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·公司股权转让变更登记申请书怎么写? 公司股权转让变更登记申请书怎么写?公司进行股权结构治理的时候,往往会将一部分股权进行转让,股权转让会引起法人变更。在股权转让手续结束后,公司会到工商部门办理法人变更登记。这时需要携带股权转让合同、公司营业执照和变更登记申请表。那么公司股权转让变更登记申请书怎么写?下面我们一起通过这篇范文了解下。 一、公司股权转让变更登记申请书怎么写? 公司股权转让变更登记申请书 本人作为 (所从属公司名称)的法...
·在公司占股法人不让退股怎么办? 在公司占股法人不让退股怎么办? 一、在公司占股法人不让退股怎么办 可以向法院提起诉讼。 有限责任公司股东退股必须符合《公司法》所规定的股东申请退股的三种法定情形。 《公司法》第七十四条确认了有限责任公司股东的退股权: 有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权: (一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利...
·一般对于公司增资可以认缴吗 一般对于公司增资可以认缴吗公司增资是认缴还是实缴,《公司法》及《公司登记管理条例》都未有明确规定。这个问题取决于公司设立时是否实行认缴制,即公司如果属于国务院《注册资本登记制度改革方案》中“暂不实行注册资本认缴登记制的行业”,那么公司增资实行实缴制,除此之外的公司增资应实行认缴制。至于认缴限额和认缴期限,新《公司法》已经全面取消,具体由股东自行约定。二、公司增资的流程1、开立股东会股东同意此次公司...
·公司提前终止合同赔偿标准是怎么规定的 公司提前终止合同赔偿标准是怎么规定的?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补...
·股权质押后上市公司如何公告?股权质押公告范文是怎样的? 股权质押后上市公司如何公告?股权质押公告范文是怎样的? 公司可以进行股权质押获得融资,这也是进行融资的一种主要的方式,公司在进行股权质押之后可能会损害到股东的一些利益,那么这样的公司及股权质押上市公司需要公告么,应该如何公告?相信很多人对此都有疑问,下面就让我们为您解答股权质押后上市公司如何公告。 一、股权质押后上市后需要公告吗 股权质押需要公告。 《深圳证券交易所股票上市规则》第11....
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·商贸企业退货协议的格式是什么? 商贸企业退货协议的格式是什么 商业贸易合作的过程当中,其实双方在刚开始签订合同的时候,其中关于退货也是有所提及的。不管退货的原因是什么,在双方协商一致的情况下必须通过书面的退货协议来进行约束,这样才能确保双方的利益不会遭受到损失,维护好双方以后的合作关系。下面我们就为您介绍一下商贸企业退货协议的格式是什么? 一、商贸企业退货协议的格式是什么? 甲方(购货方): 乙方(销货方): 经甲乙双...
·有限责任公司特别决议事项? 有限责任公司特别决议事项有哪些 一、有限责任公司特别决议事项有哪些 1、 增加或减少注册资本(但在股份有限公司里不作为特别事项); 2、 公司分立、合并或变更公司形式(如非股份变股份,内资变中外合资等); 3、 公司解散和注销; 4、 公司章程修改。 二、股东会决议撤销确认 1、股东会决议无效具有对世性,具有绝对的溯及力。公司决议无效确认之诉的判决效力具有对世性,效力及于第三人,具有...
·企业偷税漏税对财务人员的处罚规定是什么? 企业偷税漏税对财务人员的处罚规定是什么?1、 逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ,并处 罚金 。2、数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。3、单位犯罪 的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。4、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,...
·上市公司融资额计算的依据是什么 融资额是属于证券金融知识的,是银行给企业融资的时候,比如说通过贷款、贴现等这些交易方式而产生的一种资金融通的数量。尤其是作为上市公司的融资额,如果过高的话会增加企业的成本的,所以上市公司应该将企业的融资额合理的控制在一定的范围之内。那么,上市公司融资额计算的依据是什么? 一、上市公司融资额计算的依据是什么? (一)目前融资融券有两项手续费1、利息,全国统一,融资年息8.6%,融券年息10.6%,融...
·公司变更法人合同还有效吗 公司变更法人合同还有效吗公司变更法人合同还有效吗根据《劳动合同法》的规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。企业的法人代表是代表企业行使职权的主要负责人。其在劳动关系中的职务行为属于企业行为,而非代表其个人。只要企业法人资格不变,法定代表人无论如何变动,都不应影响企业享受权利和履...
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