建筑工程现场文明施工管理办法内容是怎样的
建筑工程现场文明施工管理办法内容是怎样的?
建筑工程施工现场安全管理细则
第一章 总 则
第一条 现场安全管理目的
安全管理是建筑工程施工企业管理的一项重要内容,也是项目管理和施工现场的重要工作。建筑工程施工现场安全管理细则是提高企业施工水平,优化建筑工程施工现场管理,确保安全生产的有效手段,也是一项重大的企业行为。为此,特制定本细则。
第二条 现场安全管理的任务和内容
一、建筑工程施工现场安全管理的基本任务是:认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持“管生产必须管安全”的原则,建立安全生产责任制,加强安全生产的科学管理,进行安全教育,组织安全检查,采取安全措施,完善安全生产保障体系,在保证安全的条件下,全面完成施工任务。
二、现场安全管理的内容主要是:认真贯彻执行国家和企业安全生产方针、政策和劳动保护法规及规章制度,编制安全措施计划,组织安全生产检查,进行安全教育,搞好劳动保护,做好劳保用品的发放,建立伤亡事故报告制度等。
第三条 现场安全管理的原则
建筑工程施工流动性大,工作环境条件差,高空、立体交叉作业多,人员集中,危险性大,因此必须做到进场教育标志明确,防范周密,消除隐患,随检即改,把“安全第一,预防为主”的原则落到实处,确保人员、设备、工程的安全。
第四条 现场安全管理制度
健全现场安全管理制度,是实现安全生产的重要条件,各建筑工程施工现场必须建立安全生产责任制度,安全技术措施制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、现场施工安全管理制度、安全值班制度、防护用品食品安全管理制度、事故处理报告制度。并积极开展群众性的安全生产活动。
第五条 现场安全管理措施
施工现场各种机具、设备设施、材料、构件等均要按照现场平面图布置摆放,保持现场整洁、道路畅通。进入现场人员均要服从施工单位的统一指挥,遵守各项安全生产制度,严格佩戴安全防护用品,熟记安全技术规程,并统一经入场安全教育和培训,特种工必须经过专门安技培训持证上岗。现场三米以上工程均要有防护措施。配备足够消防器材。现场入口处和危险作业部位,均应设安全生产宣传画,大型标语和安全标志,随时提醒施工人员注意安全生产。
第二章 施工现场场容场貌管理标准
第一条 场容场貌管理的原则要求是: “合理布局,路沟畅通、生活卫生、文明整洁、安全高效” 。重点是布局合理,便于施工有利于提高施工效率。施工现场的布置切忌形式化,要按照施工组织设计的要求,绘制出合理的现场布置图、 各种机具、材料、车辆必须按图就位,实行动态管理,随时做好“落地清”工作,凡是落地的料具、垃圾等应及时堆码和清除,做到工完料尽场地清。
第二条 场容场貌的所标准:一通。二无、三整齐、四清洁、五不漏。
一、一通:即道路畅通
二、二无:即无砖头、无木料头、无钢筋头、无焊接头、无电线电缆头、无管子头、无钢材头和无砂底、无碎石底、无灰浆底、无砂浆底、无垃圾废土底。
三、三整齐:即构件堆放整齐;材料、模板、木方、脚手架、跳板堆放整齐;设备机器放置整齐。
四、四清洁:即:施工现场清洁;现场道路清洁;机具设备清洁;现场办公室、休息室、库房内外清洁。
五、五不漏:即不漏油、不漏水、不漏风、不漏气、不漏电。
第三条 场容场貌双十“十净十整齐”管理要求
一、十干净是:
(一)机械车辆干净;
(二)机械作业区干净;
(三)班组操作面干净;
(四)落地材料回收干净;
(五)脚手架上下干净;
(六)材料库内外干净;
(七)办公室、水房、休息室卫生干净;
(八)运输道路干净;
(九)材料底清理干净;
(十)龙门架吊盘干净;
二、十整齐是:
(一)脚手架木按规格堆放整齐;
(二)各种车辆停放整齐;
(三)各种材料分区域堆放整齐;
(四)成品、半成品、各类钢材区别堆放整齐:
(五)建筑垃圾、余土、临时存放整齐;
(六)回收木材、模板堆放整齐;
(七)材料库内外工具存放整齐;
(八)回收料具存放整齐:
(九)施工用水、用电管理架设整齐;
(十)室内外各种用品存放整齐。
第四条 场容场貌具体内容
一、现场材料有收、发存管理标准,材料堆放必须按布图定置堆放,砂石料堆放后无厚大底脚,砖类按规定堆放整齐。怕潮、怕晒、怕锈的材料必须按规定要求存放或入库保管。
二、黄砂、石子、砖类随用随清,砖块、钢筋堆放必须按品种、规格堆放整齐或上架存放,挂有标志牌,现场使用后余的钢筋不得乱放,应及时清理归堆上架,结构阶段结束及时转移。
