工业气体购销合同包括哪些内容？

工业气体购销合同包括哪些内容？工业气体购销合同
需方：四川同辉钢结构有限公司（以下简称甲方）
供方：罗江县安铭氧气经营部（以下简称乙方）
甲乙双方就工业气体的供应与使用达成一致意见，为使甲乙双方更好地履行各自的责任和义务，享有各自的权利，根据《合同法》的规定，特订立此合同：
一、标的物：瓶装工业氧气、纯氩、二氧化碳、焊接切割用等工业气体。
二、执行标准：
1、GB/T3863—1995《工业用氧》
2、GB/T6052—1993《二氧化碳》
3、HG/T366102—1999《焊接切割用丙烷》
三、数量：按甲方需求量。
四、产品价格：
1、氧气：暂定价23.00 (入厂气压＞11.5mpa，使用净重5.9公斤/瓶；出厂气压 1.5mpa)
2、二氧化碳：暂定价40.00 元/瓶（使用净重15 公斤/瓶）。
3、以上价格均含运费及装卸费。
4、在合约期内，若存在市场价格浮动.则甲乙双方协商解决。
五、产品包装物：
1、乙方提供合格气瓶。乙方向甲方收取气瓶押金0 元/个。所提供的气瓶以《用户登记册》上结存数目为准。注：《用户登记册》即用于甲乙双方登记气瓶的来往数目。
2、使用净重量抽检合格率90%，若＜90%该抽检批次扣款
六、产品运输及装卸：乙方负责。
七、供应衔接
1、甲方经办人员电话通知或乙方按照预计时间及时送达。
2、甲方采购联系电话：乙方供应联系电话：15008386782 13890208598 13547018966
八、数量及质量验收：
1、乙方送货至甲方库房后由甲乙双方经办人交接气瓶，并填写相关记录和签字确认，甲乙双方经办人员的签字和甲乙双方负责人的签字具有同等的法律效力。
2、乙方应保证产品质量符合国家标准，如达不到要求，必须退换。
九、货款结算及付款：货款于每月结算一次，上月25日至本月24日，每月24日后十日内向甲方启票收款。
十、其他约定事项：
1、甲乙双方交接货物时应检查气瓶附件是否齐全、完好。完整的附件应包括：防震圈、瓶阀、手轮等。在甲方损坏和遗失的，乙方收取甲方相应的维修费。附件维修价格分别：A.防震圈5 发生维修费与货款一同支付。乙方责任造成损坏的由乙方自行承担。
2、甲乙双方都应爱护使用气瓶，严禁碰撞、焊补、灼烧等，并保持气瓶干净、清洁。
3、甲乙双方每月应核对气瓶往来账目以及欠瓶情况，并签字确认，因甲方原因造成气瓶遗失由甲方700元/只向乙方赔偿。赔偿款与货款一同结算并支付。
4、因乙方原因造成甲方停产，由乙方负责赔偿甲方损失，按实际损失金额计算。
5、货款的按时支付是乙方供货能否正常的基本条件，超过付款期限未付清款，乙方可停产供货。
6、合同期满如需续签，应提前15 天达成协议。合同终止时甲方付清乙方全部货款及退还占用乙方的气瓶。
7、乙方提供的气瓶因本身质量问题，在使用过程中对甲方造成人身伤害或经济损失，由乙方承担全部责任。
8、甲方操作人员未按正规操作规定操作造成的伤害，乙方不予负责。
9、其它未尽事宜，双方友好协商。
十一、合同有效期：
一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签章后生效。
甲方（签章）：乙方（签章）：
法人代表：法人代表：
委托代理人：委托代理人：
开户行：开户行：
账号：账号：
税号：税号：
地址、电话：地址、电话：
综上所述，钢结构施工单位采购工业气体需要签署气体购销合同，这是购销行为的主要凭证。工业气体属于危险品，所以双方在合同中除了约定气体数量、价格、付款方式这些基本信息外，更要标注清楚气体存放方式、运输方式等，以合同条款的形式监督供应商保障气体安全。
相关内容：

·一、没有签订劳动合同犯错辞退是否有赔偿？
一、没有签订劳动合同犯错辞退是否有赔偿？没有签订劳动合同犯错辞退是没有赔偿的。与犯错员工解除劳动合同，无需赔偿。但是，如果未签合同，而实际用工时间在一个月以上，需赔偿双倍工资(额外再支付一倍)。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人...

