在我国公司法人要承担什么法律责任？

在我国公司法人要承担什么法律责任？

公司法人作为机构是没办法对外具体行使相关的职权的，而法定代表人其实就是属于公司的主要负责人，在公司开展相关业务活动的时候，法定代表人在授权登记在册的同时就意味着已经要开始承担一部分的法律风险了。在有些人的眼中习惯性的把公司法定代表人成为公司法人，而且自己也特别关心在我国公司法人要承担什么法律责任?

在我国公司法人要承担什么法律责任?

一、刑事责任

法定代表人需要承担的责任主要源于“单位犯罪”。在刑事法律用语中，对“公司”、“企业”，统一表述为“单位”，单位犯罪的，单位要承担罚金责任，许多情况下还要追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任，这里的“主管人员”和“直接责任人员”，经常与“法定代表人”是重合的。

以下是几类常见的单位犯罪

(一)生产、销售伪劣商品类犯罪(集中规定在刑法第140条至第148条)

包括生产、销售假药、劣药、食品、农药、化妆品等。在这类单位犯罪中，将追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任，刑罚最重至死刑。由于近年来有毒有害食品泛滥，食品犯罪是目前打击的重点。

(二)走私类犯罪(集中规定在刑法第151条至第153条)

这类犯罪包括走私普通货物、物品罪、走私文物罪、走私珍贵动物、珍贵动物制品罪、走私淫秽物品罪、走私废物罪等。最长刑期可达10年以上有期徒刑。实践中，法定代表人涉及走私普通货物、物品罪的案例比较常见。

(三)商业贿赂类犯罪

包括非国家工作人员受贿罪(163条)、对非国家工作人员行贿罪(164条)等罪名。一般来说，收受财物的金额只要达到5000元，即可达到非国家工作人员受贿罪的数额标准。打个比方，收受一个苹果手机就够了;而对非国家工作人员行贿罪的数额标准目前是1万元，在这个物价高企的时代，可能几张购物卡、加油卡就已经触碰到了刑法的高压线。

(四)非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪

实践中，非法吸收公众存款罪的发生几率较高，特别是在沿海经济较发达地区。

二、民事责任

如前所述，一般情况下，法定代表人的职务行为产生的民事责任由法人承担，法定代表人一般不需要直接承担民事责任，但也有例外。以下情况法定代表人可能直接承担责任：

(一)因经营过错而需向本单位法人承担的民事赔偿责任

如果因为法定代表人在经营过程中存在过错，导致本单位向第三人承担民事责任，那么，法人可向该法定代表人追偿。这也是最为常见的法定代表人责任。比如，法定代表人超越权限订立合同，第三人不知道或不可能知道其超越权限的(即法定代表人构成表见代理情形的)，该合同有效，但如果因此给本单位法人造成损失的，该法定代表人可能向法人承担民事赔偿责任。

(二)法定代表人可能面临的合同违约责任

公司、企业出于管理考虑，有时会与法定代表人签订经营管理合同，更进一步地约定法定代表人的权利义务。如果法定代表人没有尽到相应合同义务时，公司、企业可以基于民法典相应规定，要求法定代表人承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等合同违约责任。

(三)侵权责任

如法定代表人单独或者与第三人相勾结，损害本单位法人利益，侵害法人财产，该法定代表人可能向本单位法人承担相应的民事侵权赔偿责任。

(四)股东责任

法定代表人往往是公司股东，作为公司股东或者股份公司的发起人时，以下法律责任较为常见：

法定代表人作为公司股东，如果滥用股东权利给公司或其他股东造成损失的，将承担赔偿责任。根据“揭开公司面纱”理论，如果法定代表人作为公司股东，滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，将对公司债务承担连带责任。类似的，如果是一人公司的法定代表人，作为公司唯一股东，当其不能证明公司财产独立于其个人财产时，其将对公司债务承担连带责任。

股东或股份公司发起人时需承担按期足额缴纳出资的责任，一旦出资人未按规定缴纳出资时，除应向公司足额缴纳外，还需向已按期足额缴纳的其他股东承担违约责任或按发起人协议承担违约责任。

我们在上述资料当中主要是针对公司法人代表要承担的刑事跟民事责任进行了阐述。如果公司参与到单位犯罪当中的话，不管说法人代表是否有真的在公司担有具体的职务，公安机关第一个要追究法律责任的就是法人代表，而特定情况下由公司产生的一些民事赔偿法人代表要承担连带责任。


相关内容：

·天津私募基金公司注册条件是怎样的
    天津私募基金公司注册条件是怎样的 一、天津私募基金公司注册条件 1、名称应符合《名称登记管理规定》，允许达到规模的投资企业名称使用“投资基金”字样。 2、名称中的行业用语可以使用“风险投资基金、创业投资基金、股权投资基金、投资基金”等字样。“北京”作为行政区划分允许在商号与行业用语之间使用。 3、基金型：投资基金公司“注册资本(出资数额)不低于5亿元，全部为货币形式出资，设立时实收资本(实际缴...

·分公司未经授权签合同可以吗？
    分公司未经授权签合同可以吗?分公司未获授权情况下签订合同的效力是有效的。因为分公司也具有民事主体资格，总公司的授权属于内部事务，不能拿内部事务对抗善意第三人。只有在第三人明知分公司没有授权的情况下签订的合同才是无效的。分公司不是独立的法人，但是也需要领取营业执照，营业执照上有公司授权的经营范围，分公司只在公司划拨给它的财产范围内承担民事责任，超出的部分由公司承担，所以仍然是或者总归是由公司承担民事...