三、现场制品、钢木门窗、铁器、砼构件、半成品或成品要严格按场布图指定位置堆放,堆放时必须按品种、规格分别堆放还必须按制品的特存放保管,无损坏,有收、发、存、保、管制度,砼构件堆放时,楞木垫头上下对齐,平稳,堆高不超过12 块。
四、现场有条件的一般应设材料存放临时仓库和设备材料仓库,并符合封闭式要求,有专人负责管理,并做好收、发、存工作。现场的管子要进夹、扣件、配件入池或进箱管理,模板进库或指定地点集中堆放整齐。
五、大模板必须成对面放稳,角度正确,施工用脚手板高凳、砖夹子、竹杂料等不得乱堆乱放。现场使用的钢模板、脚手架严禁铺垫道路;现场无散失的扣件、配件等。现场的临时水管、龙头无漏水现象。
六、现场的砼,砂浆拌制必须符合设计要求,按计量检验要求拌制记录,现场的计量器具配备齐全,注意保管,计量器具配件符合送检要求,贴有效的故检定合格证。材料的进出和消耗都必须严格按计量管理标准计量检测,并做好统计资料。
七、现场班组落手清要有具体实际标准,定期检查考核,并与奖罚挂钩,各班组在操作时,必须做好边施工,边清理,落地灰及时清理回收利用。楼层、抛、建筑物四周要求做到无散落的砂、浆、碎砖等物,建筑垃圾集中归堆利用。 八、班组使用的手推车,工用具、周转设备材料,用完及时冲净铲清合理存放,注意保管。在脚手架上操作的班组,必须在操作完毕后及时清除操作面上的建筑垃圾杂物,认真做到工完料尽场地清。
九、现场仓库,工具间的搭设要符核要求,水泥、料具不得混放、乱放。做到库容整洁,帐、卡、物相符,并有专人管理。
十、施工现场要设立醒目的安全生产宣传标语和劳动保护标志及宣传黑板报。设备、机械、电器上要有操作规程和安全警示牌,提醒操作人员安全生产。
十一、本工程地处内环内中心地段,施工场地按要求全部混凝土硬化。道路必须保持清洁,必要时洒水以控制扬尘。
十二、工地主出入口附近设置洗车台及冲洗装置,车辆出场必须冲洗干净方可驶出工地大门,确保市政道路的清洁。
十三、为保证周边居民休息,正常施工作业时间为22点至6点。如浇大体积混凝土等必须连续施工超过22点,必须向政府部门申请夜间施工许可证后方可安排施工。同时做相应的防噪音措施,如隔音屏等,将对周边居民的影响降到最低。
第三章 施工现场图、标、色标准
第一条 施工总平面图设置及内容
施工总平面图设置是施工组织设计的重要组成部分。
一、施工总平面图由总包单位现场实际设计,由技术负责人审定,总平面图的内容齐全、清晰、醒目、图文相符。 二、施工总平面图的内容包括
1、标明已建及拟建永久性房屋,构筑物,道路的位置及走向。
2、临时设施的位置和水、电、管、线、变压器、配电室的位置。
3、砼、砂浆搅拌机及砂石料场地、土方堆放场地。
4、塔吊、机械设备、井架、各种机具的位置。
5、各类建筑材料、成品、半成品的堆放位置。
6、安全设施及消防设施的位置。
7、其他应该标明的内容。
第二条 施工现场系统标志
一、 “七牌一图”内容
1、施工铭牌;
2、施工项目主要管理人员牌;
3、安全生产宣传牌;
4、安全无事故日历牌;
5、治安消防须知牌
6、文明施工纪律牌
7、务工人员维权须知牌
8、施工项目总平面图;
二、安全标志牌
1、建筑施工现场的道路、库房、设备、建筑物等场所,必须按规定设立安全标志。
2、安全标志的规格、颜色、图案、文字要符合国家标准。
3、根据GB2893-82、GB2894-82安全标志共分为四类:禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。
4、禁止标志是制止人的行为的标志,绝不能违背;警告标志意在提醒人们可能产生的危险;指令标志表示必须执行;提示标志则是表示目标的方向。
第三条 安全帽、袖标佩戴标志
一、在施工现场,下列管理人员要各自佩戴不同颜色的袖章
1、工地负责人佩戴黄底红字袖章;
2、安全值班员佩戴红底白字袖章;
3、队、班组长佩戴紫底白字袖章。
4、班组安全员佩戴绿底白条袖章;
二、施工管理人员和各种操作人员要用不同颜色的安全帽或帽套表示:
1、施工管理人员戴黄色安全帽;
2、生产班组人员戴白色安全帽;
3、机械操作人员戴蓝色安全帽;
4、机械吊车指挥戴红色安全帽;
通过对上文的阅读,相信您对此都有了一定的了解。文明施工主要包括现场安全管理,施工现场场容场貌管理标准,施工现场图、标、色标准等内容。相关内容在上文已有讲解,如果读者对此还有其他疑惑,可向郑州律师询问建筑工程现场文明施工管理办法的其他详细内容。
相关内容:
·工伤鉴定后,单位不认可怎么办?
