水运工程钢结构设计规范标准是什么?
水运工程钢结构设计规范标准是什么
一、 钢结构设计依据标准
(一)通用标准
《建筑抗震设计规范》GB50011-2010 《建筑设计防火规范》GB50016-2006 《建筑结构荷载规范》GB50009-2012 《钢结构设计规范》GB50017-2003
《冷弯薄壁型钢结构技术规范》GB50018-2002
(二)高层高耸钢结构标准
《高层民用建筑钢结构技术规程》JCJ99-1998
《高层建筑钢-混凝土混合结构设计规程》CECS 230-2008 《高耸结构设计规范》GBJ135-1990
(三)空间钢结构标准
《空间网格结构技术规程》JGJ7-2010
注:代替《网壳结构技术规程》JGJ61-2003和《网架结构设计与
施工规程》JGJ7-1991
《膜结构技术规程》CECS 158-2004
(四)轻型钢结构标准
《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》CECS102-2002 《门式刚架轻型房屋钢构件》JG144-2002 《轻型钢结构住宅技术规程》JGJ 209-2010 《拱形波纹钢盖结构技术规程》CECS167-2004
(五)组合结构标准
1、《钢管混凝土结构设计与施工规程》(CECS 28-1990)
2、《矩形钢管混凝土结构设计规程》(CECS 159-2004)
3、《型钢混凝土组合结构技术规程》(JGJ138-2001)
4、《钢管混凝土叠合柱结构技术规程》(CECS188-2005)
5、《钢骨混凝土结构设计规程》(YB9082-2006)
6、《组合楼板设计与施工规范》(CECS273-2010)
7、《空心钢管混凝土结构技术规程》(CECS254-2009)
(六)钢结构连接标准
1、《建筑钢结构焊接与验收规程》(JGJ81-2002)
2、《钢结构焊接规范》GB 50661-2011
3、《钢结构高强度螺栓连接的设计、施工及验收规程》JGJ82-1991
4、《钢的弧焊接头 缺陷质量分级指南》GB/T 19418-2003
5、《气焊、焊条电弧焊、气体保护焊和高能束焊的推荐坡口》(GB/T 985.1-2008)
6、《埋弧焊的推荐坡口》(GB/T 985.2-2008)
二、 材料标准
(一)材质标准
1、《碳素结构钢》GB/T700-2006
2、《低合金高强度结构钢》GB/T1591-2008
3、《合金结构钢》GB/T3077-1999
4、《厚度方向性能钢板》GB/T 5313-2010
5、《焊接结构用耐候钢》GB/T 4172-2000
6、《优质碳素结构钢》GB/T 699-1999
7、《高耐候结构钢》GB/T4172-2000
8、《耐热钢板》GB/T4238-1992
(二)螺栓连接标准
1、《六角头螺栓C级》GB/T 5780-2000
2、《六角头螺栓》GB/T 5782-2000
3、《钢结构用高强度大六角头螺栓》GB/T 1228-2006
4、《钢结构用高强度大六角头螺栓、大六角螺母、垫圈型式尺寸与技术条件》GB1231-2006)
5、《钢网架螺栓球节点用高强度螺栓》GB/T 16939-1997
(三)焊接材料标准
1、《碳钢焊条》GB/T 5117-1995
2、《低合金钢焊条》GB/T5118-1995
3、《不锈钢焊条》GB/T983-1995
4、《气体保护电弧焊用碳钢、低合金钢焊丝》GB/8110-1995
5、《埋弧焊用碳钢焊丝与焊剂》GB/T5293-1999
6、《熔化焊用钢丝》GB/T14957-1994
7、《气体保护焊用钢丝》GB/T14958-1994
8、《埋弧焊用不锈钢焊丝和焊剂》GB/T17854-1999
9、《低合金钢埋弧焊用焊剂》GB12470-1990
(四)涂装标准
1、《钢结构防火涂料应用技术规程》CECS24-1990
2、《钢结构防火涂料通用技术条件》GB 14907-2002
3、《涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级》GB8923-1988
4、《表面粗糙度比较样块,抛丸,喷砂加工表面》GB6060.5-88
(五)型材标准
1、《热轧型钢》GB/T 706-2008
注:代替GB/T 706-1988《热轧工字钢尺寸、外形、重量及允许偏差》、GB/T 707-1988《热轧槽钢尺寸、外形、重量及允许偏差》、GB/T 9787-1988《热轧等边角钢尺寸、外形、重量及允许偏差》、GB/T 9788-1988《热轧不等边角钢尺寸、外形、重量及允许偏差》、GB/T 9946-1988《热轧L型钢尺寸、外形、重量及允许偏差》。
2、热轧H型钢和部分T型钢》GB/T11263-2010
3、《结构用高频焊接薄壁H型钢》JG/T 137-2007
4、《冷弯型钢》GB/T6725-2008
5、《建筑用轻钢龙骨》GB/T 11981-2001
(六)板材标准
1、《热轧钢板和钢带的尺寸、外形、重量及允许偏差》(GB/T709-2006)
2、《冷轧钢板和钢带的尺寸、外形、重量及允许偏差》(GB/T708-2006)
3、《碳素结构钢和低合金结构钢热轧钢带》(GB/T3524-2005)
4、《碳素结构钢和低合金结构钢热轧薄钢板和钢带》(GB/T912-2008)
5、《碳素结构钢和低合金结构钢热轧厚钢板和钢带》(GB/T3274-2007)
6、《碳素结构钢冷轧钢带》(GB/T716-1991)
7、《碳素结构钢冷轧薄钢板及钢带》(GB/T11253-2007)
8、《厚度方向性能钢板》(GB/T5313-2010)
9、《彩色涂层钢板及钢带》(GB/T12754-2006) 10.《建筑用压型钢板》(GB12755-2008)
(七)管材标准
1、《结构用无缝钢管》(GB/T8162-2008)
2、《无缝钢管尺寸、外形、重量及允许偏差》(GB/T 17395-2008)
3、《结构用不锈钢无缝钢管》(GB/T 14975-2002)
4、《直缝电焊钢管》(GB/T13793-2008)
5、《结构用冷弯空心型钢尺寸、外形、重量及允许偏差》(GB6728-2002)
以上就是我们对“水运工程钢结构设计规范”的整理和回答。国家对于愈演愈烈的水运工程钢结构有着严格的管理规范,就是为了防止因为钢结构造成的工程危险。作为钢结构的建造者一定要遵循国家制定的水运工程钢结构设计规范,为他人的生命负责。
相关内容:
·工伤带伤上班工资怎么算
正常工资加伙食补助。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可...
