孕妇第三胎公司能辞退吗？

孕妇第三胎公司能辞退吗？

一、孕妇第三胎公司能辞退吗?

孕妇第三胎公司不能辞退，因为法律当中明文的规定呢，对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的，否则已经触犯了《劳动合同法》和《劳动法》当中的一个规定，当然如果怀孕期间的话，还是需要正常的发放一定的工资的待遇，并且有产假方面的要求。

1、公司若解除你劳动合同，属于违法，你可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金，代通知金等。

2、在我国第三胎虽然属于超生，但是用人单位也不能随意解除劳动合同，否则也应支付赔偿金。

二、劳动合同解除的赔偿

1、用人单位需支付辞退赔偿金的情形

(一)用人单位违法解除或者终止劳动合同《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。由此可知，当用人单位解除劳动合同时，劳动者不存在以上情形的，属于违法解除劳动合同。

(二)劳动合同到期员工不要求继续履行劳动合同

(三)劳动合同已经不能继续履行

2、辞退赔偿金的计算标准

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。

月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。

另外，若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，应按职工月平均工资三倍的数额标准向其支付经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

在现实生活当中，我们国家对于女性员工确实存在着一个倾斜保护的状态，主要还是因为女性员工存在着一些特殊的事情，比如说怀孕生产这段时间的话，是需要进行一个照顾的，通常情况下福利待遇是不能够发变动。

相关内容：

·外商独资企业设立流程是怎样的？需要的材料有哪些?
外商独资企业设立流程是怎样的？需要的材料有哪些? 随着国际间的交流与发展，外商独资企业设立已经不再那么困难，也逐渐多了起来。既然是在我国土地上设立，自然要符合我国相关法律的规定，并且遵照我国法律的设立流程。那么，外商独资企业设立流程是怎样的，需要的材料有哪些?下面就让我们为您进行介绍吧。一、外商独资企业设立流程根据不同的经营范围申请流程会有所不同，大致的流程如下： (一)申请公司名称核...

·上市公司法人股东的权利有哪些
上市公司法人股东的权利有哪些？依照法律规定成为公司股东后，股东会享有很多权利，譬如公司资产收益权等。公司股东，享有什么权利应该明确，公司股东享有什么权利承担什么义务因各个国家的法律规定不同也不同，而且公司的性质不同，股东的权利也不一样。上市公司法人股东的权利有哪些?跟随我们来了解一下吧! 上市公司法人股东的权利有哪些? 1、出席或委托代理人出席股东(大)会行使表决权股东对由股东(大)会决...

·2023年我国公司法资本三原则是指什么？
我国公司法资本三原则是指什么？一、我国公司法资本三原则是指什么？第一，资本确定原则：是指公司设立时应在章程中载明公司资本总额，并由发起人认足或募足。此原则体现在我国《公司法》第26条，公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中，投资公司可以在五年内缴足。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万...

·分公司注册需要什么材料
分公司注册需要什么材料公司的扩张，往往带来分公司的设立。而分公司由于其在业务，资金，人事等方面都是收到总部的管辖，因而不具有法人资格，但是其确实属于分支机构的一种，虽然在经济自己法律上没有独立性，但是根据我国的公司法的相关规定，分公司的设立需要在工商管理部门进行依法登记，否则其不得进行营业。而对于分公司的登记而言呢，需要经过一系列的步骤，下面就和我一起去看看吧。根据我国有关的公司登记管理条...

·公司对内担保是合法的吗？
公司对内担保是合法的吗?公司对内担保是合法的，但是担保需要满足一定的条件。根据《公司法》第十六条公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不...

·公司偷税漏税责任区分是怎么样的？
公司偷税漏税责任区分是怎么样的？一、公司偷税漏税责任区分是怎么样的？司偷税漏税是属于单位违法犯罪的行为，应该由公司的主要负责人、领导者来承担偷税漏税的法律责任。《中华人民共和国地刑法》第三十条　【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条　【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直...

·公司注册资本最低的法律规定是怎么样的？
在现代社会，对于大多数的年轻人来说，他们有理想，有热情，大多数都会选择创业，当然创办公司的话，它是存在着一定的风险的，而且对于注册资本有着一定的要求，很多人，都想要清楚的了解一下，公司注册资本最低的法律规定是怎么样的? 一、公司注册资本最低的法律规定是怎么样的? 股份有限责任公司注册资本的最低要求最低注册资本1000万元。二、设立有限责任公司要满足什么条件根据中国《公司法》的规定，设...

·上市公司并购协议的内容有哪些
上市公司并购协议的内容有哪些目前上市公司投资并购已经成为我国海外投并购的主力军，占据着非常重要的比重，同时对我国的国家经济也产生着越来越重要的促进作用，那么上市公司并购协议的内容有那些内？并购主要方式是怎样的。下面的我们就为您仔细介绍这种方式的基本情况。一、什么是协议并购? 协议收购是指收购人通过与目标公司的管理层或目标公司的股东反复磋商，达成协议，并按照协议所规定的收购价格、收购期限以及其他规...

·公司变相逼迫孕妇辞职,该怎么办？
公司变相逼迫孕妇辞职,该怎么办1、怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一回事，两者的相应处理也不同。2、单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话，怀孕女职工没有严重违反公司制度，单位解除劳动关系的行为是违法的，怀孕女职工可以要求继续上班或者要求支付赔偿金，工作一年二个月工资，不满一年半年以上按一年计算，半年以下的支付一个月的工资。3、如果怀孕女职工主动辞职(不问理由)，辞职...

·有限责任公司股权转让的流程有哪些
有限责任公司股权转让的流程有哪些股份转让，在任何一个公司中都是十分常见的一种行为，是需要我们了解一定的相关的法律知识的和流程的。那么，有限责任公司股权转让的步骤有哪些呢?我们需要注意些什么呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。有限责任公司股权转让的步骤有哪些一、目标公司情况调查注意事项： 1、应当查清目标公司的股权结构、资产状况、负债状况、欠税情况、或有负债等情况。特别...

·母公司需要和分公司签合同吗？
母公司需要和分公司签合同吗？是可以不用签订的；分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构罢了，权利义务还要总公司承担。公司与分公司就如同左手和右手签合同，并不能凭这样的合同对抗第三人。二、旗下分公司可以签合同吗?分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领取营业执照了的，可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合同。而且可以自己的名义对外签订合同，就是并不一定需要盖总公司公章，可以盖分公司自...

·新公司法认缴期限30年是什么?
新公司法认缴期限30年是什么？我们知道我国的公司的发展是十分迅速，例如阿里巴巴等大型公司已经可以改变人们的生活，同时公司的发展对于国家经济的发展有很大的作用，因此对于公司的管理是比较重要的，公司法就是保障公司的发展，那新公司法认缴期限30年是什么?下面就对此问题进行详细的介绍。一、新公司法认缴期限30年是什么? 注册资本认缴制是指：注册资本认缴制是指在公司登记注册时股东可以不实际缴付或只...