·一、工伤康复与待遇工资会改变吗？ 一、工伤康复与待遇工资会改变吗？ 不会改变； 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明...
·说到建筑工程的承包方式，其实它是有很多不同的分类方式的，不同 说到建筑工程的承包方式，其实它是有很多不同的分类方式的，不同的分类方式所分成的种类也是不同的。那么，建设工程承包方式有哪些呢?每一种建设工程承包方式的特点有哪些呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 建设工程承包方式 (一)按承包范围(内容)划分承包方式 1、建设全过程承包 建设全过程承包也叫“统包”，或“一揽子承包”，即通常所说的“交钥匙”。采用这种承包方式，建设单位一般只...
·国企该不该发加班工资？ 国企该不该发加班工资？国企业也是必须要给加班费用的；发放加班费是劳动法的要求，是合法的行为。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的...
·重新作出工伤认定程序要怎么做？ 所谓工伤，也就是职工在工作中所受到的身体伤害，一般情况下，要得是在工作时间工作地点所受到的身体伤害才能被算作是工伤，再有就是一些职业病的情况，也是能算作是工伤的。有时候，第一次工伤鉴定的情况可能不如人意，那么在这种情况下，就需要重新进行工伤认定了，我们就为您整理出了重新作出工伤认定程序的有关情况。 一、工伤再次鉴定程序 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动...
·未办离职手续算解除劳动合同吗？ 未办离职手续算解除劳动合同吗劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。不办理离职手续直接离开，不仅会损害自身的现有利益，还会对未来找工作有影响。一方面，在进公司时，与现在的公司已经签订了劳动合同，如果没有离职证明和工作交接，有些公司会根...
·市政工程质量评估审核和批准程序是什么？ 市政工程质量评估审核和批准程序是什么？ 市政建设和每个市民息息相关，提高市民生活质量和生活水平是市政府的宗旨于使命，所以市政府会不定期进行工程建设来改善民生，完善基础设施建设与民生建设。所以市政工程关系着每个市民的福祉，后期会有专门的审核部门负责市政工程质量评估审核，它的标准程序又是什么呢，您跟着我们一起来看看吧。 建设工程从立项到竣工所有程序 (包括立项审批、规划设计、建设工程报建、建设工程...
·在我国新员工如果入职要注意什么? 在我国新员工如果入职要注意什么? 1、保持谦逊有礼的态度 新人最忌讳的就是态度不好，可能自己在学校里是学生会干部，可以指挥很多人，但来到新公司自己就是一名要从头做起的新人，如果让人觉得态度傲慢就会立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好，后续再改变就比较困难了。 2、尽快掌握业务知识 在保持良好态度的同时也要尽可能快的学习自己岗位上的业务知识。一般岗位都会有整理好的岗位职责、工作记录、经验总结...
·建筑工程承包流程有哪些 建筑工程承包流程有哪些？ 现如今，我国正在建设法治社会，力求建立一个有法可依的社会，换句话说就是将所有事情都纳入到法律体系中，例如建筑行业，以建筑工程承包流程为例，我国对其是有相应的规定的，并非个人心血来潮就可以签订承包，那么建筑工程承包流程具体的过程是什么呢？ 建筑工程承包流程有哪些? 建筑工程承包流程是指在在建筑工程项目承包过程中需要进行的相关流程分配工作。 主要的承包流程包括： （...
·一级工伤补助赔偿标准是什么？ 在我国，国家出台了各种各样的政策来保护劳动者，劳动者也享有了很大的权利和义务。对于受到工伤的劳动者，国家也会给予相应的补偿，因此基于工伤的严重程度，被分为十个等级，每一个等级都有不同的赔偿标准。那么一级工伤补助赔偿标准是什么呢?接下来我们将为您介绍。 一、一级工伤补助赔偿标准是什么? 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支...
·劳动者没有劳动合同工伤鉴定程序怎样走？ 对工伤鉴定的流程相信您已经非常熟悉了，但是很多时候我们遇到的问题并不是如此简单就能得到解决的，现实生活当中我们可能会遇到劳动者并没有与用人单位签订劳动合同，这时候就说明双方之间并存在劳动关系，那么这时候该怎么办呢，以下是我们针对没有劳动合同工伤鉴定程序怎样走自己的看法，仅供您参考。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳...
·正规劳动合同范本是什么？ 正规劳动合同范本是什么 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时...
·劳动关系纠纷举证责任的确定是怎样的 劳动关系纠纷举证责任的确定是怎样的？ 一、劳动关系纠纷举证责任 1、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,用人单位应在指定期限内提供.用人单位不提供的,应当承担不利后果. 2、在确认劳动关系争议中,用人单位负以下举证责任：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录. 3、因用人单位作...
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