现在公司签订合同一般几年?

现在公司签订合同一般几年?当我们与用人单位签订劳动合同的时候，都包括了一定的期限，在此期限之内，双方才存在相应的权利和义务，很多人会疑惑，现在公司签订合同一般几年?怎样的年限对自己更有利?在这里，我们将通过相关法律法规为您解答这一问题。一、劳动合同期限的作用劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的具体时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。劳动合同如果没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期限，这个过程就难以确定，生产或工作任务的完成就无法保证，合同也就失去了存在的真正意义。正因为如此，本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。二、劳动合同期限的分类根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，否则应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。此外，用人单位自用工之日起，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。综上可知，对于“现在公司签订合同一般几年”这个问题，答案不是固定的，依据法律规定，有好几种不同的约定方式，常见的一般是2年或者5年，劳动者和用人单位也可以在合同上另行约定，由于合同期限的约定与工作未来的种种情形息息相关，建议您最好选择对自己有益的期限签订。
相关内容：

·关于企业改制行政诉讼的原则是什么?
关于企业改制行政诉讼的原则是什么？企业在发展的过程中，多多少少都会存在一些债务纠纷或者债务问题，如果企业改制前没有偿还债务，而选择逃避债务，就会面临债务人的经济诉讼，那么对于债权人又该如何提起刑事诉讼呢？企业改制时的民事诉讼在法律上是有明确规定的。下文对关于企业改制行政诉讼的原则是什么这个问题做出了详细的回答。一、最高院观月审理企业相关纠纷若干问题的规定最高院通过的《最高人民法院关于...

·合伙开公司最需要注意点？
合伙开公司最需要注意点有哪些一、合伙开公司最需要注意点有哪些 1、确定公司合伙人出资比例根据《公司法》的规定，为成立公司，股东出资的方式非常丰富，既可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。这样一来，各方的出资数额就不一定相同。因此，无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应明确规定，只有明确规定了出资比例，在出现纠纷和债务的时候才便于划分...

·根据我国规定公司法调整的公司类型包括哪些？
根据我国规定公司法调整的公司类型包括哪些？在当今这个社会，公司法对于想要创业开办公司的人们来说十分的重要，因为公司的运营以及公司的章程等都需要符合公司法的规定。在我们的现实生活中，可能都听说过有限责任公司，但是却不知道具体的根据我国规定公司法调整的公司类型包括哪些？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。一、根据我国规定公司法调整的公司类型包括哪些根据我国《公司法》的规定，公司包...

·保险公司跟分公司签合同是否具有法律效力
保险公司跟分公司签合同是否具有法律效力一、保险公司跟分公司签合同是否具有法律效力? 分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同基本上都是有效的。因此，在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。《民法典》第一百四十四条规定，有下列情形之一的合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国...

·做为公司法人的法律风险是什么?
做为公司法人的法律风险是什么？根据我国的相关法律做为公司法人的法律风险是什么呢？首先做为公司法人要对公司承担相应的责任及履行相应的义务。公司法人不管是对公司内部还是公司外部都起到了很重要的角色，公司法人不仅要对企业的相关经济、生产、员工等负责，对外还代表着企业的一切经济活动。一、公司法人可能承担的民事责任 (1) 法定代表人的职务行为应由公司对外承担责任，《民法通则》第四十三条规定：“企业法人对...

·公司法同股不同权方面的规定是什么?
公司法同股不同权方面的规定是什么？在股份制公司里面，公司的股份被分割为很多份，由不同的投资者持有，一般情况下，持有公司股份的股东享有平等的权利，但是在特殊情况下，也可以实现同股不同权，这一点在公司法中也有明文规定。那么公司法同股不同权方面的规定是什么？下面我们一起看看我们给出的这篇文章。一、公司法同股不同权方面的规定有哪些1、《公司法》第三十四条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本...

·海南中小企业融资主要有哪些
海南中小企业融资主要有哪些方法各省市的经济在发展的时候，其实是离不开中小企业的存在的。中小企业虽然说经营范围经营能力有限，但是在一定程度上也解决了各地的就业问题。而且任何一家企业在发展的时候，都是由中小企业逐步向大型企业进行过渡的。下面我们为您介绍的是海南中小企业融资主要有哪些方法? 一、海南中小企业融资主要有哪些方法? 中小企业的资金的来源无非是以下四种：一是自筹，二是直接融资，三是间接融资，四...

·小微企业拆迁补偿包括哪些项目？
小微企业拆迁补偿包括哪些项目？一、小微企业拆迁补偿包括哪些项目？企业拆迁补偿主要分为以下几个部分：房屋（所有权人）、土地及附属物补偿费用、租金差价（承租房屋的企业）、搬迁和安置补偿费用、停产停业损失、补助和奖励费用、其他无形资产损失。集体土地上企业拆迁的补偿与国有土地上企业拆迁补偿最大的区别就在于土地相关补偿费用。对于集体土地的补偿，有关的法律依据主要是《土地管理法》第四十七条征收土地的，按...

·公司安全事故责任划分是怎么样的
公司安全事故责任划分是怎么样的事故责任主体即事故责任者，是指未履行法定义务、实施了相关违法行为、对事故发生和事故报告、救援、调查处理负有责任并应受法律制裁的社会组织和个人。依照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，应受责任追究的事故责任主体主要有四种：(一)事故发生单位。《安全生产法》规定，生产经营单位是生产经营活动的主体，依法应当履行加强管理、确保安全生产的义务;因其违法造成事故的，应当承担...

·省级集团公司成立条件有哪些
省级集团公司成立条件有哪些一、成立集团公司应具备条件? 1、企业集团的母公司（核心企业）注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司； 2、母公司（核心企业）和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上； 3、企业集团的母公司（核心企业）应登记为有限责任公司或股份有限公司；全民所有制企业可以作为核心企业组建企业集团，但注册资金应在1亿元人民币以上; 4、集团成员单位均具...

·企业环境行政处罚移送公安办法是什么
企业在发展生产经营的过程中不得损坏环境卫生，高污染的行业限制发展甚至取缔，污染物达标排放等。企业环境行政处罚移送公安办法出台，各相关企业应该认真学习，对相关的处罚及规定深入研究。绿色安全的环境造福子孙万代，要进行可持续性发展，不可以只顾眼前利益。今天就一起学习。 2014年12月24日，公安部、工业和信息化部、环境保护部、农业部、国家质量监督检验检疫总局以公治〔2014〕853号印发《行政主管...

·公司股权转让居间合同签订时的注意事项有哪些
公司股权转让居间合同签订时的注意事项有哪些一、合同名称如果合同中所约定的服务确为居间服务，则应在合同中进行明确，要避免出现相混淆的内容(如委托代理服务等)，同时合同名称最好也明确为居间合同。二、居间服务的合法性要分析所约定提供的居间服务是否会违反相关法律、法规的规定，以避免导致合同无效。三、合同相关主体必要时合同中应对委托人和居间人的情况进行适当说明，以避免将来因签约主体问题...