工地工伤没劳动合同怎么做工伤认定

工地工伤没劳动合同怎么做工伤认定

一、工地工伤没劳动合同怎么做工伤认定

1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。

员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。

2、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。

二、工伤认定的程序是怎样的呢

(一)、申请登记

1、申请人

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

2、申请时间

用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、申请材料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：

(1)、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

(2)、受伤害职工《居民身份证》复印件;

(3)、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);

(4)、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料;

因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明;

因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料;

因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书;

(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;遇肇事者逃逸的，需提交公安机关交通管理部门的相关证明;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;

(6)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;

(7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;

(8)属借用人员，需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;

(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明

(10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提交单位工会介绍信，办理人身份证明

(11)其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。

(二)、审核

劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：

1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;

2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。

(三)、受理

1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》;

2、经审查申请人提供的材料不符合劳动保障行政部门受理范围的，则书面出具《不予受理通知书》。

(四)、调查核实

1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实;

2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。

(五)、行政决定

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。

(六)、送达

按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

发生工伤需要当事人提交工伤申请，工伤保险机构会根据提交的资料进行审核，如果符合工伤条件的会按照工伤的等级赔偿工伤费用，但是如果不符合工伤的，会进行驳回并告知驳回的原因。劳动者发生工伤，所有的费用由公司全部承担。

相关内容：

·工程劳务分包合同签订注意事项有哪些？
工程劳务分包合同主要是出现在建筑行业，是指施工单位和专门招聘工人的单位之间签订的一种合同，这类合同对于大多数人来讲相对要陌生一些，因此，针对这个问题，我们下文将详细为您讲解签订工程劳务分包合同应注意的相关事项，希望对您有所帮助。一、工程劳务分包合同签订注意事项有哪些？ 1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》将劳务作业划分为木工作业、水暖电安装...

·一、劳动仲裁受理的范围是什么？
一、劳动仲裁受理的范围是什么 (一)因确认劳动关系发生的争议劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因确认劳动关系是否存在而产生的争议属于劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法。在实践中，一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，一旦发生纠纷，劳动者往往因为拿不出劳动合同这一确定劳动关系存在的凭证而难以维权。为了更好地维护劳动者的合法权益，劳...

·一、工程逾期一天违约金多少钱？
一、工程逾期一天违约金多少钱工程逾期一天违约金200元左右，国家法律法规规定工程延迟违约金一般是按照超出十日结付工程款,每延期一天,按照工程款总额的0.5%支付违约金。 1、一般要按照合同约定办理，如果一方违约，可以要求承担违约责任，协商不成，起诉解决。 2、一般双方在签订合同时，都会对合同的相关条款，以及违约以后，对违约金的约定，如果有一方违约的，应当支付其违约金。违约金是由当事人...

·我们大家对于工作方面的事情肯定是非常关心的
我们您对于工作方面的事情肯定是非常关心的，工作上面的问题其实是有很多的，其中就有工伤方面的事情。工伤在我们国家的法律当中说的如果需要赔偿是需要进行认定的，认定标准一般都是分为十个等级，每一种等级都有相应的认定标准。那么深圳市工伤认定标准是什么？一级伤残 1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)颈4以上截瘫，肌力≤2级; 4)重度运动障碍(非肢体瘫); 5)...

·做工伤鉴定最快得几天出结果
工伤鉴定是解决工伤纠纷获得工伤赔偿的途径之一，发生工伤双方往往因为伤情的严重与否、工伤的赔偿问题等等无法协商一致，这时就需要工伤鉴定的结果来解决工伤的一些问题，而做工伤鉴定要经过一些程序所以需要一段时间出具结果，但是也有最快出结果的时间，那么做工伤鉴定最快得几天出结果?下面我们就为您详细介绍。一、做工伤鉴定最快得几天出结果工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组...

·上班期间跟同事争吵打架受伤能认定为工伤吗？
上班期间跟同事争吵打架受伤能认定为工伤吗上班期间，同事间因为工作矛盾或者私人恩怨起争执，最后矛盾激化直接动手打架，一方情绪激动难以控制自己行为的，可能会导致另一方受伤。因为是在上班期间工作场所内遭到伤害，受伤的员工便要确定是否可以认定工伤，享受工伤待遇。按规定在工作时间和工作场所内，有以下情形的会被认定为工伤： 1、员工因工作原因受到事故伤害; 2、员工从事与工作有关的预备性或者收尾性...

·在我国没签劳动合同被辞退怎么赔偿
在我国没签劳动合同被辞退怎么赔偿 (一)没签订劳动合同，公司辞退员工的赔偿有以下几点要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超...

·劳动合同到期是否需要提前通知以及不续签如何补偿
劳动合同作为劳动者与用人单位之间明确双方权利义务、确定劳动关系的协议，它规定了劳动者按照单位规章制度提供劳动，同时也规定用人单位要根据劳动者提供的劳动而支付相应的报酬。那么如果劳动合同到期是否需要提前通知以及不续签如何补偿?下面我们来为您解答。一、劳动合同到期续签通知时间劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。最迟在合同期满后一个月内通知续签。因用人...

·围墙工程质量验收标准是如何规定的？无论是什么?
围墙工程质量验收标准是如何规定的？无论是什么工程，在完工后都是需要进行验收后，才能交付使用的。在验收工程时，一般会先验收子工程，围墙工程是房屋等建筑较为常见的子工程，在验收时，各工程师需要按照围墙工程质量验收标准进行验收，主要检验工程质量是否合格。围墙工程质量验收标准一、基本规定 (1)在墙上留置临时施工洞口，其侧边离交接处墙面不应小于500mm，洞口净宽度不应超过1m; (2)...

·水利工程质量检测单位资质认定程序是什么?
水利工程质量检测单位资质认定程序是什么水利工程事关民生和经济发展，所以不管是设计、修建还是检验都有着比较严格的流程。水利工程完成以后，肯定是由专业的检测单位来进行检验的，所以，自然检测单位本身就必须是各方面的技术水平和专业知识都是符合国家的要求的。下面，我们就为大吉介绍一下水利工程质量检测单位资质认定程序是什么? 水利工程质量检测单位资质认定程序是什么? 一、受理单位：省水利厅二、...

·我们去企业、单位上班都会与单位签订劳动合同
我们去企业、单位上班都会与单位签订劳动合同，一但出现意外就会有相应的待遇。人生难免出现意外，如果我们在工作岗位上发生意外受伤，那么我们就需要企业负责，会进行工伤鉴定。受伤程度很大不能再进行工作，应该有相应的待遇。那么，最新工伤退休有什么待遇呢? 什么是工伤工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。...

·销售岗位的误工费赔偿标准
销售岗位的误工费赔偿标准误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种...