企业裁减人员有什么限制

裁减企业的员工，其实就是解除与其的劳动关系的，虽然我国法律允许企业这样做，但此时也会受到一些限制，不然就会对员工的利益造成损害。那么根据我国法律的规定企业裁减人员有什么限制呢？我们一起在下文中进行具体了解。
一、企业裁减人员的限制有哪些?
(一)企业不得裁减下列人员：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、集体合同和劳动合同规定不得裁减的情况;
5、法律、法规规定的其他情况。
(二)下列人员非本人自愿，企业一般不应裁减：
1、在本单位连续工作10年以上并距离退休年龄不足5年的;
2、在本单位连续工作20年以上，且男满50周岁、女满40周岁的;
3、夫妻一方已下岗或失业的;
4、现役军人配偶、烈士遗属(配偶)、市级及市级以上劳动模范、残疾人配偶、侨眷;
5、参与集体合同谈判的职工代表。
二、企业裁员应履行哪些义务?
企业裁员之前负有预先告知的义务。《劳动法》第二十六条规定，企业单方面解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
《劳动法》专门制定了对特殊群体的保护措施。该法第二十九条规定了用人单位不得单方面解除劳动合同的四种情形：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期限内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律法规规定的其他情形。
劳动部制定的《企业经济性裁减人员规定》明确规定企业应制定合理的裁员方案，提前30日向全体职工说明情况，在征求职工意见后，对方案作修正并应将方案和职工意见报劳动部门，听取主管部门的意见后，才可以正式实施裁员方案。
企业裁员属于单方面解除劳动合同行为，为此企业应当给予被裁职工一定的经济补偿。《违反和解除劳动合同经济补偿办法》明确规定，用人单位因经营困难必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。用人单位解除劳动合同，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给补偿金外，还必须按经济补偿金额的50%支付追加补偿金。
补偿办法同时规定，劳动者因患病或非工伤被用人单位决定下岗的除按上述规定补偿外，还应发给不低于六个月的医疗补助费，患重病或绝症的分别不低于医疗费的50%到100%。
经过上文的分析介绍，我们清楚的知道企业裁减人员时具体受到了哪些方面的限制，其实主要就是规定了哪些员工是不能被裁减的。而对于被裁减的员工，此时企业也是需要按照规定作出相应的补偿，具体该如何补偿，各位可以到我们网站进行了解。
相关内容：

·公司法股东资格的规定是什么？
公司法股东资格的规定是什么一、公司法股东资格的规定是什么? (1)对自然人的股东资格限制。 ①限制民事行为能力人及无民事行为能力人不得作为发起人。 ②法律对特定职业的自然人从事营利性活动的禁止。 ③股份有限公司发起人受国籍或住所的限制。 (2)对法人的股东资格限制。 ①原则上，公法人不得投资于公司。 ②公司原则上不得成为自己的股东。二、股东义务 1、遵守公司章程; 2、按...

·关于服装公司融资案例举例？
关于服装公司融资案例举例？在市场经济体制下，企业生产经营离不开资金成本，融资能否筹集到大量资金，对于企业发展壮大起了决定性的作用。很多非公有制私营企业资产、抵押物数量不足，外加银行为控制风险拒绝贷款，导致企业在融资道路上困难重重。以下是某个对自身认识清楚、信用良好的服装公司融资案例：某服装公司向银行申请65万元的个人投资经营贷款，用于购买原材料。背景资料该公司是服装加工出口型企业...

·分公司章程的效力
分公司章程的效力每一个合法的公司都有其章程，员工领导办事情一般都会依照章程来行事，章程是其必要的组成部分，而分公司章程的效力在公司运行过程中也起着重要作用，在给予公司自治空间的同时，网站带您分析其效力。公司章程一经生效，即发生法律约束力。公司章程的社团规章特性，决定了公司章程的效力及于公司及股东成员，同时对公司的董事、监事、经理具有约束力。我国《公司法》规定：“设立公司必须依照本法制定公司章程。”...