·2023企业融资行情是怎样的？
    现在各大企业经济的第一推动力几乎都是依靠融资的一种经济活动才能够获得稳定的资金来源的，结合生产要素到金融市场当中进行融资本身对于企业将来的发展都是有非常积极作用的。而且我国民营企业的资金大多数都是依靠融资来取得的，金融市场的变幻莫测，其实就导致很多人都特别关心企业融资行情是怎样的? 一、企业融资行情是怎样的? 第一，非金融企业贷款保持较快增长。工业生产稳定和企业盈利温和增长，带动相关融资需求继续平...

·企业并购后财务整合应该注意的问题
    企业并购后财务整合应该注意的问题 企业并购财务整合应该注意的问题： 1、 明确企业并购的战略目标 随着我国经济市场化步伐的加快，越来越多的企业将直接参与到国际竞争中，原来那种纯粹以完成兼并政治任务或获取资产转让差价为目的的兼并行为将不再成为企业兼并行为的主流，取而代之的是以追求企业经济规模化、战略多元化为目的的兼并，为使企业能够健康地进行可持续发展，明确企业的兼并战略目标，为企业有效地制定...

·萧山公司注册成立应该怎么办理？
    萧山公司注册成立应该怎么办理？ 一、公司核名 到工商局去申请公司的名称 1、核名需带的资料包括：全体股东身份证原件和复印件 2、核名时一般需要注意的事项： （1）要有公司注册地址，在注册公司住宅和小区房是不能注册公司的。 （2）公司名称。公司名称最好多取几个名字，一般1-10个也就差不多了，建议不要使用跟著名商标相同的字号。 （3）公司经营范围。其实你只要写上你要做的主要业务就可以了，要跟你公司...

·公司法人人格否认制度的适用范围是什么?
    公司法人人格否认制度的适用范围是什么? 公司法人和自然人一样，也有独立的人格，有时候，公司股东会利用自己的权利，以公司法人的名义搞非法集资，这样使受害人的财产发生损失。签于此，我国通过立法形式对公司法人人格进行否认。那么，公司法人人格否认制度的适用范围是什么?下面我们通过本文一起学习了解下。 一、公司法人人格否认制度的适用范围是什么? 公司法人人格否认制度，是指为阻止公司独立人格的滥用，就具...

·因疫情公司大规模裁员如何赔偿
    根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。如果符合疫情期间公司辞退员工的情况，那么公司可以依法辞退员工。但要注意，如果是根据《劳动合同法》中第四十条、第四十一条的规定解除劳动...

·企业办理五险一金需要什么证件？
    五险一金是国家制定的社会保障制度，它对职工的医疗、养老都起到了基本的保障作用，是每个企业都应为员工办理的，也是企业为员工的劳动所支付的福利报酬。一般情况下，员工入职后，企业会为员工办理五险一金，不需要员工独自办理。那企业办理五险一金需要什么证件?我们带您一起了解一下相关的知识。 一、企业办理五险一金需要什么证件? 1、《组织机构代码证》复印件; 2、《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件; ...

·公司法人更换要多少钱？
    公司法人更换要多少钱？ 一、公司法人更换要多少钱？ 公司法人更换的费用高低分为两种： 法人不占股份：变更费用千八百的就可以搞定了; 法人占有股份：如果法人占有公司股份，则会牵扯到股权问题，需要做股权转让，就工本费这一块有两个大头，印花税，照注册资金的万分之五收费，在一个就是个人所得税，它有两种收费方式： 平转，收费是注册资金的万分之五。 差额转，费用是注册资金的万分之二十。 注册资金...

·公司法人名字变更的流程是怎样的
    公司法人名字变更的流程是怎样的？ 相信很多人都不了解什么是公司法人，一般来说，公司法人并不是一个人，而是指有独立处理民事权利的企业组织。那么如果公司要变更法人名字需要怎么做的?接下来就由我们来为您介绍一下公司法人名字变更的流程。 公司法人名字变更的流程 公司股东会形成一个变更名称和法人的文件到工商局填表，查询名称是否可以工 商结束到技术监督局办理代码证，最后到税务办理变更。申办手续： 1、...

·公司法内部管理规定包括哪些制度？
     一、公司法内部管理规定包括哪些制度? 1、人事管理制度：主要是对于人事的招聘，劳动合同，劳动工作以及员工培训、员工考核、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、除名开除等各项手续。 2、劳动及福利管理制度：明确员工与公司双方的权利和义务，维护双方的利益。包括员工的考勤管理，请假出勤和休息休假制度以及养老保险、失业保险等五险一金的办理。 3、行政管...

·合伙企业法溯及力的规定有哪些
    合伙企业法溯及力的规定有哪些 合伙企业法的溯及力是从法律的角度来进行衡量的，它指代了合同企业法的溯及既往的有效时间范围，是法律处理相关事宜的时候需要遵循的一个时间范围。那么合伙企业法溯及力的规定有哪些呢?有哪些规定?下面，就让我们为您详细的介绍一下吧! 合伙企业法溯及力规定 通说认为，法的溯及力，即法溯及既往的效力，是指新颁布的法律对其生效以前的事件和行为是否适用。《立法法》第八十四条规定，...