公司一直没买社保我可以随时辞职吗？

公司一直没买社保我可以随时辞职吗

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。

二、被迫辞职是否可获得赔偿

根据相关法律出规定，被迫辞职可获得经济补偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

综上所述，对于公司一直没买社保的情况下劳动者是可以随时的辞职的，而且不用承担违约赔偿责任，按照劳动合同法中的规定，用人单位应该给正式工作的劳动者购买社会保险费用，如果没有的劳动者可以随时辞职走人。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。


相关内容：

·上市公司融资比例公告具体内容是什么?
    上市公司融资比例公告具体内容是什么？每个企业在发展的过程中都会出现资金短缺的情况，这个时候，他们往往需要融资来帮助公司度过危机。这其中，上市公司往往会需要巨额资金的融资，而融资的方式又不单一。这个时候就涉及到了融资比例公告的相关事宜。那么上市公司融资比例公告中具体有哪些内容?下面就跟着我们一起来了解一下吧。 一、上市公司融资公告规定有哪些具体内容? 上市公司披露重大事件后，已披露的重大事件出现可能...

·公司名称注册的流程是怎样的
    公司名称注册的流程是怎样的？在日常经营的过程中，很多人觉得以公司名义经营既显得企业比较正规，经营风险相对也比较小，但是提起公司注册，就觉得定是件非常麻烦的事情不知道该从何处着手，其实公司注册并没有那么复杂，但是首先要做的自然是核名，那么公司名称注册的流程是怎样的呢，我们来看一下。 公司名称注册的流程是怎样的? 申请企业名称预先核准登记，应当由全体投资人指定的代表或委托的代理人，向企业名称的登记主管...

·关于企业融资需求有哪些？
    关于企业融资需求有哪些？ 企业融资，这个是一个企业必须具备的一个能力，先不说一些小公司需要这个融资能力，就是很多很大的上市公司，当出现一些资金问题的时候，都需要马上进行融资来解决资金的问题，所以融资对于企业公司来说意义重大。那么企业融资需求有哪些 一、企业融资需求有哪些 企业有两种基本的融资模式： 一种是债权融资; 一种是股权融资。多数企业比较重视债权融资，即通过银行和其他信贷公司进行融...

·公司法重大资产转让主要问题有哪些？
    组建一个公司是需要很多繁琐的手续的比如公司需要注册、法人代表等。如果是股份制公司的运行还需要定期召开股东代表大会。那么，公司法重大资产转让主要问题有哪些？法律中的相关解释是怎么说的？今天我们为您整理和总结了以下的内容，希望能够为您答疑解惑。 公司法重大资产转让主要问题有哪些？ 一、有限责任公司转让主要财产时,反对股东享有股份回购请求权,但却未规定何为主要财产、公司转让主要财产是否需要股东会决议等;...

·证券公司注册资本不低于多少钱？
    证券公司注册资本不低于多少钱？ 一、证券公司注册资本不低于多少钱? 1.经营下列业务的证券公司的注册资本最低限额为五千万元： (1)证券经纪; (2)证券投资咨询; (3)与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问; 2.经营下列其中一项业务的证券公司的注册资本最低限额为一亿元： (1)证券承销与保荐; (2)证券自营; (3)证券资产管理; (4)其他证券业务; 3.经营下列业...

·公司不当减资的法律后果是什么?
    公司不当减资的法律后果是什么？有些在公司成立之后，资金是个大问题，没有资金就只能背债。如果再加上公司运营情况不好，就不能及时偿还所欠的债务。此时，公司一般会选择减资来解决这个问题。但是，当公司在减资过程中，公司出于恶意没有告诉债务人，使得债权人利益受损，这就是不当减资。那么，公司不当减资的法律后果是什么呢?一、公司不当减资的法律后果需要首先明确的是，公司的不当减资行为须发生在公司债务发生之后，才存...

·企业在法律的范围内，满足了相应条件的话，那么就是可以进行裁员
    企业在法律的范围内，满足了相应条件的话，那么就是可以进行裁员。但是为了保障劳动者的合法权益，此时法律对企业裁员的人数作出了限制。那到底法律中规定的企业裁员的人数是多少呢?我们一起在下文中进行具体了解。一、企业裁员的人数是多少《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或...

·公司法以上是否含本数？
    公司法以上是否含本数？ 公司法是对我国境内公司设立、经营等一系列事项作出规定的一种法律。在实践中，对公司法的适用应注意公司法中的一些词汇的理解，如公司法中会规定公司中的一些重大决议应由半数以上股东通过，半数以上中的以上是否包含半数令许多人不解，下面我们通过以下文章一起来了解一下公司法以上是否含本数吧。 一、公司法以上是否含本数? 《公司法》中没有具体规定，但我国的《民法典》（自2021年1月...

·公司要签补充协议拒签怎么办
    视具体情况而定。如果拒签公司的补充协议导致劳动合同无法继续履行的，用人单位可能会解除合同，用人单位会提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位...

·《公司法》规定的入股方式主要有哪些
    《公司法》规定的入股方式主要有哪些?(一)货币出资方式。货币出资方式是指股东直接用资金向公司投资的方式，其认缴的股本金额应在办理公司登记前将现金一次足额存入准备设立的有限责任公司在银行或者其他金融机构开设的临时帐户，并向公司出示其资信证明，以证实其投资资格和能力。(二)实物作价出资方式。以实物出资必须评估作价，并有国有资产管理部门对评估作价结果核算、确认。股东以实物作价出资，应在办理公司登记时，办...

·民法典物业公司能否擅自停业主的水电
    民法典物业公司能否擅自停业主的水电?物业公司不能擅自停业主的水电。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日实行)物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。享有停水停电权利的权利人是供水公司和电力供应公司而非物业服务企业。在物业服务合同中， 双方当事人约定在业主不交纳物业服务费用的情况下，赋予物业服务企业停水停电的权利是不合理的，因为这一约定侵犯了供水供电人的权利。并且，由...

·公司注册需要哪些条件?
    公司注册需要哪些条件? 在这个万众创新、大众创业的时代，开公司已经不是什么新鲜事了，但是很多人对于公司注册需要哪些条件其实并不清楚，对它的流程也不是很明白。下面就让我们为你带来相关知识的介绍，希望可以帮助到你。 注册公司其实很简单，需要的条件也不是很难，主要有以下几点： 一、选择公司的形式 普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个(或以上)股东，从06年1月起新的公司法规定，允许1...