当事人工伤能否申请误工费对于误工费的赔偿的裁判依

当事人工伤能否申请误工费对于误工费的赔偿的裁判依据主要体现在《侵权责任法》第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金”。《民法通则》第一百一十九条：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用”。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第二十条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。误工费损失的赔偿范围都有哪些?误工费的赔偿范围实际上就是误工损失的范围。是指受害人因暂时丧失或减少劳动能力而无法从事正常工作或劳动所导致的收入损失。实践中主要表现为因无法从事原有的工作或劳动而遭受的实际收入的损失和因丧失一个确定的工作机会而遭受的收入损失以及受害人为避免收入损失而支出的相关费用。在司法审判实务中，为了使受害人在治疗期间仍能够维持基本的收入状况，一般将误工损失的认定为受害人的整体收入状况为依据，而不应将基于一时一地的劳动合同的报酬认定为误工损失。但如果这种临时性、随机性的劳务收入构成受害人收入的主要来源的话，由于此类收入的不固定性，应将此类受害人确定为无固定收入者，并按无固定收入者的误工费计算标准予以计算。误工费的申请需要自己上交一定的资料，经过有关部门的审核后自己就可以合理的处置，但是在生活中，此类问题的解决需要按照一定的法律规定进行，所以自己要咨询有关的人员进行程序上的指导，这样就可以及时的解决有关的问题。

相关内容：

·每年都会有新闻报道关于用人单位拖欠工资的消息，很多朋友就曾遇
每年都会有新闻报道关于用人单位拖欠工资的消息，很多朋友就曾遇到过被拖欠工资，那么，在遇到这种问题时怎么办呢?拖欠工资怎么算呢?将在下文中针对拖欠工资怎么算作出回答，请您往下阅读。一、拖欠工资怎么算? 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分...

·加班工资、待岗工资怎么算？
加班工资、待岗工资怎么算？工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付，也不得克扣或者无故拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者依法享受年休假、...

·员工不签劳动合同如何处理
员工不签劳动合同如何处理《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。该条款规定了如果经过企业书面通知以后，职工拒不签订劳动合同的，企业可以不向职工支付经济补偿，也就是不必支付双倍工资。但是有一个非常...

·一、幼儿住院误工费的规定是怎么样的?
一、幼儿住院误工费的规定是怎么样的? 一般根据实际造成的损失要求相应的赔偿，家长的请求合理。幼儿园应赔偿家长的误工费，一般按正常工资标准赔偿。另外还应赔偿孩子的营养费等等。误工时间可以鉴定，鉴定之后，计算出误工费的具体金额，再找对方索赔。二、出租车的误工费要赔吗根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》：“在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人的被...

·目前很多用人单位，在考虑到编制以及成本问题，都会聘请临时工。
目前很多用人单位，在考虑到编制以及成本问题，都会聘请临时工。临时工也成为我国一个屡见不鲜的词汇。那临时工被辞退的权益如何保障呢?其实我们法律早就对此做出了规定，涉及到辞退临时工管理办法以及法律依据，以下就是我们整理的相关内容。一、劳动法关于辞退临时工补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...

·建筑工程质量等级分为几级？
建筑工程质量等级分为几级？对于一个建筑工程来说，质量合格是最基本的要求，如果质量方面出现问题，会给业主带来使用上的麻烦，甚至影响业主的人身和财产安全。我国对建筑质量验收管理的十分严格，对质量等级进行划分，经验收不合格的话，会要求工程施工方返修。那么建筑工程质量等级分为几级？下面我们一起来看看我们是怎么说。一、建筑工程质量等级分为几级？ ?工程质量等级应按分部工程、单位工程、合同段、建设项目逐级进行...

·仲裁劳动关系时效有多长？
依据我国劳动法律法规的规定，劳动者与企业的纠纷解决采取的是仲裁前置的程序，也就是如果双方发生劳动争议的，必须先要经过劳动仲裁，对劳动仲裁不服的才可以进行劳动诉讼。而我们都知道不管仲裁还是劳动诉讼，都有诉讼时效的限制。仲裁劳动关系时效有多长？请参考下文。一、劳动争议仲裁时效概念劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请...

·劳动关系的主体不包括哪些内容
您普遍都知道劳动关系是劳动者和用人单位通过劳动合同建立雇佣关系。我们通过调研得知，大多数人都知道劳动者和用人单位属于劳动关系的主体。但是也有多数人认为劳动、工资、保险福利也是属于劳动关系的主体，明显多数人对劳动关系的主体不包括哪些内容仍模糊不清。一、劳动关系的主体劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然...

·工资单样本的法律作用是什么？
每一个工作的人，最关心的问题就是工资了。工资是劳动者工作的最根本的目的。可是，有些人领取工资时并没有一并领到工资单。他们或许认为，工资单并不重要。其实不然，工资单是劳动者保障自身权益的重要证据。让我们来看看工资单样本的法律作用。工资单是劳动仲裁的证据之一 ? 原劳动部颁发的《工资支付暂行规定》中规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。市...

·当事人周未加班工资怎样计算
当事人周未加班工资怎样计算一，当事人周未加班工资怎样计算 1、根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 所以周六加班，加班工资按200%计算。 2、计...

·劳动合同纠纷诉讼时效是多久和解决方式有?
劳动合同纠纷诉讼时效是多久和解决方式有? 《劳动合同法》中没有规定诉讼时效，《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 3、因不可抗...