年湖北省建筑工程预算定额的政策是怎样的

年湖北省建筑工程预算定额的政策是怎样的？

湖北省建筑工程预算定额，是基于国家标准制定的，用于规范化的管理建筑工程的相关项目的一些条文规定。那么，您对湖北省建筑工程预算定额具体内容了解多少呢?下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的知识。

2020年湖北省建筑工程预算定额的政策是怎样的

湖北省建筑工程预算定额

一、《湖北省建筑工程消耗量及统一基价表》(以下简称本定额)是按照中华人民共和国国家标准《建筑工程工程量清单计价规范》(以下简称《规范》)的要求，在《湖北省建筑工程消耗量及统一基价表》(2003年)的基础上进行修编的。

二、本定额既是实行工程量清单计价办法时配套的消耗量定额，也是实行定额计价办法时的全省统一基价表。本定额适用于湖北省境内工业与民用建筑的新建、扩建、改建工程。

三、本定额是定额计价编制施工图预算、工程竣工结算的依据;是招投标工程编制标底的依据;是选择经济合理的建筑设计方案、编制设计概算及投资估算的依据;是企业投标报价、内部管理和核算的重要参考资料。

四、本定额内容分为三个部分：第一部分为工程项目(不含土石方工程，另行套用《湖北省土石方工程消耗量定额及统一基价表》)、第二部分为施工技术措施项目、第三部分为附录。本定额的章、节划分依照《规范》项目编码设置，定额基价由人工费、材料费、机械费三项组成。

五、本定额是依据现行有关国家产品标准、设计规范和施工验收规范、质量评定标准、安全操作规程编制的，并参考了行业、地方标准以及有代表性的工程设计、施工资料和其他资料。执行定额计价时，除规定允许调整、换算者外，一般不得因具体工程的人工、材料、机械消耗与定额规定不同而改变消耗量。

六、本定额消耗量是完成规定计量单位的合格产品所需的人工、材料、机械和必要的施工措施费用标准，是按照正常的施工条件，机械装备程度，合理的施工工期、施工工艺、劳动组织为基础编制的，反映了社会平均消耗量水平。

七、本定额的工作内容中，已说明了主要施工工序，次要工序虽未说明，均已包含在消耗量内。

八、本定额中消耗量和价格的确定：

1、人工工日：

(1)本定额中的人工工日按普工、技工、高级技工分为三个技术等级。内容包括基本用工、辅助用工、超运距用工、人工幅度差。

(2)本定额中的人工工日的单价取定为：普工：42.00元/工日;技工：48.00元/工日;高级技工：60.00元/工日。

2、材料消耗量：

(1)本定额中材料消耗量包括直接消耗在工作内容的主要材料、辅助材料和零星材料等。凡能计量的主要材料、成品、半成品均按品种、规格逐一列出数量，并计入了相应损耗，其内容包括：从工地仓库、现场集中堆放地点或加工地点至操作或安装地点的施工现场堆放损耗、运输损耗、施工操作损耗。

(2)本定额列出的材料(包括半成品)价格是从材料来源地(或交货地)至工地仓库(或存放地)后的出库价格，包括材料供应价(或原价)、运杂费、采购保管费、检验试验费等。

(3)定额中不便计量、用量少、价值小的材料打包合并为零星材料费，以“元”表示。

3、施工机械台班：

(1)本定额中的机械类型、规格采用我省常用机械类型，按正常合理的机械配备综合取定。

(2)机械台班包括机械幅度差。

(3)机械台班单价按《湖北省施工机械台班价格》(2008年)计算。

九、本定额除脚手架及垂直运输定额中已注明其适用檐口高度外，其他分部分项工程均按建筑物檐口高度20m以下编制。檐口高度超过20m时，另按本定额技术措施项目中第十章外脚手架增加费、第十一综上所述，2017年湖北省建筑工程预算定额第章高层建筑垂直运输费及增加费的有关规定计算。

