与公司签订合同后怀孕，公司可以解除合同吗

与公司签订合同后怀孕，公司可以解除合同吗？一、与公司签订合同后怀孕，公司能否解除劳动合同？
不能。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
二、公司强行解除劳动合同，赔偿金怎么算？
除劳动法二十五条情况外，用人单位不得和三期（孕期、产期、哺乳期）女职工解除劳动关系。用人单位违法和怀孕职工解除劳动关系，劳动者可以要求按经济补偿金的二倍支付赔偿。
劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发（1995）223号第三条规定：本办法第二条（侵害女职工合法权益）规定的赔偿，按下列规定执行：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：
（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；
（四）造成女职工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用。
47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、怀孕女职工合法权益
2011年11月21日公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，主要有以下的规定：参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至14周（第七条第一款）。
参照《企业职工生育保险试行办法》，规定：女职工生育其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付（第八条）。
综上所述，如果与公司签订合同后怀孕了，那么按照相关法律法规，公司是不可以强行与怀孕女职工解除劳动关系的。如果用人单位强行解除劳动合同，那么您可以要求公司按经济补偿的二倍支付赔偿。如果还对您的身体健康造成了损害，那么除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用。
相关内容：

·企业拆迁评估报告太低怎么办
企业拆迁评估报告太低怎么办一、企业拆迁评估报告太低怎么办被征收人对房屋评估报告有疑问的，出具评估报告的房地产价格评估机构应当向其作出解释说明。对于评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。应当自收到评估报告之日起10日内进行申请。对于复核结果有异议的，可以自收到书面复核结果之日起10日内向房地产价格评估机构专家委员会申请鉴定。征收评估包括七环节 1、...

·分公司用总公司的印章签订合同才具有法律效力吗
分公司用总公司的印章签订合同才具有法律效力吗一、分公司用总公司的印章签订合同才具有法律效力吗? 不是的，可以加盖分公司的印章，分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照，同时也是对外公示了其作为总公司的分支机构具有的合法经营权。而合法经营权的具体体现形式就是分公司对外可以以自己名义在营业执照登记的经营范围内从事相关的商事活动。总公司设立分公司的目的，就是为了快捷、充分地以分公司的形式对外开...

·所在公司不支付加班费怎么办
公司不支付加班费怎么办没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。但需要注意的是，劳动仲裁有时效上的限制：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...

·公司法人跟股东的区别是什么
每年的六月有大量的毕业生都在寻找一份收入可观的工作，但是在了解相关专业公司的时候又不知道一些专有名词的含义，以至于在公司不清楚工作方向。在关于公司法人、股东一些概念中总是模糊不清。现在我们精心整理相关的法律知识，一下就是我们为您带来关于公司法人跟股东的区别的知识。一、公司法人和股东、企业法人、法人代表是我们经常会遇到的一些词语，那这些意思是一样的吗? 股东是公司的出资人，股东构成的股东会是...

·最高院公司法三的解释是什么？
最高院公司法三的解释是什么第一条为设立公司而签署公司章程、向公司认购出资或者股份并履行公司设立职责的人，应当认定为公司的发起人，包括有限责任公司设立时的股东。第二条发起人为设立公司以自己名义对外签订合同，合同相对人请求该发起人承担合同责任的，人民法院应予支持。公司成立后对前款规定的合同予以确认，或者已经实际享有合同权利或者履行合同义务，合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予支持。第三条发起...

·企业注销税务需要哪些资料
企业注销备案所需要的资料：公司营业执照；国税、地税登记证；组织机构代码证；委托授权书；银行开户许可证；印监卡；法人身份证；经办人身份证；带上公章、私章、财务章，要填表盖章；还所需要一些银行的表需要盖章。《合伙企业法》第九十条清算结束，清算人应当编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章后，在十五日内向企业登记机关报送清算报告，申请办理合伙企业注销登记。第九十一条合伙企业注销后，原普通合伙人对合伙企业存续...

·驾驶员肇事逃逸保险公司给赔吗？
肇事逃逸有保险么、保险公司会赔偿吗?第一点，肇事后是否算逃逸需要交警部门认定才能确认;第二点;交强险、商业第三者责任险及车损险的保险条款中都有明确规定：事故发生后，被保险人或其允许的驾驶人在未依法采取措施的情况下驾驶保险车辆或者遗弃保险车辆逃离事故现场，或故意破坏、伪造现场、毁灭证据的是属于免赔责任，也就是说确定逃逸的话商业险不能获得赔付。第三点：较强险条款中没有规定逃逸为免赔责任，所以说你交强险...

·私人企业拆迁补偿的若干问题
私人企业拆迁补偿的若干问题　　征地拆迁律师在与用户沟通的过程中，发现很多私人企业主对于自身的企业在遇到拆迁过程中，往往感到手足无措，但是又感觉无能为力。企业拆迁补偿是否如意直接关系到企业主今后的事业安排，甚至直接影响到企业主的生活。　　所涉法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》(以下简称《条例》)第十七条规定作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价...

·公司偷税漏税一千多万是什么罪
公司偷税漏税一千多万是什么罪依据我国刑法的规定，纳税人偷税漏税金额达到一千万的，属于逃税罪数额特别巨大的情形，会构成逃税罪。《中华人民共和国刑法》第二百零一条　【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并...

·企业裁员的经济补偿
企业裁员的经济补偿裁员属于劳动合同解除的一种方式，《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定。实践中很多用人单位在计算...

·法律规定公司法定公益金是什么？
法律规定公司法定公益金是什么法定公益金是指从公司利润中提取的用于职工福利的资金。法定公益金是从税后利润中提取5%一10%。公司提取的法定公益金是用于本公司职工的集体福利。如果公司股东会或者董事会在提取法定公益金之前向股东分配利润的，必须将违反规定分配的利润退还公司,并可对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。二、公司法定公积金和公司法定公益金的区别是什么公司制企业按照税后利润的5%至10%的比例提取...