关于强化工伤保险待遇支出的规定怎么样的？

关于强化工伤保险待遇支出的规定怎么样的?


《关于加强工伤保险基金管理有关问题的通知》


各市劳动和社会保障局、财政局：


为更好地贯彻落实《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》，规范和加强工伤保险基金管理，现就工伤保险基金管理有关问题通知如下：


1、工伤保险基金是指为了保障保险对象的工伤保险待遇，按照《条例》和国家其他法律、法规规定，由缴费单位按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金。


2、要按照财政部、劳动保障部《社会保险基金财务制度》(财社字〔1999〕60号)和《关于加强社会保险基金财务管理有关问题的通知》(财社〔2003〕47号)的有关规定加强对工伤保险基金的财务管理。


3、工伤保险基金收入包括工伤保险费收入、利息收入、财政补贴收入、财政垫付收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入。


工伤保险费收入是指缴费单位按缴费基数的一定比例缴纳的工伤保险费。


利息收入是指工伤保险基金存入银行取得的利息收入。


财政补贴收入是指同级财政给予工伤保险基金的补贴收入。


财政垫付收入是指工伤保险基金储备金不足支付时，由统筹地区人民政府向工伤保险基金垫付的资金。


上级补助收入是指下级经办机构接收上级经办机构拨付的基金补助收入。


下级上解收入是指上级经办机构接收下级经办机构上解的基金收入。


其他收入是指滞纳金及其他经财政部门核准的收入。


4、工伤保险基金支出包括：工伤保险待遇支出、工伤认定调查费和劳动能力鉴定费支出、归还财政垫付支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。


(一)工伤保险待遇支出包括：工伤医疗待遇支出、康复待遇支出、伤残待遇支出、工亡待遇支出等。


工伤医疗待遇支出：是指工伤职工进行治疗所发生的符合有关规定的门(急)诊疗费、住院费和医药费等。


康复待遇支出：是指工伤职工进行康复性治疗或职业康复所发生的符合相关规定的门诊费、住院费和医药费。


伤残待遇支出：是指工伤职工被依法评定伤残等级后，按规定享受的经济补偿，包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的差额补贴、基本养老保险待遇低于伤残津贴的差额补贴、护理费以及辅助器具费用。


工亡待遇支出：是指因工死亡职工的亲属，按规定从工伤基金中领取的丧葬补助金、一次性工亡补助金和符合供养亲属条件的人员领取的供养亲属抚恤金。


(二)工伤认定调查费和劳动能力鉴定费支出：是指用于工伤事故调查核实和工伤职工劳动能力鉴定的有关费用支出。


(三)归还财政垫付支出：是指工伤保险基金为归还政府垫付资金的支出。


(四)补助下级支出：是指上级经办机构拨付给下级经办机构的基金补助支出。


(五)上解上级支出：是指下级经办机构上解上级经办机构的基金支出。


(六)其他支出：是指法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。


5、社保经办机构要在国有商业银行设立基金“收入户”，用以暂存工伤保险费收入或转交财政专户基金收入等。收入户除向财政专户划转基金外，不得发生其他支付业务。


社保经办机构征缴的工伤保险费存入在国有商业银行开设的“基金财政专户”，实行单独核算和收支两条线管理，专款专用，不得挤占和挪作他用。


社保经办机构收缴工伤保险费，应当出据由省财政部门统一印制的收费凭证。


6、社保经办机构在国有商业银行设立基金“支出户”，用以接收财政专户拨入的基金，暂存工伤保险支付费用及该帐户的利息


收入、支付基金支出款项、上解下拨基金等。


7、基金的各项支出，由社保经办机构作出预算，制定用款计划书。财政部门对用款书审核无误后，及时将基金从“基金财政专户”拨入“支出户”。社保经办机构从基金支出帐户办理支付业务。


8、工伤保险储备金由统筹地区社保经办机构按省政府规定的比例提取，全部存入工伤保险基金“支出户”，并在工伤保险基金结余中单独列示。省级储备金的上解和支付办法另行制定。


9、为确保社保经办机构正常开展工伤保险业务，各级财政部门应将经办机构和劳动能力鉴定机构所需费用列入预算。


10、各级社会保险经办机构要认真组织，并做好工伤保险基金财务预算、决算报表编制、汇总工作，并按规定程序报送。


11、在劳、财两部未下达工伤保险基金财务管理办法和会计制度前，我省暂按此通知管理工伤保险基金，会计核算暂按河北省《社会保险基金(工伤、生育等社会保险基金)会计制度实施细则》进行核算。


工伤保险包括各种费用，工伤可以赔偿医疗费，福利费，误工费等等，误工费如果没有赔偿，单位应当在员工工伤期间，给予原工资的待遇，所以无论哪一种方式，都不可以让员工有损失。




相关内容：

·安装工程质保金规定是什么?
    安装工程质保金规定是什么工程的质量从很久之前就是人们关注的重点，因为一个大型工程往往牵涉很多方面，不仅仅是因为工程关系的利益问题，更在于能否确保使用这项工程的人的安全，所以国家相应的出台了很多规定，那么安装工程质保金规定是什么？在下面的文章中将带来相关规定的具体介绍。下面我们就为您详细介绍。一、保证金的含义1、安装工程质量保证(保修)金是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预...