工伤鉴定后,单位不认可怎么办?
是不是工伤不是用人单位说了算,也不是劳动者自己说了算,而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。
如果用人单位不给你申请工伤认定,你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。
具体参考《工伤保险条例》如下:
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...
·厦门临时劳动合同范本是什么?
厦门临时劳动合同范本是什么?
(一)双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订, 即具有法律效力,双方必须严格履行。
(二)本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
(三)本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上/。
(四)工时制度分为标...
·产假员工被辞退应该怎么补偿?
产假员工被辞退应该怎么补偿?《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《妇女权益保障法》第27条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协...
·企业报工伤流程是什么
出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定可申请工伤赔偿。具体流程如下:向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或者各区(县)社保分中心。符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一...
·未成年人做童工的相关法律规定
我国法律明确禁止未成年人做童工,未成年人做童工的,招录童工的用人单位将会面临相应的行政处罚,严重时还要承担相应的刑事责任。对此,我国法律以及国务院发布的行政法规都作出了明确规定。接下来,我们就和您分享一些关于童工的相关法律规定。
一、童工的相关法律规定
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超...
·委托人申请工伤认定需要什么材料?
委托人申请工伤认定需要什么材料?
一、委托人申请工伤认定需要什么材料?
1、填报《工伤认定申请表》;
2、未参保职工需提供与用人单位签订的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明(如单位的有效工作证(卡)、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等);
3、首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书)复印件(验原件);
4、受伤害者的身份...
·解除劳动合同的方式
解除劳动合同的方式
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后,双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务,任何一方不得随意解除合同。但是,在发生某些特殊情况时,继续履行劳动合同已经成为不可能、没必要以及会招致一方或双方利益受到重大损害时,双方当事人可依法解除劳动合同。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两...
·工伤期间的伤病假工资待遇的法律规定有哪些
工伤期间的伤病假工资待遇的法律规定有哪些根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留...
·徐汇区工伤鉴定流程是什么?
在劳动合同的保障下,工人在工作过程中负工伤,可以申请用人单位赔偿治疗费与因伤耽误而造成的误工费。但是在这之前,是需要取得工伤鉴定报告作为评判的依据,可很多朋友对工伤鉴定并不了解。那么徐汇区工伤鉴定流程是什么呢?接下俩就由我们为您介绍一下。
工伤鉴定流程:
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者...
·在生活中,当人们听到雇佣关系、劳动关系和劳务关系时,人们通常
在生活中,当人们听到雇佣关系、劳动关系和劳务关系时,人们通常会觉得这是一样的概念。至于它们的法律关系就更加的不清楚了,有的用人单位甚至也不知道。那么雇佣关系劳动关系劳务关系之间的区别是怎样的?下面我们为您详细介绍一下。
一、雇佣关系劳动关系劳务关系之间的区别
事实劳动关系与劳务关系是二种普遍存在的劳动雇工关系,二者虽只有一字之差,但在法律上却迥然不同,在现实当中,容易将它们相混淆,致使当事人的...
·劳动者的招收,用人单位一般首先是会考虑应聘者的能力以及经验和
劳动者的招收,用人单位一般首先是会考虑应聘者的能力以及经验和技术等条件,但是,其实,我们还需要考虑年龄的,对于用人单位来说,是不可以招收童工的。那么,我们的法律中规定什么年龄属于童工呢?接下来,我们会为您介绍相关的法律法规以及使用通过的惩罚措施。
一、什么年龄属于童工
????未满16周岁。
????《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周...
·工程中的承包方式是什么
工程中的承包方式是什么第一种是总承包,即一个建设项目建设全过程或其中某个阶段的全部工作,由一个承包单位负责组织实施。这个承包单位可以将若干专业性工作交给不同的专业承包单位去完成,并统一协调和监督它们的工作。第二种是分承包,简称分包,是相对总承包而言的,即承包者不与建设单位发生直接关系,而是从总承包单位分包某一分项工程或某种专业工程,在现场上由总包统筹安排其活动,并对总包负责。第三种是独立承包,指承...