什么是重大医疗过失行为？

什么是重大医疗过失行为？

什么是重大医疗过失行为?

发生下列情形之一的重大医疗过失行为时，医疗机构必须在过失行为发生后的12小时以内向所在地的县级卫生行政部门报告：

(1)医疗过失行为导致患者死亡或可能为二级以上医疗事故的。

(2)医疗过失行为导致3名以上(含3人)患者人身损害后果的。

(3)卫生部或本省、自治区、直辖市卫生行政部门规定的其他情形。

由于这些情况引发的医疗事故争议影响大，情况复杂、后果严重、处理难度高，因此，医学机构必须迅速地在12小时以内向卫生行政部门报告，便于卫生行政部门及时了解掌握情况，妥善处理医疗事故争议。

拓展资料

第四条根据《医疗事故处理条例》有下列情形之一的，不属于医疗事故：

(一) 在紧急情况下为抢救生命垂危患者而采取紧急医学措施造成不良后果的;

(二) 在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的;

(三) 在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果的;

(四) 无过错输血感染造成不良后果的;

(五) 因患方原因延误诊疗导致不良后果的;

(六) 因不可抗力造成不良后果的。

第五条医疗事故等级的初步判断：

医疗事故分为四级(具体分级以卫生部规定为标准)：

(一) 一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的;

(二) 二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;

(三) 三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;

(四) 四级医疗事故;造成患者明显人身损害的其他后果的。

第六条发生或者发现医疗过失行为，科室及医务人员应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。

第七条出现医疗事故争议时，医务科要认真调查，组织医院医疗质量安全管理委员会讨论，判断是否属于医疗事故，有困难时可以咨询上级医院的专家及顾问律师。在七个工作日内给予患方初步答复(口头或书面)。

第八条医务人员及医院职能部门应当认真学习有关医疗事故的法律知识，力争对医疗事故的判断基本准确，以便正确处理。

第九条患者要求复印及封存病历时按照医院“住院病历借阅及复印制度”及“住院病历封存管理制度”的规定进行。

第十条严禁档案管理人员及医务人员将住院患者的病程记录、上级医师查房记录、会诊意见、疑难病例讨论记录、死亡病例讨论记录等主观资料复印给患者;档案管理及医务人员在复印过程中不得将被复印的病历资料的原件交由患者掌握。

综上所述，在医疗过程中，对患者造成死亡的，即可认定为重大医疗过失行为。医患关系向来紧张，为了不让医患关系继续恶化，在医生医疗方面应当采取有效措施，认真负责，减少对患者的一些损害，当然，患者在治疗过程中也应该遵循医嘱，配合医生治疗，相信医生。

相关内容：

·工伤退休后工伤复发的医疗待遇规定是什么？
工伤退休后工伤复发的医疗待遇规定是什么？一、工伤退休后工伤复发的医疗待遇规定是什么? 工伤退休后工伤复发的医疗待遇规定是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，...

·如何避免发生医患纠纷？
如何避免发生医患纠纷？一、如何避免发生医患纠纷？ 1.严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。 ⑴医院管理者和医务人员应熟悉掌握常用的卫生管理法律、法规。 ⑵加强医疗服务职业道德教育，增强服务意识。 2.医疗机构应加强质量管理，堵塞漏洞，是预防医疗纠纷的有效措施。医疗质量事关患者的身体健康...

·医疗事故技术鉴定不予受理的情形？
医疗事故技术鉴定不予受理的情形有哪些一、医疗事故技术鉴定不予受理的情形有哪些《医疗事故技术鉴定暂行办法》第十三条：“有下列情形之一的，医学会不予受理医疗事故技术鉴定： (一)当事人一方直接向医学会提出鉴定申请的; (二)医疗事故争议涉及多个医疗机构，其中一所医疗机构所在地的医学会已经受理的; (三)医疗事故争议已经人民法院调解达成协议或判决的; (四)当事人已向人民法院提起民事...

·工伤医疗期满解除劳动合同吗？
工伤医疗期满解除劳动合同吗医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资;医疗补助金的标准为6到12个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...

·医疗费
医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。二、伙食补助 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标...

·经精神专科医院(按地区指定的司法鉴定医院)司法鉴
经精神专科医院(按地区指定的司法鉴定医院)司法鉴定确诊的经常发作的各种精神病，如精神分裂症、躁狂忧郁症、同期性精神病。二、各种器质性心脏病(风湿性心脏病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压性心脏病、心肌病、心包炎、肺源性心脏病、先天性心脏病等)，心脏功能在三级以上。器质性心脏病所致的心律失常，如多发性多源性期前收缩、心房纤颤、二度以上的房室传导阻滞等。心肌梗塞经治疗后，仍有严重的冠状动脉...

·医疗纠纷处理协议书怎么写每件事都不可能做到百分百的不失误
医疗纠纷处理协议书怎么写每件事都不可能做到百分百的不失误，医院治疗病人也是如此，由此就会发生一系列的纠纷事件。当在处理医疗纠纷事件时，标准的医疗纠纷处理协议书的格式是怎样的呢？下面，就跟着我们一起来看看吧。医疗纠纷处理协议书甲方：______(医院) 乙方：______(患方) 患者基本情况：姓名：______性别：______年龄：______住址：______ 住院号：_...

·高温费医院是有发的吗？
随着夏季的到来，有些职员的工作环境温度较高，为了保护这部分职员的人身及财产权益，国家相关部门规定，只要是满足受领条件的，单位应当自主发放。也即高温费的发放是有人群限制的，那么医院职员是否可以领取高温费呢，换言之，高温费医院是有发的吗? 一、高温费医院是有发的吗? 医院工作人员通常都是室内作业，如今的医院通常也都有基地空调，所以说，医院给职工发放高温补助仍是比照少的。二、享有高温补贴的人群有哪些...

·工伤鉴定去医院要挂号么
工伤鉴定去医院要挂号么工伤鉴定是否挂号还是按照正常的医院流程，看你分配到的医院的客流量，伤残检查完成一般半天时间措措有余。工伤鉴定一般都是在劳动部门制定的工伤鉴定机构进行的。所以也就有了医院和其他机构等鉴定场所。 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及...

·出现医疗事故怎么赔偿？
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费：按...