如何认定外派人员的工伤

现在中小型企业越来越多，在拓展业务时都倾向于采取员工上门拜访的操作模式，很多企业都派员工出差或者长期驻外。在员工外出办事的过程中发生事故受伤时，员工和公司之间关于赔偿事宜大多达不成协议，很容易引发纠纷。那么，如何认定外派人员的工伤？我们一起在下文中进行了解。

一、如何认定外派人员的工伤

对受派临时出差人员的工伤认定，原则上采取职工的行为是否符合因工作原因发生的伤亡作为认定标准。如果受伤时伤者没有明显认定为非工作原因的，一般应认定为工伤。对于受临时指派出差直接从事某项具体工作人员，整个过程实际上都应认定为工作时间和工作岗位，如果受伤原因不明的情况下，或者不能排除是工作原因的情况下，认定为工伤较为适当。

对于长期驻外人员，则应依据该职工是否在工作时间、工作场所、工作原因等“三工”原则进行分析认定。对于外派职工工作时间、工作场所明确，但是否属于工作原因不明确的，用人单位又不能提供证据证实不是因工作原因造成的，一般应当认定为工伤。

对于外派职工工作时间、工作场所、工作原因均不明确的，用人单位能够提供证据证实该职工不是因工作原因造成的伤亡，而该职工或者家属又不能提供证据证实其是因工作原因造成的伤亡，则一般不能认定为工伤。

二、怎么计算工伤赔偿

1、医疗费

医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

条件：符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。支付责任：工伤保险基金。

享受康复性治疗费待遇的条件：到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。支付责任：工伤保险基金。

2、住院伙食补助费

住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70% 支付责任：工伤职工所在单位。

3、交通食宿费

交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数

享受条件：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。支付责任：工伤职工所在单位。

4、辅助器具费

辅助器具费=配置标准×器具数量

条件：由工伤医疗机构提出建议，经劳动能力签定委员会确认需要辅助器具。支付责任：工伤保险基金。

5、停工留薪期内的工资福利及陪护费

停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇支付方式：按月支付。

支付期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，延长期限不超过12个月，即最长也不超过24个月。

支付责任：工伤职工所在单位。

关于认定外派人员的工伤内容，我们就为您整理到此了。在这里提醒劳动者，因工外出期间既包括职工受单位指派出差到外地，也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决定到外地，从事有关公务活动的时间和区域。劳动者在被单位外派工作时，最好保留好相关证明，免得发生纠纷时，没有相应证据。
相关内容：

·工伤认定工伤认定和工伤鉴定是不是一样
劳动者在日常的工作中难免会遇到一些意外，由于工作的原因遭受到工伤，一般情况下是需要做工伤认定的，这样才能确定用人单位如何进行赔偿，但也有工伤鉴定这一个步骤，那么工伤认定工伤认定和工伤鉴定是不是一样的呢？我们将为您解答。 1、工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因...

·疫情期间企业可否提前复工
不能。延迟复工的文件具有强制力，除涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产运输和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、农贸市场、食品生产和物流供应等行业)及其他涉及重要国计民生的相关企业外，其他各类企业不早于本地规定的截止期限前即2020年2月9日24时前复工。如果其他非涉及重要国计民生的相关企业确需提前复工的，各...

·园林工程质量验收方法有哪些
园林工程质量验收方法有哪些现在城市在追求经济发展的同时，对于城市的美化和市容建设也是一天比一天美好。各级政府为了广大市民的娱乐休闲生活，和城市的美化工程的建设，修建了越来越多的园林工程。但是，园林建设完成以后，为了防止出现您常说的豆腐渣工程，对于园林工程质量验收方法也是有规定的。一、园林工程质量验收方法有哪些? 质量检验与评定是质量管理的重要内容，是保证园林作品能满足设计要求及工程质量的...

·个人办理北京工作居住证需要哪些条件？
个人办理北京工作居住证需要哪些条件？北京工作居住证办理条件如下： 1、符合规定的单位聘用人员工作6个月以上，社保和个税连续缴纳6个月； 2、工作2年以上，且取得本科（含）以上学历学士以上学位；或者大专以上学历中级以上职称或者相当的资质； 3、在本市有固定住所； 4、男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。《商品房屋租赁管理办法》第七条房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同。房屋...

·劳动合同法旷工的规定体现在哪些方面？
员工旷工行为会影响企业的日常运作，有时候会给企业带来经济损失。按照《劳动合同法》规定，对于旷工的员工，企业是可以解除其劳动关系的。那么除此之外，劳动合同法旷工的规定体现在哪些方面？下面我们跟随我们一起了解下吧。一、针对员工旷工行为，企业如何扣工资？ 1、劳动合同法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六...

·一、法人劳动合同是否必须要签订？
一、法人劳动合同是否必须要签订？法人劳动合同不是必须要签订的。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。公司法人与法定代表人的区别公司法人和法定代表人是两个不同的法律概念，而一...

·小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同?
小时工，也就是我们常说的钟点工，常被雇做一些打扫卫生、接送孩子等事情。这是一个时髦的工种，它既方便了工作太忙的雇佣者，也让有时间富裕的那部分人有了创收的途径。那么，您是否了解在合同法中关于小时工的一些规定呢?小时工需要签订合同吗?在签订合同时又有哪些注意事项呢?针对这些疑惑，我们马上给您做详细解答。一、小时工要签合同吗根据法律规定：劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，...

·在我国工伤鉴定结果出来未评到级数怎样赔偿?
在我国工伤鉴定结果出来未评到级数怎样赔偿? 未定残的享受以下待遇： 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所...

·人防工程是什么?
人防工程是什么结构在我们日常生活中，人防工程有很多地方都可以见到，如小区的地下停车场、地铁站地的下管线等。人防工程没有统一的构成，要结合地形地势来修建，人防工程在和平年代也发挥着重大作用。那么人防工程是什么结构，作用都包括哪些?我们简单整理了一篇短文，让我们往下阅读。一、人防工程是什么结构人防工程按构筑形式可分为地道工程、坑道工程、堆积式工程和掘开式工程。1、地道工程，地道工程是大部分主体地面...

·根据我国法律的规定入职半个月离职有工资吗？
当代社会，入职的话需要携带一些入职材料然后进入工作单位，对于很多刚刚毕业走入社会的大学生们来说入职并不是一件简单的事情，因此很多人入职之后都会选择离职，那么根据我国法律的规定入职半个月离职有工资吗?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、根据我国法律的规定入职半个月离职有工资吗? 入职半个月，未签订合同，正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工资用人单位违法。法律问题：公司在员工入职之...

·拖欠工程款纠纷的管辖法院如何确定法律规定是怎样的
拖欠工程款纠纷的管辖法院如何确定法律规定是怎样的一、拖欠工程款纠纷的管辖权确定的依据依据《民事诉讼法》第二十三条的规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告所在地或合同履行地人民法院管辖。第三十五条的规定：两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。《民法通则》第八十八条其中规定：履行地点不明确，给付货币的，在接受给...

·劳务合同违约金问题是什么?
劳务合同违约金问题是什么？一、劳务合同违约金 1、合同法第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、经济合同法第31条规定：当事人一方违反经济合同时，应向对方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应进行赔偿，补偿违约金不足的部分。对方要求继续履行合同的，应继续履行。 3、损害赔偿在合同法中...