·劳动合同过期不上班是否可以 劳动合同过期不上班是否可以 一，劳动合同过期不上班是否可以 合同到期，双方合同关系终止，你可以直接不去上班。但是一般来说，应当先完成工作的交接，就可以不去上班了。 合同到期提出离职 1、一定要以“书面”形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞...
·签订劳动合同通知书内容有哪些，签合同要注意哪些？ 当劳动者找到一份合适的新工作时,欣喜之余想必关注更多的是薪资问题, 签订劳动合同则往往被忽略了。劳动合同是保障劳动者在工作期间合法权益的重要凭证。那么签订劳动合同通知书内容包括哪些，签合同有哪些注意事项呢？下面我们一一为您解答。 一、签订劳动合同通知书的主要内容： 签订劳动合同通知书的主要内容应包括：劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。 二、签订劳动合同通知书模板： (劳动者)...
·在我国申请工伤认定没有出院怎么申请? 在我国申请工伤认定没有出院怎么申请? 职工在医院治疗的，可以委托给家属申请工伤认定， 工伤事故中，用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定。用人单位不提，个人可以向劳动保障行政部门提出工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...
·企业让劳动者强制休息扣工资申请仲裁的流程是什么 企业让劳动者强制休息扣工资申请仲裁的流程是什么?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理...
·中午吃饭摔倒算不算工伤？ 一、中午吃饭摔倒算不算工伤? 意外导致的可以认定为工伤，如果是自己原因导致的，显然是不可以认定为工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 ...
·建设用地规划许可证和建设工程规划许可证的区别 (一)性质不同 1、建设用地规划许可证是建设单位在向土地管理部门申请征用、划拨土地前，经城乡规划行政主管部门确认建设项目位置和范围符合城乡规划的法定凭证，是建设单位用地的法律凭证。没有此证的用地单位属非法用地，房地产商的售房行为也属非法，不能领取房地产权属证件。 2、建设工程规划许可证是有关建设工程符合城市规划要求的法律凭证，是建设单位建设工程的法律凭证，是建设活动中接受监督检查时的法定依据。...
·外国人如何签劳动合同？ 外国人如何签劳动合同？ 一、外国人如何签劳动合同? 1、用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。 2、外国人在中国就业须具备下列条件： (一)年满18周岁，身体健康; (二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历; (三)无犯罪记录; (四)有确定的聘用单位; (五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。 3、用人单...
·公司发工资没扣个税会被罚吗 公司发工资没扣个税会被罚吗工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。企业有代扣代缴义务，税务部门首先会对企业进行处罚，《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍...
·工业用地可以建住宅吗 建的住宅能买吗? 工业用地可以建住宅吗 建的住宅能买吗? 一、工业用地可以建住宅吗? 从国土资源部获悉，新修订的控制指标由投资强度、容积率、建筑系数、行政办公及生活服务设施用地所占比重、绿地率五项指标构成。按规定，工业项目的建筑系数应不低于30%。工业项目所需行政办公及生活服务设施用地面积不得超过工业项目总用地面积的7%。严禁在工业项目用地范围内建造成套住宅、专家楼、宾馆、招待所和培训中心等非生产性配套设施。工...
·建筑工程质量保修金、保证金的区别 建筑工程质量保修金、保证金的区别是什么？我们都知道建筑工程质量十分重要，建筑工程在完工后若出现质量问题，没有办法像其它工程一样简单的拆掉重建或者弃之不用。为保障建筑工程的质量问题，就要有相应的措施。那建筑工程质量保修金和保证金的区别在哪里呢？下面我们来看看这一问题。一、 ?建筑工程质量保修金和保证金的区别是什么建筑工程质量保证金与质量保修金都是承包人为保证施工合同的履行而进行的一种担保，但质量保证...
·一、员工可否在试用期内随时辞职? 一、员工可否在试用期内随时辞职?可以，试用期的员工想解除劳动合同，要提前3日通知用人单位，正式员工需要提前30日通知用人单位。但是这是说在一般情况下要这样做，在一些特殊情况，员工有即时解除权，即员工可以随时辞职，不需要通知用人单位。劳动者的即时解除权，是指当出现法定事由时，劳动者无需向用人单位提前通知，就有可随时解除劳动合同的权利，不仅如此，劳动者还有权获得经济补偿金。二、劳动者有即时解除权的情形...
·患病职工是十五年老员工如何辞退不支付补偿金 患病职工是十五年老员工如何辞退不支付补偿金?医疗期满以后当事人还不能胜任工作的提前一个月通知的就可以不支付补偿金，劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据...
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