·园林工程质量保证措施的具体要求是什么? 园林工程质量保证措施的具体要求是什么？随着城市化的发展，园林工程也随之不断发展。与此而来的是各式各样的工程质量问题。为了保证园林工程的质量，对施工过程进行监控和检测，相关机构出台了多种园林工程质量保证措施。那么是园林工程质量保证措施的具体要求是什么呢?下面就随我们一起来看看吧。 园林工程质量保证措施: 1、地形标高： 为了使园林更具立体感、层次感，以及利用地形排水必须严格按设计图纸规定的标高进行...
·检察院立案侦查期间工资待遇还有吗？ 检察院立案侦查期间工资待遇还有吗？ 一、检察院立案侦查期间工资待遇还有吗？ 还有的；公务员立案侦查期间工资，是需要发放的，但如果犯罪事实认定的，则需要进行处理后进行工资的调整。行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处...
·建筑工程有限公司安全生产管理制度有哪些 建筑工程有限公司安全生产管理制度有哪些安全生产管理制度如下 1、安全员要有计划、有步骤地做好三级教育和安全宣传工作，并在每项新工作前，做好针对性的安全技术书面交底，缺少一次罚100元。弄虚作假、代签字罚200元。 2、及时记录安全资料，做好各类安全事故的调查和整改工作。无安全事故抽查报告和整改措施的，对安全员给予每次罚款100元。发生1000元以上的安全事故都要用书面形式报总部办公室，隐瞒不报的每...
·无劳动合同农民工受伤如何赔偿? 无劳动合同农民工受伤如何赔偿?劳动合同是劳动者和企业形成合法劳动关系最有力的证明，因为一定要签订详细的劳动合同，许多劳动者因文化水平不高，法律知识淡薄，并未签订，后续劳动中受伤，自身还要承担医疗费用，此时应该如何申请赔偿呢，以下是两种方法，但个人处理起来会有困难。有疑问可直接咨询本站的专业律师。 一、按照雇员受害赔偿纠纷处理 经常涉及的雇佣关系中损害赔偿纠纷主要有两种：雇主损害赔偿纠纷和雇员受...
·单位扣发工资怎么办？ 单位扣发工资怎么办？发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则...
·劳动仲裁中的主体 第一种，是劳动者的人事关系，工资关系和劳动关系相一致的情况。这也是在正常情况下，劳动用工机制健康发展、良性循环的模式和必然。在这里，只要用人单位具有法人资格，则无论何种劳动争议案由，该用人单位均毫无疑问地具有民事诉讼主体的资格。因为《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第三十条，第三十一条，第三十二条规定了企业是制定其本单位工资形式和奖金分配办法，录用、辞退职工办法，机构设置、人员编制等规章制度的...
·实践中，发生建设工程合同纠纷后，最好的解决办法 实践中，发生建设工程合同纠纷后，最好的解决办法就是通过司法途径来维护自己的合法利益，但是许多人对于起诉状怎么写又比较苦恼。那么接下来，我们为您整理了一篇建设工程施工合同纠纷起诉状的范本，希望给您带来帮助。 建设工程合同纠纷民事起诉状 原告：___________，男/女，____族,___________年____月____日出生，住______________________________...
·上班路上被人撞倒算工伤吗 上班路上被人撞倒算工伤吗 一、上班路上被人撞倒算工伤吗 算工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事...
·辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些 辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些？或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。 许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而企业又只能放人,则岂不是损害了企业的利益?法律对此的回答是,如果员工辞职时未办理工作交接或与企业有未了纠纷的,企...
·要怎样申请劳动仲裁 哪些情况仲裁员应当回避 劳动者在遇到劳动争议是可以申请劳动仲裁。那要怎样申请劳动仲裁呢?在您的劳动仲裁申请被受理后，您会收到受理通知书，上面会写明仲裁员的姓名，这时，您可以根据具体情况决定是否申请仲裁员回避，那法律上，在哪些情况下仲裁员应当回避呢?下面将为您做一个较为具体的解读。 一、要怎样申请劳动仲裁 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。无民事行为能力的和限制民事行为能力...
·《劳动合同法》 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规...
·劳动合同应该盖什么章? 劳动合同应该盖什么章? 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效; 二、盖章后具有效力 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该...
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