我们对于建筑并不陌生。那么，这些建筑工程在进行施工时，了解进行工程承包是十分重要的，我国对此有详细的规定。以下是律师360我们为您整理的有关调整建筑工程承包范围该怎样进行整理的相关资料，我们一起来看一下。 一、什么是建筑工程? 建筑工程，指通过对各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动所形成的...
·在南京工伤鉴定的申请需要什么材料？ 工伤鉴定属于工伤认定中的一种，但是和工伤认定之间是有一定的差别的。当员工发生工伤的时候，首先应该先进行积极的治疗，等到生命没有危险之后要在法律规定的时间内申请工伤鉴定。那么，今天，我们就和您一起来探讨一下在南京工伤鉴定的申请需要什么材料？ 一、工伤鉴定需要哪些材料？ (一)工伤鉴定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者...
·工程结算的种类有几种 工程结算的种类有几种 一、工程结算的种类有几种 我国目前采用的工程结算方式主要有以下几种： 第一种按月结算实行旬末或月中预支，月终结算，竣工后清算的方法。跨年度竣工的工程，在年终进行工程盘点，办理年度结算。 第二种竣工后一次结算建设项目或单项工程的全部建筑安装工程建设期在12个月以内，或者工程承包价值在100万元以下的，可以实行工程价款每月月中预支，竣工后一次结算。 第三种分段结算即当年...
·非工伤伤残鉴定到哪里办理？ 非工伤伤残鉴定到哪里办理?非工伤伤残鉴定由有资质的司法鉴定所负责鉴定，可以由法院委托，也个人选择，但是个人选择往往会导致对方要求重复鉴定，所以最好请求法院委托鉴定。非工伤伤残赔偿标准，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿可能有医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费(有被抚养人的情况下)等。人身损害赔偿的标准分农村和城市户口，但是索赔项目是一样的，具体数...
·劳动合同？ 劳动合同有哪些条款可以约定 《劳动法》第十七条第二款规定：劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这一规定明确了劳动合同的约定条款。 劳动合同的约定条款是当事人双方经过协商取得一致意见并纳入合同条款的内容。上述规定所涉及的试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等即为约定条款。根据《劳动》的规定，劳动合同双方当事人...
·劳务合同到期结算是怎样的 劳务合同到期结算是怎样的劳动者与用人单位签订的劳动合同是有一定的期限的，到期后，劳动者可以与用人单位协商看是否续约。如果续约，则说明劳动者和用人单位对彼此是满意的;如果不续约，劳动者和用人单位是不能彼此强迫的。那么，劳务合同到期结算是怎么样的?接下来，我们来给您介绍一下。 一、劳务合同到期结算是怎样的? 劳动合同到期后，如果劳动者或用人单位提出不再续签的，用人单位应一次性结清全部的工资的，如果是用...
·劳动争议仲裁法院起诉的条件是什么? 劳动争议仲裁法院起诉的条件是什么劳动者与企业如果就劳动过程中发生的纠纷申请仲裁，在仲裁结果出来之后，当事人对仲裁结果并不满意，想要起诉至法院，需要满足一定的法律条件，那么，劳动争议仲裁法院起诉的条件都有哪些，我们将为您回答这个问题，希望可以帮助到您。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等相关法律法规的规定，当事人提起劳动争议诉讼应当具备以下条件： 一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单...
·工程质量是所有建设工程的关键。在发包建设工程的一方看来，必须 工程质量是所有建设工程的关键。在发包建设工程的一方看来，必须要保证工程质量才可以放心发包，所以建设工程行业一直都有保证金的规定。但是保证金的管理和相关概念一直比较混乱，最近住建部出台了专门的建设工程质保金规定，一起来学习一下。 一、两种情况，不得预留工程质量保证金 在工程项目竣工前，已经缴纳履约保证金的，发包人不得同时预留工程质量保证金。 采用工程质量保证担保、工程质量保险等其他保证方式的，发...
·不签合同双倍工资诉讼时效规定是什么？ 不签合同双倍工资诉讼时效规定是什么?不签合同双倍工资诉讼时效规定是一年时间。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以，不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是一年。二、未签订劳动合同索要双倍工资...
·自愿解除劳动合同与补偿是怎样的 自愿解除劳动合同与补偿是怎样的 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明...
·绿化工程质量保证措施有哪些 绿化工程质量保证措施有哪些 随着经济的飞速发展，环境污染的问题也越来越严重。为了维护城市的环境，为人们提供更好的生活，很多城市开始兴建绿化工程。要使绿化切实起到作用，绿化工程的质量十分重要，所以相应的出台了一些保证绿化工程质量的措施，那么绿化工程质量保证措施有哪些？在下面的文章中将带来具体介绍。 一、保证种植土质量及厚度的措施 1、栽植前应根据土壤的理化性质、地下水、湖水矿化度进行分析采取相...
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