一、用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多久算违法?

一、用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多久算违法?

用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多久算违法的答案是：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、其他注意事项

应该按月支付，包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。

依据《劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、相关法律依据

遇到拖欠工资的这种情况，劳动者可以依据《劳动合同法》解除劳动合同，并让用人单位支付积极赔偿。

《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

员工与用人单位直接解除劳动合同之后涉及到余下工资的发放问题，如果自离职之日起三十日内没有发放工资则属于拖欠工资的行为。一般单位与员工之间对于工资发放的问题应当明确的确定，避免日后由于没有协商清楚导致的法律纠纷问题的出现。


相关内容：

·最新装饰工程质量验收规范是什么？
    最新装饰工程质量验收规范是什么？ (一)、设计 1、建筑装饰装修工程必须进行设计，并出具完整的施工图设计文件。 2、承担建筑装饰装修工程设计的单位应具备相应的资质，并应建立质量管理体系，由于设计原因造成的质量问题，应由设计单位负责。 3、 建筑装饰装修设计应符合城市规划消防环保节能等有关规定 4、承担建筑装饰装修工程设计的单位应对建筑物进行必要的了解和实地勘察设计深度应满足施工要求 5...

·不签合同不上社保辞退员工补偿可以申请吗？
    不签合同不上社保辞退员工补偿可以申请吗？是可以申请的；辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律依据：《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用...

·十级伤残有残疾证吗？残疾证跟工伤伤残证有区别吗？
    对于工伤方面我们您肯定都是非常的关心的，工伤我们您都知道严重的时候甚至可能影响我们今后的生活和工作。对于十级伤残我们都感觉非常可怕，我们国家对于这一方面也有着相关的明确规定，那么十级伤残有残疾证吗？一、十级伤残有残疾证吗？十级伤残和是否可以办理残疾证是没有直接关系的，因为办理残疾证和伤残鉴定的标准并不一样，依据也不一样。残疾证是为了享受国家给予的政策优惠，伤残级别8-10级一般都办不了残疾证。办残...

·劳动合同无效由谁来确认
    劳动合同无效由谁来确认 实践中，对劳动合同效力的确认，应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉。所谓的确认之诉，是指一方当事人请求仲裁机构或人民法院确认其与对方当事人之间争议的法律关系是否存在或者存在的具体状态之诉。确认之诉有肯定确认之诉和否定确认之诉之分。申诉请求应当这样写：请求依法确认申诉人与被诉人之间订立的劳动合同无效。《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分...

·非法集资的员工怎么判刑？
    在经济生活中，非法集资的情形是较为常见的。虽然在刑事法律条文上，非法集资的主体有个人或者组织两种，但是在实践中，非法集资的行为多是有组织，有计划的进行的。对于企业单位来说，若已经确定法人组织实施了非法集资行为，非法集资的员工怎么判刑? 一、非法集资的员工怎么判 随着民间借贷的繁盛，大量各类投资理财公司以及最近流行的p2p、众筹等互联网金融形态的民间借贷平台纷纷兴起。无论是何种形态，向不特定对象吸...

·劳动仲裁需要缴纳多少费用？
    按规定，如果你跟公司那边发生劳动纠纷的，可以选择去找公司协商、找人调解或是去投诉举报，要是不行的话还可以去申请劳动仲裁。而且，对于劳动纠纷，一般都是仲裁优先，就是你还没去过仲裁就不能去法院起诉。 　　在实际中，因为劳动仲裁是为了保护劳动者劳动权益的，在规定上劳动仲裁是不收取任何费用的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。...

·申请工伤确认劳动关系是必须的么？
    最近一段时间，因为工作而受伤的案例越来越多，在提醒您在工作的时候要注意安全的同时，也要让您在工伤发生后要注意一些事项。很多刚进入职场的员工对于工伤的相关知识不太了解。比如说，申请工伤确认劳动关系是必须的么？工伤认定中的事实劳动关系怎样确认？接下来我们将为您详细的介绍一下相关事项。 一、申请工伤确认劳动关系是必须的么？ 劳动者在申请工伤认定时，社会保险行政部门会审核劳动者与用人单位之间是否有劳...

·缓刑人员外出打工程序是怎样的?
    交通肇事导致严重后果的，驾驶人可能面临刑罚，判处有期徒刑的也是可能的。有的人被判缓刑后，家庭失去了主要的收入来源，导致生活困难。这个时候，经过批准，缓刑人员可以到外地打工，当然，要走严格手续。那么，缓刑人员外出打工程序是怎样的?我们一起通过本文做个具体了解。一、缓刑人员外出打工程序是怎样的如果在缓刑期间要离开居住地外出打工的话，需要本人向居住地司法局书面申请，获得批准以后就可以了。1、在缓刑考验期...

·拒不支付劳动报酬罪的谅解书怎么写？
    拒不支付劳动报酬罪的谅解书怎么写？当今社会上时不时的都会报道一场讨薪大军的“闹剧”，但跳楼、跳桥这种方式太过极端，而且得不偿失，要知道一个公司欠工资，要么是真没钱，要么就是老赖，与其大闹一场，不如走法律程序，安全又有保障。所以我们在知晓拒不支付劳动报酬罪后，也要了解拒不支付劳动报酬罪的谅解书的书写格式。一、定义拒不支付劳动报酬罪拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬...

·河北建筑工程资料管理规程的相关内容是什么?
    河北建筑工程资料管理规程的相关内容是什么 第一章 基本规定 1、工程资料应与建筑工程建设过程同步形成，并应真实反映建筑工程的建设情况和实体质量。 2、工程资料应字迹清楚、内容完整、结论明确，并应签字盖章齐全。 3、工程资料应以打印文本为主，纸质载体幅面为A4，手工书写部分应用蓝黑或黑色碳素墨水。 4、工程资料不得随意修改。当需修改时，应实行划改，并由划改人签字确认。 5、工程资料应为原件。当为复...

·补发工资申请证明怎么写？
    用人单位工资发少了，劳动者应该申请补发未发的工资，那么就需要劳动者写一份补发工资申请证明，这样才能让用人单位把少发的工资补上。所以我们就为您简要分析一下补发工资申请证明这么写，希望对您有所帮助。 一、补发工资申请证明怎么写? ______领导： 您好，我是______部门的(______名字)于______年______月______日入职贵司，在2010年10月提交了，于2010年11月份...

·工伤认定结果未认可怎么办？
    在发生工伤事故时，我们都知道需要先申请工伤认定，等结果出来后在提出相关赔偿。但有时候，相关企业不认可工伤认定结果。那我们就应该了解一下，工伤认定结果未认可要怎么办？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 什么是工伤认定？ 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不...