·工程验收应由谁组织
    单位工程竣工验收时由甲方召集施工、监理、甲方、设计、勘察五方代表组成验收小组，在监督站监督下，由甲方主持。施工宣读竣工总结报告，监理宣读评估报告，各方根据现场查看和资料情况代表本方表态及提出需整改的意见，会后要提交书面认可书。单位工程质量合格标准是：1、单位(子单位)工程所含分部(子分部)工程的质量验收全部合格;2、质量控制资料应完整;3、单位(子单位)工程所含分部(子分部)工程有关安全及使用功能...

·劳动合同签订的工资可以改吗
    劳动合同签订的工资可以改吗劳动合同一旦签订不允许随意更改，而工资属于劳动合同的必备条款，自然不能随意更改。随意更改属于违法《劳动法》和《劳动合同法》的行为。但是用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。《劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、哪些情形可以变更劳动合...

·意外在工地上死亡如何处理？
    意外在工地上死亡如何处理随着我国各项建设的开展，建筑公司等施工企业目前雇佣着大量人员，包括但不限于大量的农民工。发生伤亡事故后，受害方(包括伤者、死亡者的近亲属等人员)可以选择侵权途径和工伤途径来要求赔偿。(一)侵权途径首先就需要按照我国《民法典》（2021年1月1日起实施）、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额;其次是需要明确的...

·工伤鉴定失败后怎么办？
    在工作中难免会受到一些身体上的伤害，有时候还会出现严重的损伤，为了保障人民的权益，本着为人民服务的精神，国家在很早前就推出了《工伤保险条例》来保护人民在工作中的利益，但是前提是要对所受的伤害进行鉴定，但如果工伤鉴定失败后该怎么办呢？下面是一些处理建议。 根据《工伤保险条例》规定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工...

·如果员工因为工伤或者生病需要提出暂时停止工作或减少工作的
    如果员工因为工伤或者生病需要提出暂时停止工作或减少工作的，单位是需要在一定时间内向相关部门申请对员工进行劳动能力鉴定的，那么劳动能力鉴定流程是什么呢?我们今天就来看看劳动能力鉴定的具体流程是怎么样的。 劳动能力鉴定程序有以下步骤： 1、 提出申请凡因工、因病需，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职...

·钢结构专业承包企业如何承揽工程？各级承包范围又有哪些
    钢结构专业承包企业如何承揽工程？各级承包范围又有哪些？ 一、钢结构专业承包企业承揽工程需要什么条件呢? 根据《中华人民共和国建筑法》和《建筑业企业资质标准》的相关规定，钢结构专业承包企业要想承揽工程，必须在条件充分时，申请承包资质的认定申请，获得批准后，方可按照申请确认的等级开始承揽各级资质范围内的钢结构工程。 二、钢结构工程承包资质的承包范围又有哪些呢? 1、一级资质企业 该类型企业可...

·房建钢筋分项工程质量怎么控制？
    房建钢筋分项工程质量怎么控制？ 中国城市化发展不断加速，房地产发展迅速。在建筑工程中，钢筋分项工程是影响结构安全的主要工程，对房屋结构的影响比较大，对于工程现场的工程监理师来说，钢筋分项工程质量是监理工作的重点之一。那么对于房建钢筋分项工程质量如何控制，下面我们简单和您聊一聊。 —、原材料的控制 钢筋作为“双控”的材料，按《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204—2002）中5.2...

·明示降低工程质量标准的处罚措施是什么?
    明示降低工程质量标准的处罚措施是什么？ 工程在实施的过程中，必须确保工程的质量，必须达到工程质量标准。但是有些人并不按照标准实施，甚至出现明示降低工程质量标准。降低质量标准是违反规定和法律的，严重的也会造成质量安全事故，法律对于这样的降低工程质量行为也是会处罚，具体怎么处罚降低工程质量标准的行为，可以到下文了解。 一、明示降低工程质量标准的处罚措施 (一)因承包商过错导致质量不符合约定的处理 ...

·工伤案件中如何确立劳动关系
    当代社会，工作是每一个成年人都需要的，是人们生活的收入来源之一，在现实生活中，很多公司的员工在工作中会遇到一些困难，有时候甚至还会发生工伤。发生工伤后会由用人单位承担一些费用，但是，工伤案件中如何确立劳动关系呢？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下工伤案件中应该如何确立劳动关系。 一、工伤案件中如何确立劳动关系呢 当前司法实践中经常出现劳动者在劳动过程中受伤的情况，当向劳动保障部门申请认定工...

·一、劳动合同到期社保也会与原单位解除吗?
    一、劳动合同到期社保也会与原单位解除吗? 劳动合同到期社保也会与原单位解除的。社保的缴纳有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;二是如果不继续入职则在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。 二、员工合同到期社保如何处理，该采取的措施 员工合同到期不续签，社保的缴纳有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其...

·未签订劳动合同辞退员工补偿标准怎样赔偿
    未签订劳动合同辞退员工补偿标准怎样赔偿 用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...