公司解散是否需要支付代通知金

公司解散是否需要支付代通知金

没有提前通知的，应当另外支付一个月工资的代通知金。

用人单位违法解除劳动合同的情形

(一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除

根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;

6.法律、行政法规规定的其他情形。

(二)用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同

根据《劳动合同法》的规定，在相关条件满足的情况下，用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。

协议解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同，用人单位应当承担相应的法律责任。

用人单位单方即时解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第39条，在存在如下情况时用人单位可以单方即时解除劳动合同：

1.在使用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反用人单位的规章制度的;

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5.因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;

用人单位单方预告解除劳动合同的条件：根据《劳动合同法》第40条和第41条，只有符合如下条件时，用人单位才可以单方预告解除劳动合同的条件：

1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后部能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

4.依照企业破产法规定进行重整的;

5.生产经营发生严重困难的;

6.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

7.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

(三)用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定

为了保护劳动者的合法权利，防止用人单位滥用解除合同的权利，用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序，其行为同样构成《劳动合同法》第48条规定的违法解除劳动合同，并因此承担相应的法律责任。

用人单位依据《劳动合同法》第40条解除劳动合同的程序：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资，同时用人单位应当事先将理由通知工会。应当注意的是，如果用人单位选择额外支付劳动者1个月工资，则用人单位无须提前30日书面通知劳动者本人即可解除劳动合同。

待通知金和劳动补偿是可以进行同事得到的，不矛盾。只要是用人单位没有提前三十天告知劳动者公司解散或者是解除劳动合同，那么劳动者都有权力进行索要代通知金，如果不进行支付，那么劳动者可以到劳动局进行举报或者是进行申请劳动仲裁。

相关内容：

·公司法人公章、企业公章一样的吗？
法人章其实就是这个组织机构的公章。公司法人的法人章就是公司公章。实践中，常将刻有单位法定代表人姓名的方形印鉴法简称为法人章，这是不正确的，法定代表人印章是个人印鉴，法定代表人也不能简称法人，法人是企业，是组织，而不是一个人。公司法人公章企业公章一样的吗？一起来了解一下吧。不一样。法人章就是以该公司法人代表名字刻的章,而公章是以公司名称刻的章。法人章一般不限制样式,而公章是规定的刻章单位才可以刻德。...

·注销分公司时需要总公司提供什么资料 ?
注销分公司时需要总公司提供什么资料 ?一、注销分公司时需要总公司提供什么资料申请注销前公司应开展公司清算，公司清算完成后便可进入公司注销申请程序，清算后、注销前公司需要出具和准备如下报告： 1、公司清算组负责人或公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》; 2、清算组成员《备案确认申请书》; 3、法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件或公司依照《公司法》作出的决议; 有限责任公司提交股...

·公司法人代表换了合同还有效吗
公司法人代表换了合同还有效吗公司一般都是在特殊情况下才会变更公司的法人代表的。不过虽然说公司的法人代表发生了变更，但是作为劳动者自己的劳动关系和公司法人代表变更是不冲突的。而且公司也不能说因为法人代表发生了更换，就随意的和员工解除劳动关系。下面我们要为您介绍的就是公司法人代表换了合同还有效吗? 一、公司法人代表换了合同还有效吗? 公司法人代表变更不需要重签合同。公司依照公司法设立的，有...

·北京公司法人代表变更的流程是什么?
北京公司法人代表变更的流程是什么？北京作为高度法制化的城市，对于公司法的执行也是十分具体。在由于相关原因使得公司经营发生变化，需要对法人代表等进行相应变更手续。可是，由于相关文件发布途径有限，很多人对北京关于公司法人代表变更的内容不太清楚。那么，北京公司法人代表变更的流程是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。一、北京公司法人变更流程 1、在公司登记所在地的工...

·公司法注册资金不到位的后果是什么?
公司法注册资金不到位的后果是什么？公司法注册资金为公司的运营提供了一份经济上的支持与保障，确保了公司长期有效的发展。然而注册资金的到账过程当中总是会产生许多问题，比如注册资金不到位等。那么公司法注册资金不到位的后果是什么呢?下面就随我们一起来看看吧。公司法注册资金不到位的后果是什么？前一段时间是有注册资金实缴和认缴制，但是现在注册公司不需要注册资金验资了，所以不管公司的注册资金是多少，营业执照上的...

·开公司法人有几个是合法的？
开公司法人有几个是合法的？开公司法人有几个是合法的？注意区分法人、法人代表、法定代表人的定义。法人指的是拥有资金的合法组织。公司法人一般指的是是代表企业行为的自然人，即法人代表。一个公司可以有多个法人代表。法人代表一般能够管理高层人员、整体的财务情况、组织会议。违反公司法、刑法等法规的法人代表需要负法律责任。法律没有规定一个公司法人的数量，只禁止多个公司法人为同一个人。一、一个公司可以有多...

·企业财产保险的主体是谁随着现在保险行业的飞速发展，现在我
企业财产保险的主体是谁随着现在保险行业的飞速发展，现在我们生活以及工作当中许许多多的方面都离不开保险。不是只有个人才能上保险，企业也是可以上保险的。那么什么是企业财产保险?企业财产保险的保险对象和保险范围以及保险责任都是什么?下面的我们为您简单介绍一下。一、企业财产保险的概念。企业财产综合保险是中国财产保险的主要险种，它以企业的固定资产和流动资产为保险标的，以企业存放在固定地点的财产为...

·国有企业人员受贿的客观要件是什么
受贿是一种藐视国家法律的一种行为，是无视国家法律的一种行为，很多不同领域的领导都会利用职位的便利，替相关人员瞒报，谎报具体情况，私有企业有这种情况，国有企也有这种情况，那么国有企业人员受贿的客观要件是什么？下面就和我们一起从下面的文章中简单的了解一下吧。一、国有企业人员受贿的客观要件是什么行为人在客观上表现为利用职务上的便利，索取或者收受贿赂的行为，或在经济往来中，违反国家规定收受各种名义的回扣详...

·有限责任公司股权转让协议书怎么写？
有限责任公司股权转让协议书怎么写？有限责任公司股权转让协议书公司股权出让方：_____ (以下简称甲方) 住址：法定代表人：受让方：_____ (以下简称乙方) 住址：法定代表人：甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，经友好协商，就甲方将其所持____公司(下称“目标公司”)____%的股权转让给乙方之相关事宜，达成一致，特签订本合同，以使各方遵照执行。一、转让标的甲...

·总公司能否与分公司签合同？
总公司能否与分公司签合同?总公司和分公司都是属于同一家，而双方要签订合同的话，一般都是属于公司内部的协商事宜，两者在进行签订的时候就要协商好里面的条款，确定这里面的条款是可以很好的保障各自的权益。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。这一规定明确了两点，分公司可以领取营业执照，进行独立营业，具有独立缔约能力。分公司民事...

·公司一般股权激励方式有几种？
股权激励方式有几种？(1)业绩股票是指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。另一种与业绩股票在操作和作用上相类似的长期激励方式是业绩单位，它和业绩股票的区别在于业绩股票是授予股票，而业绩单位是授予现金。(2)股票期权是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定的...