南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

误工费的统一情况:

误工费的统一情况:


1.在我国,误工费是并没有一个明确的数字的,由于误工费耽误的是受害人工作的时间,但是每一个人工作的时间和工作的报酬都是不一样的,所以这个时候没有办法划出一个统一的标准来。

2.在这里需要注意的是,误工的时间是来源于医疗机构给出的证明时间,以此而来计算的,如果是由于伤残或者是严重疾病持续误工的话,那么持续误工的时间是一直到伤残鉴定之日的前一天。用时间乘以数额,最后得出来的结果就是误工费应该总的赔付的金额。

3.不过关于月收入这一点,对每个人来讲都是不太一样的,因为有人是有固定工资的,他们月收入就比较好算,而有些人是没有固定工资的,他们这个月收入该如何计算的,具体可以分为两种情况来看。

二、具体的计算标准:


第一种,如果是有固定收入人员的话,那么工资就按照月收入来计算。

对于这种人,比如说是上班族或者是公务员,每个月有固定的工资标准的话,这样子是比较好计算的,只需要公司开具的公司收据或者是凭条来作为该月的月收入就可以了,然后用所耽误的时间来乘以这一个数,就是最后总得要赔付的金额,这个是比较简单的。

第二种,如果没有固定收入的话,那么月收入就按照以下的公式来计算。

1.就算这个人没有固定的月收入,但是还是会有一定的收入的,所以可以计算出来最近三年自己的收入总额,除以3年再除以12个月,那么这算出来的就是过去三年自己的月平均收入。

2.这个也是可以作为赔偿的依据的,用这个算出来的月平均收入,再乘以耽误的时间,也可以成为一个计算的标准。如果个人的三年月平均收入不太好计算的话,也可以按照当地的实际发生水平,按照当地的人均月收入来进行计算。

3.以上两种就是关于不同的人的不同月收入是如何计算的,用上述的方式算出来的一个结果之后,再乘以自己耽误的时间就是保险公司交强险,所以应该给受害人赔付的误工费的具体数额了,如果有其他的特殊情况的话还可以与保险公司进行协商。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条?误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

由于在出现了交通事故之后,自己的财产和身体本身就遭受了非常大的损失,耽误了工作,没有收入来源,在这个时候,保险公司是应当及时给与赔付的。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。


相关内容:

·个人的工资算夫妻共同财产吗?
    个人的工资算夫妻共同财产吗? 一、个人的工资算夫妻共同财产吗? 个人的工资算夫妻共同财产,根据《民法典》(2021.01.1生效)第一千零六十二条? 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外; (五...


·一、没办离职手续多久可以直接解除劳动合同?
    一、没办离职手续多久可以直接解除劳动合同?劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。不办理离职手续直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有离职证明和工作交接...


·老板殴打员工劳动合同法有什么维权方法?
    您在日常工作中总会遇到几个奇葩老板,其中比较令人痛恨的就是殴打员工的老板,面对这样的事情我们该怎样运用法律维护自身的合法权益呢?倘若真的不幸,工作中遇到了老板殴打员工劳动合同法又有什么规定,能保护员工呢?下面就由我们为您详细介绍一下。 一、老板殴打员工所触及劳动合同法的情形 在日常工作中,经常会见到老板殴打员工的例子,那么老板殴打员工是应该的,还是违法的呢?根据我国《劳动合同法》第八十八条规定用人...


·农民工工资问题能怎么解决
    农民工工资问题解决方式主要有:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的...


·工程纠纷诉讼时效有什么规定?
    工程纠纷诉讼时效有什么规定? 一、建设工程施工合同纠纷案件经常遇到的诉讼时效 由于法律、法规对工程施工合同纠纷案件所涉及具体争议的诉讼时效并无明确规定,针对司法实践中施工合同纠纷通常都会遇到的质量、工期、造价争议,其诉讼时效的把握往往缺乏法律根据。国家推荐使用的建设工程施工合同示范文本,对合同中有关工程质量、工期、造价很多问题的处理做了具体的期间和期限的规定,包括很多除斥期间的规定,虽然这些规定...


·违反和解除劳动合同的经济补偿办法还有效吗?
    在我们的现实生活中劳动合同具有一定的保障作用,如果是违背法律的规定解除劳动合同用人单位需要进行一定的补偿,这种补偿是经济上的,因此您都想要知道违反和解除劳动合同的经济补偿办法还有效吗?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、违反和解除劳动合同的经济补偿办法废止了? 没有废止,但是跟《劳动合同法》规定不同的条款不再适用,如果是因病或者非因工伤解除合同的处理,可以按照《劳动合同法...


·骨折工伤认定会失败吗?
    在日常工作过程中,当遭遇了意外安全事故造成工伤,那么及时就诊和申请认定工伤就要抓紧了,在实际中常见的情况是骨折的工伤认定,那么骨折工伤认定会失败吗?如果您仔细阅读以下内容就能够清楚的了解骨折工伤的认定流程,这样申请骨折工伤认定的过程就会很流畅,在此指导下能够节约您的申请成本。 骨折工伤认定会失败吗? 会的,一般有骨折的,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,都可以认定为伤残的,但是部分...


·对工伤认定不服的该怎么办
    在对劳动者受伤事件进行处理的时候,需要先申请进行工伤认定,看是否构成工伤,要是确认属于工伤的话,之后才会按照工伤事故进行处理。然而在认定部门作出了结果之后,可能会出现当事人对工伤认定不服的情况,那么才是该怎么办呢?请一起在下文中进行了解吧。 一、对工伤认定不服的怎么办 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。1、工伤职工对伤残...


·工程质量资料有哪些
    工程质量资料有哪些内容? 一项工程的完成离不开前期规划,建设中的努力,更离不开质量的监测和把关,工程质量资料有哪些内容呢?在经济日益发展的先进社会,工程建设是伴随经济发展而发展的,同时也推动着经济的发展,在工程质量上签署双方都有严格的责任和义务共同推动项目的进程。下面我们就为您介绍一下工程质量资料的相关内容。 一、工程质量控制资料包括以下内容: 1、图纸会审、设计变更、洽商记录 2、工程定...


·恶意克扣他人工资有怎样的责任
    恶意克扣他人工资有怎样的责任根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、克扣工资可以申请解除劳动合同吗可以。公司...


·建筑工程设计变更管理办法有哪些
    建筑工程设计变更管理办法有哪些一、建筑工程设计变更管理办法有哪些1、为明确工程相关单位、业主(或称发包人、甲方、招标人、建设单位,下同)内部各部门的职责范围及权限,规范工程变更(简称变更)的分类及申报审批程序,保证工程质量与进度,有效控制工程投资,特制定本管理办法。2、本办法适用于致远地产有限公司工程设计变更。工程变更所遵循的原则为优化设计、不降低原设计使用要求、尽量降低或少增加工程成本,并按分类...


·一、最高人民法院关于工伤保险待遇包括的项目有哪些?
    一、最高人民法院关于工伤保险待遇包括的项目有哪些?(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师