生育期间合同到期会解除吗

生育期间合同到期会解除吗？根据《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须做的是“续延”而非“续签”。不得以怀孕为由解雇女职工。劳动部有关文件规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。《劳动合同法》第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、合同到期不续约问题？1、根据新的劳动合同法第四十六条第五小条规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。意思就是说劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下单位不用支付经济补偿金，劳动者愿意续订劳动合同但是单位不续签的话需要支付经济补偿金。补偿金的标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、2010年新法规定，除参保人出国、死亡的可以中途退保以外，其他情形不可退保。3、从单位离职后单位会把您的社保关系办停，如果你在当地找到新单位可以让新单位给你办理续保手续直接接续到新单位后继续缴费;如果去外地工作，可以到你们当地的社保中心开缴费凭证，凭缴费凭证到另一个城市的社保中心办理统筹外转移申请，由接收地社保中心负责把你的社保关系转过来。4、从一个城市离开到另外一个城市可以重新办理，因为现在全国社保还未做到统筹，你在当地参加的社会保险在另外一个城市是查不到的，不过要是在一个城市里是不能再次参保的。如果你选择了重新参保，原来的保险你也不转移的话，等于就是白交了。综合上面所说的，生育期间不管合同有没有到期，那么都必须要顺延到产假结束之后再次重新进行签订劳动合同，用人单位在三期里面千万不要做出伤害他人的事情，这是要承担法律的所有责任，所以，劳动法我们都应该要进行遵守，这才是我们应该要做的。

相关内容：

·买卖合同的诉讼标的是什么？
买卖合同的诉讼标的是什么?买卖合同的诉讼标的是合同当中所涉及到的买卖的财产的物品，具体的金额。比如说合同当中所约定的价款是200万的话，那么诉讼标的额就是这200万，当然如果是关于违约金来进行一个纠纷的话，其中违约金的话是双方当事人所约定的一个数额。就是涉及到合同纠纷的财产数额，也就是合同价款200万，原告是付款方，预付80万，约定的违约金是40万。起诉时诉的是被告违约，诉讼请求是解除合同，支付违...

·装修合同没有约定逾期期违约金能否获得赔偿？
装修合同没有约定逾期期违约金能否获得赔偿？一、装修合同没有约定逾期期违约金能否获得赔偿？只要是违约就要承担违约责任，可以获得赔偿。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第五百七十七条??当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条??当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定...

·道德义务性的赠与合同有何特殊情况
道德义务性的赠与合同有何特殊情况一、什么是赠与合同根据我国《合同法》第185条的规定，所谓赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受的合同。因赠与合同特别是不附义务的赠与，受赠人处于纯受益的状态，故法律赋予赠与人在赠与财产的权利转移之前撤销赠与的权利，《合同法》第186条第一款即明确规定“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。”，但随即增加了但书条款，对行使撤销权进行...

·赠与合同成立的条件是什么
一、赠与合同成立的条件是什么? 1、所赠财物必须是属于赠与人自己所有的合法财物。赠与人赠与的财物属国家、集体、他人或是非法所得的财物，赠与合同无效。赠与如果是为逃避履行法定义务，将自己的合法财产赠与他人，利害关系人主张权利，该赠与合同无效。 2、必须是赠与人自身意志的真实表示; 3、受赠人愿意接受赠与的真实意思表示。如果受赠与人不愿意接受赠与，或者受赠与人愿意接受赠与，而赠与人没有赠...

·合同成立未生效时一方反悔是否能解除？
合同成立未生效时一方反悔是否能解除?合同成立未生效时一方反悔是不能解除的，合同的成立和生效时两个完全不同的概念，如果合同的双方对合同的目的、数量、价格等其他内容经过协商达成了共识，也就是双方的意见达到了统一，那么合同就成立了。但是合同生效是什么呢，合同生效呢是指这个成立的合同在双方当事人之间产生了一定的法律的约束力，因为合同成立了以后需要具备一定的必要条件以后才能够产生一定的法律效力。一般的情况下...

·停薪留职合同的参考范文是怎样的
不知您是否知道或者了解过停薪留职，停薪留职简单的说就停止工资的发放，保留职位不变，等待停薪留职的期限满以后就再重新到原来的岗位工作，但是停薪留职需要办理手续的，这里面就包括停薪留职合同，在合同中细化了停薪留职的具体情况，对于停薪留职期间的责任和义务进行明确，确保期满回来能够及时的进入工作岗位，但是具体的停薪留职是怎么回事，可以到本文了解一下。一、停薪留职合同的参考范文停薪留职合同 ...

·支付合同违约金有什么条件
支付合同违约金有什么条件一、支付合同违约金有什么条件合同违约是指不履行、不适当履行、迟延履行合同义务的情形，不履行合同主要原因有三点，当事人法律意识淡薄、文化知识局限、对主要条款重视不够，合同执法偏宽客观上纵容了违约行为的发生。合同的违约有损于合同的严肃性，不利于保证交易安全。支付违约金的条件一般为一方当事人或者是双方当事人有违约行为，而判断违约行为的标准为：违约方虽有违约事实，但其对违...

·非诉讼委托合同的法律规定是什么？
非诉讼委托合同的法律规定是什么？一、非诉讼委托合同的法律规定是什么? 非诉讼委托合同的法律规定是当事人和律师之间进行相关的委托事项办理需要签订合同。甲方：乙方：甲方因事宜，现委托乙方指派的律师为其代理上述事宜的有关非诉讼法律事务。甲方委托乙方律师的具体法律事务为：甲方应如实反映情况，提供材料配合乙方开展工作，乙方应积极履行职责，根据法律和事实维护甲方的合法权益。根...

·什么情况下出租人可以解除合同
什么情况下出租人可以解除合同1、承租人未按照约定的方法或租赁物的性质使用、收益租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。2、承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。3、承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。二、解除房屋租赁协议(一)承租人的解除权1、《民法典》第七百二十九条规定：因不可归责...

·如何审查合同是否有效
如何审查合同是否有效一、如何审查合同是否有效要审查合同是否有效，要从以下几个方面进行： 1、合同当事人必须具有签约能力。我国合同法第九条规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”由此可见，在订立合同时，注意当事人的缔约能力和主体资格问题是十分重要的。 2、合同必须有对价或约因。 3、合同的内容必须合法。根据我国合同法第7条规定：“当事人订立、履行合同...

·如何解除保险合同,保险合同怎样解除
如何解除保险合同,保险合同怎样解除一、如何解除保险合同保险合同解除，一般分为法定解除和意志解除两种形式合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除。在法定解除中，有的以适用于所有合同的条件为解除条件，有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。前者为一般法定解除，后者称为特别法定解除。中国法律普遍承认法定解除，不但有关于一般法定解除的规定，而且有关于特别法定解除的规定。约定解除，是...

·合同解除必须要通知对方吗
合同解除必须要通知对方吗?合同当事人行使解除合同的权利的时候是需要通知对方的，一般合同自通知到达对方时解除。《民法典》第五百六十五条【解除权的行使】当事人一方依照本法第五百六十二条第二款、第五百六十三条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。第五百...