·劳动争议仲裁怎么举证
劳动争议仲裁怎么举证 一、劳动争议仲裁怎么举证
(一)主要原则还是“谁主张,谁举证”。
作为民事诉讼举证的重要原则,“谁主张,谁举证”也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定,当事人对自己提出的仲裁请求的事实依据,有责任提供证据加以证明。对劳动合同是否履行发生争议的,由负有履行义务的当事人承担举证责任。也就是说,如果在履行劳动合同期间,员工被单位解除了合同,员工对此不服时,必须拿出合同仍然...
·什么情况辞退员工不需要赔偿
辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金):(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者...
·劳动关系调解协议书范文是怎样的?
我国有相关法律来保障劳动者的合法权益,所以现在的用人单位都会与劳动者签订劳动合同,这在一定程度上降低了在劳动合作当中的合同双方的争议的产生,但是还是有一定的特例会发生劳动纠纷争议,所以就会有调解的环节,那么劳动关系调解协议书怎么写呢,下面的我们就来为您带了来一篇范文。
协议书
甲方(公司):乙方(员工):兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲、乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。一...
·公司辞退工龄超十年员工如何赔偿?
公司辞退工龄超十年员工如何赔偿?根据《劳动合同法》的规定,凡工作十年以上的员工,将被辞退,并给予以下补偿:首先,企业支付一定的赔偿金。报酬按工龄计算。一年工作一个月的平均工资,十年十个月的平均工资,半年以下半个月的平均工资,半年以前一年以下一年的平均工资。二、经济补偿金支付标准按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不...
·上海劳动保障投诉真有人受理吗?
随着社会保障体系的不断完善,劳动纠纷和争议也日益加剧,为了维护社会稳定以及劳资双方的利益,正确对待劳动保障投诉问题就成为解决劳动纠纷和争议的重中之重。那么在上海劳动保障投诉真有人受理吗?它的办事依据以及在办理中所需的材料等有哪些?下面就由我们为您解答。
一、办理机构
上海市劳动保障监察总队、各区(县)劳动保障监察大队
二、办事依据
《劳动法》第八十八条第二款 任何组织和个人对于违反劳动法律...
·普通员工加班工资应该怎么计算
普通员工加班工资应该怎么计算?(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、拖欠工资的法律后果1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同...
·工程质保金退还多少的规定是什么?
众所周知,一般工程都需要有质保金为其担保,以确保工程按质按量的完成,同时也为了工程所可能引发的经济纠纷等提供了保证。当工程完成时,质保金则需退还。那么工程质保金退还多少的规定是什么?下面就随我们一起来看看吧。
参见《建设工程质量保证金管理暂行办法》第二条工程质保金退还多少的规定是什么?本办法所称建设工程质量保证金(保修金)(以下简称保证金)是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定,从应付的工...
·一般情况下劳动合同违约金多少钱?
劳动合同为签约双方都提供了权利和责任的保障。对于双方应该履行的义务以及应该享有的权利都有着明确的规定。然而有时也会出现违约的状况,在这种情况下就需要支付一定金额的违约金。那么劳动合同违约金多少钱呢?下面就随我们一起来看看吧。 ?
关于劳动合同违约金的数额: ?
劳动合同违约金多少钱 ?1,在我国《劳动合同法》第二十二条有明确的规定; ?2,如果用人单位不遵照本法规定约定违约金的,当事人可以向用人...
·劳动合同解聘赔偿算法是怎样的
劳动合同解聘赔偿算法是怎样的
可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权。
二、过错性解除劳动合同的情形有哪些
过错性解除劳动合同的情形分为劳动者过错和用人单位过错两种情况。
劳动者存在过错的情形是:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用...
·单位拒绝工伤赔偿怎么处理
老板拒不承担相关费用,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。工伤认定申请主体⑴用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用...
·不固定期限劳动合同赔偿标准是怎么规定的?
不固定期限劳动合同赔偿标准是怎么规定的?
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;
若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...