·单位违法解除劳动合同情况有哪些? 某个公司如果觉得某个员工不符合公司的要求就会通知该员工他被辞退了。但是如果员工与公司之间的合同处于有效期并且该员工在工作期间内没有犯很大的错误,是不是这个公司就构成了违法解除劳动合同了呢?下面就让我们为您介绍一下单位违法解除劳动合同情况有哪些。 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规...
·公司辞退员工还得开证明吗 一、公司辞退员工还得开证明吗? 公司辞退员工还得开证明吗 一、公司辞退员工还得开证明吗? 1、可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。 2、依据《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结...
·因病解除劳动合同赔偿多少如果单位提出解除劳动合同 因病解除劳动合同赔偿多少如果单位提出解除劳动合同,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给1个月工资作为经济补偿金,不满一年的按一个月工资标准支付。由于你已在单位工作了2年零10个月,单位应当按规定支付你3个月工资作为经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认后,依法解除劳动合同的,用人单位除按规...
·一、单位误工费的赔偿标准是什么? 一、单位误工费的赔偿标准是什么?“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的...
·不得解除劳动合同的情形有哪些 一旦解除了劳动合同的,那么劳动者与单位之间就不再具有劳动关系,此时单位也就没有义务保障劳动者的权益了。现实中,为了更好的保护广大劳动者的利益,我国明确规定一些不得解除劳动合同的情形,究竟这些情形包括哪些呢?我们一起在下文中进行了解。一、不得解除劳动合同的情形有哪些依据《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同:(一)患职业病或者...
·工伤四级未享受工伤待遇怎么办? 工伤四级未享受工伤待遇怎么办? 随着应届大学毕业生的不断增加,越来越多的劳动人才投入劳动市场,并且找到工作,赚取工资。但劳动者在劳动过程中往往会由于某些原因,给身体受到伤害。受到伤害有时会算作工伤,工伤便会得到赔偿。但有些劳动单位并没有给予赔偿,产生了许多问题,比如说工伤四级未享受工伤待遇。 一、四级工伤鉴定标准 1)中度智能损伤; 2)精神病性症状致使缺乏社交能力者; 3)单肢瘫肌力...
·员工不愿签订劳动合同的协议怎么写 劳动合同是用人单位和劳动者签署的确定劳动关系的书面证明,其规定了双方的权利和义务,及其违约责任,劳动合同可以保障双方的权益,但是遇到员工因为各种原因不愿签订劳动合同,用人单位应与其签订协议,提供相关证据保障公司的权益。我们在下文中将对“员工不愿签订劳动合同的协议”进行介绍,希望对您有所帮助。 (一)员工不愿签订劳动合同的协议范文 本人,于 年 月 日被 聘用,本人现做如下声明与承诺: 一、...
·劳动合同法规定赔偿金的情形是包括哪些 面对有些用人单位一些不合理的做法,劳动者本人应该学会通过我国的劳动合同法合理维权,就比如生活当中您比较熟悉的工伤赔偿金,如果员工本人都不懂得维护的话,国家制定再多的法律也是空谈。关于用人单位应该给员工支付赔偿金的情形,下面我们就详细的来了解一下劳动合同法规定赔偿金的情形是包括哪些? 劳动合同法规定赔偿金的情形是包括哪些? 1、劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形: (...
·加班费差额按最底工资算吗? 加班费差额按最底工资算吗?加班工资的基数应当顺序按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准、集体合同约定的加班工资基数及本人正常劳动应得工资的来确定。实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用...
·2023年国家工伤事故赔偿标准是多少 2023年国家工伤事故赔偿标准是多少 2018年国家工伤事故赔偿标准是多少 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,...
·五一劳动节即将到来 五一劳动节即将到来,以法定节假日相关的法律法规是与绝大多是不如职场的朋友们息息相关的。那么在新的一年里,关与法定节假日又有哪些相关规定呢?下面我们我将会针对五一放假加班费怎么算这一问题整理一些的相关法律信息。 一.劳动节有加班费 2020年五一劳动节放假安排时间:5月1日、5月2日、5月3日、5月4日、5月5日,放假调休,共5天。按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工...
·大家都知道事业单位工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成 您都知道事业单位工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成的。绩效工资是对员工绩效的有效考核,根据自己绩效来给予报酬,这样可以激励员工工作,事业单位绩效工资标准每个地方又有所不同。那么广西事业单位绩效工资标准是怎样的?下面的我们为您详细介绍一下。广西事业单位绩效工资标准规定是怎样的一、关于绩效工资水平1、县级以上人力资源社会保障、财政部门按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则,综合考虑...
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