·园林集团公司合同管理制度
园林集团公司合同管理制度一、园林集团公司合同管理制度是什么? 第一章总则第一条为规范公司的合同管理工作、满足合同管理工作需要，实现公司合同管理的制度化，预防和减少合同纠纷的发生，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国合同法》和有关的法律、法规，结合公司实际情况制定本办法。第二条本办法适用于公司及公司下属单位的一切合同管理活动。劳动合同的管理按照上级劳动人事部门的有关规定执...

·全资子公司的注册资本具体是指什么
全资子公司的注册资本具体是指什么全资子公司的注册资本具体是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律、法规规定，合营企业成立之前必须在合营企业合同、章程中明确企业的注册资本，合营各方的出资额、出资比例、利润分配和亏损分担的比例，并向登记机构登记。二、资本要求1.有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元。2. 一人有限责任公司注册...

·公司融资管理办法试行方案有哪些
公司融资管理办法试行方案有哪些？当今社会企业的发展需要足够的资金支持，然而很多时候都会遇到资金短缺的问题，这时候就需要企业进行融资以壮大公司的发展，而公司融资又需要严格按照公司融资管理办法进行，下面就是公司融资管理办法试行的一些办法和步骤。第一章总则第一条为加强公司资金管理，降低筹资和用资成本，防范经营风险和财务风险，确保公司资金规范、安全、高效运作，根据国家有关法律法规和公司有...

·分公司办理租赁合同可以签订吗？
分公司办理租赁合同可以签订吗?分公司不可以签订租赁合同，公司法第31条“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担”，在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全独立，其责任能力不完整，故一般由其上级法人承担补充责任。二、相关情况1、有营业执照的分公司A、合同效力：分公司虽然不具备独立的法...

·合伙企业的解散事由有哪些
合伙企业的解散事由有哪些一、合伙企业的解散事由有哪些合伙企业有下列情形之一的，应当解散： (一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营; (二)合伙协议约定的解散事由出现; (三)全体合伙人决定解散; (四)合伙人已不具备法定人数满三十天; (五)合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现; (六)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (七)法律、行政法规规定的其他原因。同...

·公司注册资本增资需要多久
公司注册资本增资需要多久一、公司注册资本增资需要多久货币15个工作日左右就好如果用实物或无形资产增资时间相对比较长大概2个月左右增资流程如下： 1、开立股东会股东同意此次公司增资，并出具股东会决议、章程(或章程修正案)。 2、开立验资账户开立验资账户所需材料：营业执照原件、组织机构代码证原件、税务登记证原件、开户许可证原件、公章、财务章、法人章、股东章、股东身份证原件、增...

·公司解散要给代通知金吗
公司解散要给代通知金吗 1、用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。 2、代通金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也...

·西安担保公司有哪些
西安担保公司有哪些骗局一、担保公司的骗术手段 1、承诺高额回报以三个月、半年10%至30%甚至更高的利率回报为承诺，拆东墙补西墙，用后期吸收的资金兑现前期资金本息，营造高额回报的假象，以达到集资的目的。 2、手续貌似合法犯罪嫌疑人在设立企业和公司时，其工商注册、税务登记等手续都基本齐全，但该公司一般都不直接从事经营生产活动，无货物交易的行为。 3、表面看似繁荣这些公司一般都租...

·公司法临时召集董事会的通知时限是否有规定？
公司法临时召集董事会的通知时限是否有规定？其实我国的公司法只不过是针对大多数的公司经营过程当中的一些情况，作出了法律制度上的规范。其他还有很多非常细节性的问题，都是由公司制定的公司章程当中规定的，就比如说公司要召开董事会，董事会一般都是在规定的时间之内例行召开的，也有一些特殊情况会临时召开董事会。并且有些董事对人员比较关心的问题也是，公司法临时召集董事会的通知时限是否有规定? 一、公司法临时...