分公司之间调动合同需要重新签订吗

分公司之间调动合同需要重新签订吗?分公司之间调动合同需要重新签订，员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，只要是没有超出劳动合同的约定，就无需另订合同或补充条款。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：(1)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;(2)因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动;(3)法律、法规和规章规定的其他情况。二、劳动合同岗位调动是否需要征得员工的同意?调动工作岗位是需要征得员工的同意的，《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。从上面的规定可以看到，企业要变更职工的劳动合同必须同时具备三个条件：(1)劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;(2)必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内容进行协商，在取得一致意见的情况下进行变更;(3)不得违反法律、行政法规的规定。也就是说变更合同的程序和内容都要符合法律和有关规定，不得违反。因此。在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。若企业确因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。如因职工不同意变动，要做好思想工作，不能以行使企业自主权为由，强行在合同履行期间变动职工的工作岗位，甚至在职工一方不同意的情况下，作出停发工资、限期调离等决定，这样做既侵犯职工合法权益，也是一种违约行为，企业应负违约责任。如果企业与职工就变更劳动合同不能达成协议，则仍应履行原劳动合同的约定。如果总公司所设立的分公司比较多，那么为了工作的需要，很有可能会把各个岗位上的这些工作人员来回的进行调动，要不要重新签订合同，可以根据当时的情况来分析，如果只是短暂性的调动，合同可以不变更，但是长期调动的话，最好还是重新签合同。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

相关内容：

·企业股份合作协议书范本是怎样的
企业股份合作协议书范本是怎样的您有时候会跟别人合伙办一个企业，这就涉及共同出资的问题，这时候，您是否知道有企业股份合作协议书这样一份规范各方行文的文件呢?我们整理了一份企业股份合作协议书范本，讲解的很详细，希望对您有帮助。企业股份合作协议书甲方：身份证号：乙方：身份证号：丙方：身份证号：丁方：身份证号：现有甲、乙、丙、丁四方合股(合伙)开办一家_________...

·公司注册资本最低的法律规定是怎么样的？
在现代社会，对于大多数的年轻人来说，他们有理想，有热情，大多数都会选择创业，当然创办公司的话，它是存在着一定的风险的，而且对于注册资本有着一定的要求，很多人，都想要清楚的了解一下，公司注册资本最低的法律规定是怎么样的? 一、公司注册资本最低的法律规定是怎么样的? 股份有限责任公司注册资本的最低要求最低注册资本1000万元。二、设立有限责任公司要满足什么条件根据中国《公司法》的规定，设...

·新公司法与新合伙企业法有何区别
新公司法与新合伙企业法有何区别随着新公司法的出台和合伙企业法的修订，许多人都想知道这二者相比以前的旧公司法和旧合伙企业法有什么变化，在哪些地方需要注意些什么。那么新公司法与新合伙企业法有何区别与联系?今天就由的我们来为您解释一下。一、合伙企业是契约式企业，有限公司是股权式企业。我国《合伙企业法》规定：合伙企业是由各合伙人依法订立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并承担无限连带责...

·企业要如何应对不正当竞争
企业要如何应对不正当竞争不正当竞争通常都是发生在有竞争关系的企业之间，至少为两个企业。而此时不正当竞争所带来的影响是很大的，主要是会扰乱市场。而作为企业要是对手有不正当竞争行为的话，此时要考虑该如何应对才能减少给自身造成的损害。下面我们就来告诉您企业要如何应对不正当竞争。市场经济的核心是健康、有序的商品竞争，而商品竞争最主要的保障是竞争法，竞争法是调整竞争关系及与其密切联系的其他社会关系的法律规范...

·两人合伙开公司注意什么
两人合伙开公司注意什么一、两人合伙开公司注意什么 1、确定公司合伙人出资比例根据《公司法》的规定，为成立公司，股东出资的方式非常丰富，既可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。这样一来，各方的出资数额就不一定相同。因此，无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应明确规定，只有明确规定了出资比例，在出现纠纷和债务的时候才便于划分责任，以免引...

·国有企业改制时间一般是多久？
国有企业改制时间一般是多久？针对日益激烈的市场竞争，国有企业纷纷进行改制，来提高自身竞争力。一些国有企业通过改制，建立了股份有限公司，符合条件的话可以申请上市。国企改制是个系统性工程，过程比较复杂，涉及到多方的利益，花费的时间也会多一些。那么国有企业改制时间一般是多久？下面我们一起听听我们是怎么说的。一、国有企业改制时间一般是多久？国有企业改制是一项系统工程，要正确处理国有企业改革、发展与稳定...

·公司法全文解释二主要内容是什么？
公司法全文解释二主要内容是什么？中华人民共和国公司法司法解释二为正确适用《中华人民共和国公司法》，结合审判实践，就人民法院审理公司解散和清算案件适用法律问题作出如下规定。第一条单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理： (一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严...

·营业执照是对企业合法经营的一种凭证，没有营业执照是不能够经营
营业执照是对企业合法经营的一种凭证，没有营业执照是不能够经营的，如擅自经营，将会受到相关法律的约束和制裁。并且营业执照可以是单位办理，也可以是个体办理的。那么到底办理个体户营业执照流程是怎样的呢?下面就让的我们为您解答。一、申请个体工商户名称预先登记 1、提交的文件、证件： (1)申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明; (2)个体工商户名称预先登记申请书; (3)法规、规章和政策规...

·公司股东可以抵押股份吗？
公司股东可以抵押股份吗？一、公司股东可以抵押股份吗? 可以，股权质押又称股权质权，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。按照目前世界上大多数国家有关担保的法律制度的规定，质押以其标的物为标准，可分为动产质押和权利质押。股权质押就属于权利质押的一种。因设立股权质押而使债权人取得对质押股权的担保物权，为股权质押。《担保法》第七十五条(二)项规定“依法可以转让的股份、股票...

·合伙开公司需要注意什么
合伙开公司需要注意什么一、合伙开公司需要注意什么 1、确定公司合伙人出资比例根据《公司法》的规定，为成立公司，股东出资的方式非常丰富，既可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。这样一来，各方的出资数额就不一定相同。因此，无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应明确规定，只有明确规定了出资比例，在出现纠纷和债务的时候才便于划分责任，以免引...

·有限责任公司股权转让程序是怎样的
一、有限责任公司股权转让程序是怎样的 1.向股东以外的第三人转让股权的，由转让股权的股东向公司董事会提出申请，由董事会提交股东会讨论表决2.双方签订股权转让协议。3.在转让股权过程中，凡涉及国有资产的，为防止国有资产流失，根据国务院发布的《国有资产评估办法》第三条的规定。 1、召开公司股东会议，研究股权出售和收购股权的可行性，分析研究出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方...

·国有企业、事业单位人员滥用职权罪刑事处罚是什么
国有企业、事业单位人员滥用职权罪刑事处罚是什么我国刑法当中的有些条款是专门针对国家公职人员说的，犯罪主体都是属于国家公职人员。比如说滥用职权、贪污受贿等这些，这些都是属于刑事犯罪。尤其是国有企业人员滥用职权的话，这过程当中会给国家的经济发展带来一些无法弥补的损失。下面我们为您介绍的就是国有企业、事业单位人员滥用职权罪刑事处罚是什么? 一、国有企业、事业单位人员滥用职权罪刑事处罚是什么? 《...