·工伤事故包括哪些类型,具体怎么分类
工伤事故包括哪些类型,具体怎么分类提到工伤，相信劳动者都是避之不及的。但工作中，每天仍有大量工伤事故在发生。而了解工伤事故，就需要先知道法律中规定的工伤事故包括哪些类型?而针对工伤事故赔偿责任又有怎样的构成要件。我们就一起在下文中进行了解吧。一、工伤事故包括哪些类型具体怎么分类 (一)根据损伤原因划分，工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高...

·职工领不到工资去哪里投诉
职工领不到工资去哪里投诉?可以向用人单位所在地的劳动局投诉，劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通...

·公司克扣最后一个月工资怎么办?
公司克扣最后一个月工资怎么办? ?一、公司克扣最后一个月工资怎么办? 1、双方自行协商解决当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 2、调解程序不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。 3、投诉劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。二、加...

·签完劳动合同能辞职吗？
在签订合同之后，你一般应该遵守你的承诺，履行你的义务，但你也可以辞职，应该遵守法律。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未按时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益的;(五)有本法第二十六条第一款规定情形，致使劳动合同无效的;(六)法律、行...

·保证工程质量措施有哪些
保证工程质量措施有哪些内容？一项工程的质量好坏、成功与否，对参与施工的各方都是一场严峻的考验，因此，保证工程质量措施需准备得详细、全面，概括起来，可以从工程的事前、事中和事后进行。本文将从这三个方面对保证工程质量措施有哪些内容进行详细描述。一、保证工程质量的事前控制措施项目监理部采取预控方法进行监理，具体控制要点及手段主要有： 1、检查和督促施工单位健全质量及安全保证措施； 2、审...

·劳动关系解除送达通知书送达方式是什么？
劳动关系解除送达通知书必须要送达员工才可以生效，如果是用人单位直接解除合同需要赔偿给员工一定的补偿金。那么如何送达给员工就成为您关注的重点。下面的我们就为您总结归纳一下劳动关系解除送达通知书送达方面的问题，希望可以对您了解劳动关系解除送达方面的问题有一定帮助。一、劳动关系解除送达通知书送达方式是什么 1、直接送达根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，...

·解除试用期的劳动合同的情形有哪些？
劳动者在用人单位工作时需要与用人单位签订正式的劳动合同，否则劳动者的权利很难得到确切的保障。一旦用人单位与劳动者签订了劳动合同就不能随意解除合同，但是例外情况下，用人单位还是可以解除的。下面我们就为您总结了解除试用期的劳动合同的相关知识。一、试用期内用人单位可解除劳动合同的情形 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...

·公民被判缓刑者能工作吗？
公民被判缓刑者能工作吗?公民被判缓刑是可以工作的。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有刑法第七十七条规定的情形，缓刑...

·劳动合同放弃社保是否具有法律效力?
劳动合同放弃社保是否具有法律效力? 根据我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律的规定，参加社会保险并缴纳保险费既是职工的法定权利，也是用人单位的法定义务。故此用人单位与员工签订的劳动合同中有关放弃社会保险的条款从法理上讲是无效的，企业员工也无权放弃社会保险，用人单位以员工自愿放弃为由而不给员工缴纳社会保险费是非法的。即使有员工主动承诺“放弃”社保，因这种承诺违反法律规定，也是无效的。一旦员工...

·无法举证劳动关系怎么办，证明劳动关系的证据有哪些？
当劳动者与用人单位之间发生纠纷，劳动者向仲裁庭申请仲裁时，首先要做的就是要证明自己与该用人单位之间存在劳动关系，但是要想证明自己与用人单位有劳动关系，并不是那么简单的，这就需要进行举证才行，那如果劳动者无法举证劳动关系怎么办呢，会有哪些后果呢? 一、无法举证劳动关系该怎么办? 根据谁主张，谁举证的规定，如果当事人无法举证劳动关系，那就可能需要承担败诉的结果。二、证明劳动关系的证据有哪些?...