监视居住期间工作工资是否平等？

监视居住期间工作工资是否平等？

一、监视居住期间工作工资是否平等?

1、职工在“监视居住”、“取保候审”期间，仍在企业原工作岗位上班的，可按原工资待遇发放;不在企业上班，但又没有解除劳动关系的，可由企业发给生活费。

2、上述两种人员，在司法机关作出最后结论后如有涉及到工资问题的，按国家的有关规定执行。

二、适用条件

根据新刑事诉讼法的相关规定，监视居住，是指人民检察院为了保证侦查、起诉工作的顺利进行，责令犯罪嫌疑人不得离开指定区域，并对其活动进行监视的一种强制措施。具体可以对以下情形的犯罪嫌疑人采取监视居住的强制措施。

依新刑事诉讼法第72条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对于符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：

(一)患有严重疾病、生活不能自理的;

(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;

(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;

(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的;

(五)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。

对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。

监视居住由公安机关执行。

是否采取监视居住的强制措施由公安机关、法院或检察院决定。

三、规定

新《刑诉法》第七十五条被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

(一)未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所;

(二)未经执行机关批准不得会见他人或者通信;

(三)在传讯的时候及时到案;

(四)不得以任何形式干扰证人作证;

(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;

(六)将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。

被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，可以予以逮捕;需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

在犯罪当事人被监视居住时，被告人也是需要在一定的期限内不得离开规定的居住区域，如果在监视居住的期间当事人有做出违法的行为或者是出现了未经批准就离开居住地的情况下，司法机关也是会立即取消当事人的监视居住措施，同时会对新罪也一并进行处罚。


相关内容：

·劳动合同可以终止吗？
    劳动合同可以终止吗 劳动合同按《劳动法》的规定，当事人双方按照劳动合同规定的条款，实现和履行了相应的权利义务，劳动合同即因期满或者双方约定的终止条件出现而丧失效力。一般说来，有固定期限的劳动合同因期限届满而终止;以完成某项工作任务为期限的劳动合同，因工作任务完成而终止。在劳动合同终止后，由于生产、工作需要，在双方完全同意的条件下，可以在终止合同后再续订合同。 二、劳动合同终止的情形有哪些 根据《劳...

·工伤认定期间有工资吗？
    若劳动者在工作中意外受伤，企业单位领导人不确定其受到的损害是否是由于工作的原因导致的，会要求在一定期限内做工伤认定，对于劳动在限定期限内向当地社保局提出进行工伤认定的情形，工伤认定期间有工资吗?现在就来一起了解下吧。 一、工伤认定期间有工资吗? 工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的...

·签劳动合同签完不给我一份
    签劳动合同签完不给我一份 用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，...

·工程质量的自控主体包括哪些？
    工程质量的自控主体包括哪些？我们的社会环境是由各项工程所组建而成的，所以与工程相关的各质量主体都会采取适当的措施，对会影响工程质量的因素加以防范。根据相关法律的规定，工程的质量主体包括以自控主体以及监控主体，你是否知道工程质量的自控主体包括哪些? 一、工程质量的自控主体有哪些? 1、勘察设计单位 勘察设计单位它是以法律、法规及合同为依据，对勘察设计的整个过程进行控制，包括工作质量和成果文件质量的...

·一、伤残工伤鉴定后多久辞工合适?
    一、伤残工伤鉴定后多久辞工合适? 伤残工伤鉴定后，如果不适宜继续工作的，可以立即辞职，并向用人单位要求进行相关赔偿。辞职的时候仍然可以要求享受相关工伤待遇。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，方可在一年内提出认定申请。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。 二、法律依据：...

·虽然缴纳保险是企业应尽的义务，是员工应该享受的福利，但在现实
    虽然缴纳保险是企业应尽的义务，是员工应该享受的福利，但在现实生活中，不少企业因为自身经济条件的缘故，要承担保险还是有一定的难度的，因此，在我国的相关法律中，企业只需要为员工定时缴纳三险。那么五险一金里必须交的三险是什么?和五险有什么区别?下面，就让来详细的介绍一下吧!一、五险一金里必须交的三险是什么?三险即养老保险、失业保险、医疗保险 一金即：住房公积金(购房按揭时所用)。需要注意的是，养老保险、...

·员工被辞退后可以要经济补偿吗
    员工被辞退后可以要经济补偿吗 一、员工被辞退后可以要经济补偿吗 非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。包含下列情况： 1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，用人单位无法另行安排工作的。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、...

·提起劳动仲裁资料需要哪些
    提起劳动仲裁资料需要哪些(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的...

·煤矿工伤鉴定八级怎么赔偿标准有哪些？
    工伤对于每个行业来说，都有发生的可能，但作为煤矿这样一个特殊的高风险地下作业的行业来说，发生的机率相对更大。那么作为受伤人员，在受伤发生后应先进行工伤认定，确定是否属于工伤范围，然后再鉴定伤残等级，以此来确定自己的赔付标准，在这里让我们先来了解一下煤矿工伤鉴定八级怎么赔偿标准有哪些？ (一)医疗费 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)...

·年中辞退员工需要发年终奖吗
    年中辞退员工需要发年终奖吗?正常情况是不可以要求年终奖，但是如果年终奖属于绩效的一部分，那么就可以要求发放年终奖。被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，而且年终奖属于公司对员工的福利，不属于工资中的一种。根据《劳动合同法》第四十七条：无故被辞退可以要求公司支付双倍经济性补偿，经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在...

·一、后续治疗费的误工费应该如何计算?
    一、后续治疗费的误工费应该如何计算?后续治疗费的误工费应该按照实际的医疗支出来进行计算，所谓“后续治疗费”是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次治疗所需要的费用”。实践中的大量案例证明，受害人即使已经出院，但并非出院就等于“完全治愈”，很多受害者确需在半年、一年甚至更长时间后进行二次手术的。同时，又因其仅一年的法定诉讼时效，受害者会处于索赔的两难境地。二、其他...

·人防工程监理行政许可资质管理办法
    人防工程监理行政许可资质管理办法 由于人防工程比较特殊，不同于一般的工程建设。所以国家对人防工程监理实行行政许可制，并出台了《人防工程监理行政许可资质管理办法》。那么“办法”具体条文有哪些，下面我们查阅了有关资料，详细列举了《人防工程监理行政许可资质管理办法》的具体条文，且看下文的内容。 人防工程监理行政许可资质管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强人防工程和其他人防防护设施监理行政许可...