十、本定额中的混凝土养护和木材干燥均按自然养护、自然干燥制定的，如预制钢筋混凝土构件制作采用其他方法养护和木材采用烘干法，其费用另行计算。

十一、本定额中对周转性的模板、脚手架、工具等建筑材料，已包括同一城市的工地之间的场外运输费用。

综上所述，湖北省建筑工程预算定额，主要是依据现行有关国家产品标准、设计规范和施工验收规范、质量评定标准、安全操作规程编制的，包括人工工日、材料消耗量以及施工机械台班等，适用于湖北省境内工业与民用建筑的新建、扩建、改建工程
相关内容：

·员工入职正式合同
员工入职正式合同甲方：乙方：身份证号码经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 1、甲方聘任乙方为部。 2、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。 3、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资...

·律师代办工伤认定要多少钱
要想让自己的法律案件更有把握的打赢官司您都会想到聘请律师来为自己辩护，而对于律师的收费一般都是比较严格的，其中根据案件性质的不同也都各有不同的收费标准，那么律师代办工伤认定要多少钱呢？我们通过下文来了解一下。一、调查取证接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。二、法律咨询工伤法...

·民工需要建立建筑企业劳动关系吗
随着房地产市场的快速发展，越来越的建筑企业涌现，建筑企业劳动关系也成了社会的焦点，建筑企业的员工的主体是民工朋友，那么，民工需要建立与建筑企业劳动关系吗，对于问题的答案是肯定的，按照劳动法的要求是必须签订劳动合同的，但是现实中建筑公司与企业之间很少签订劳动合同确立劳动关系，那么建筑企业的劳动关系该如何对待呢，具体的可以到下文了解。一、民工需要建立建筑企业劳动关系吗任何用人单位和职工之间最好是...

·出差过程中的工伤认定规定是什么？
对于工作者来说，很多时候需要去出差去办理公司分配的任务，出差过程中有可能会出现意外事故而给自己的身体健康带来一定的损害，同时也给自己经济上带来一定的损失，那么再出拆过程中受伤是否属于工伤很多人对此并不是很了解，那出差过程中的工伤认定规定是什么？下面就详细介绍。员工出差受伤如何认定工伤【案情介绍】赵某是某公司的职工。2014年2月，公司安排赵某出差参加会议，赵某入住主办单位安排的某酒店，当晚在...

·一、劳动合同必须有五险一金吗?
一、劳动合同必须有五险一金吗? 是的，签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五...

·一、劳动合同期满辞退有赔偿吗?
一、劳动合同期满辞退有赔偿吗? 有补偿，劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照，责令...

·疫情防控期间企业提前复工需要承担什么责任？
疫情防控期间企业提前复工需要承担什么责任？提前复工根据实际情况及可能发生的后果的严重性，当事人可能需承担以下三类法律责任： 1、行政责任《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条：有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的; (二)阻碍国家机关工作人员依法执行职...

·审判中心的刑事抗诉工作一般在多长时间内结案
一、审判中心的刑事抗诉工作一般在多长时间内结案?　　刑事抗诉工作一般在二个月以内结案。《中华人民共和国刑事诉讼法》　　第二百三十二条第二审人民法院受理上诉、抗诉案件，应当在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以延长二个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。　　最高人民法院受...

·农民工欠薪申请程序有哪些？
农民工欠薪申请程序有哪些?1、收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。4、凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑...

·用人单位辞退员工需要提前通知的情形有哪些
用人单位辞退员工需要提前通知的情形有哪些?(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。二、公司...

·工程安全事故追责顺序是什么
第一个安全责任的设定。我国的法律法规已经对安全责任设定有行政首长负责制，层级责任制，岗位责任制，技术责任制四种。事故的种类一共有以下的内容：1、事故需要承担什么责任，行政责任也好，刑事责任也好，都是根据事故性质来判定。是指行政单位企事业单位根据行政的上下关系。对犯有失职和违纪行为的人员给予一种行政制裁。而行政处罚呢，是指特定的行政机关和授权或行政机关委托授权管理机构，对于违反规定尚未构成犯罪的公...