八级工伤伤残待遇是什么?

随着经济程度的发展，我国对于劳动者权益保护方面的法律法规也在不断进行着更新于完善。对于工伤赔偿来说，其过程是较为复杂的，需要进行工伤认定之后还需要作出工伤鉴定。那么八级工伤伤残待遇是什么呢?下文中就给出了解答与分析说明。
八级工伤伤残待遇是什么?

一、工伤医疗费用
工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第29条的规定：受伤职工在工伤认定之前的医疗费用,先由用人单位垫付;工伤认定后符合工伤医疗规定的费用,由经办机构予以报销。继续发生的符合工伤保险基金支付范围的医疗费用由经办机构向工伤保险协议医疗机构结算。
二、康复治疗费
工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。
三、停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
四、护理费。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为河南省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2012年度郑州市职工平均工资41480元。生活完全不能自理为每人每月1728元，生活大部分不能自理的为每人每月1382元，生活部分不能自理的不低于每人每月1037元。
五、住院伙食补助费
工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的“工伤人员住院治疗工伤的伙食补助费”、“到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，改为纳入工伤保险基金统一支付。在直辖市、副省级城市和省会城市住院治疗，每人每天25元;在其他地区住院治疗，每人每天20元。
六、一次性伤残补助金
标准为11个月的本人工资，如工伤职工本人每月工资是3000元八级伤残的一次性伤残补助金为33000元，由工伤保险基金支付。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。结合上文中的内容可以看出，对于八级工伤伤残待遇是什么该问题来说需要结合具体的伤残情况进行分析。一般情况下来说，在判定为八级伤残之后，需要对劳动者作出停职留薪，护理费，康复治疗费，住院伙食补助费以及一次性伤残补助金等多方面的金额赔偿。 ?

相关内容：

·2023陕西工伤保险待遇的规定是怎么样的？
陕西工伤保险待遇的规定是怎么样的?1、医疗康复待遇医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。2、停工留薪期待遇在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、伤残待遇工伤职工根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇，也有长期待遇。4、工亡待遇职工因工死亡...

·四川省工伤认定年龄是否有限制
其实国家对于工伤认定的要求也是比较严格的，工伤认定当中的最关键的主体无非就是用人单位和劳动者。除了对工伤认定的范围有着明确规定以外，全国各地实际上对于工伤认定的年龄问题，也是广大劳动者比较关心的。就比如说四川省内的劳动者要进行工伤认定的话，对于四川省工伤认定年龄是否有限制?这也是需要参考的一个因素。一、四川省工伤认定年龄是否有限制? 一般而言，男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。已享...

·疫情期间上班工资提高吗？
疫情期间上班工资提高吗?疫情期间并未提高工资标准，但在延迟复工这几天属于休息日，对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资;对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资。职工按照企业要求在家上班的，应作为休息日加班，由企业给予补休或按规定支付加班工资。二、《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关...

·实习期离职有工资吗,实习期应注意什么?
当今社会，很多在校的大学生为了锻炼自己，往往会利用平时多余的时间去一些企业进行实习，但是如果大学生在实习期间，由于某种原因要离职时，离职的时候有工资吗?这个问题，我们做了解答，详情请阅读下文。一、实习期离职有工资吗劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。 ...

·公司工伤认定时间限制有多长
公司作为用人单位，在自己员工因为工作原因人身受到了损害之后，应该积极的作出处理，即使的为员工申请进行工伤认定，对事故作出相应的处理才行。而公司申请工伤认定也是有时间限制的，那么公司工伤认定时间限制有多长呢?请一起在下文中进行了解吧。一、公司工伤认定时间限制有多长《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体，对申请时限也作了不同的规定。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业...

·当事人能被企业解除劳动合同吗？
当事人能被企业解除劳动合同吗第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)...

·工伤鉴定8级拿赔偿金多少？
根据我国相关法律的规定，在职员因工受伤后，若想得到用人单位的经济补偿的，需要向当地的鉴定机构提出鉴定请求。在拿到鉴定结果后，才能向用人单位人提出得到经济补偿的请求，根据相关法律的规定，不同的等级的赔偿规定是不一样的，你是否知道工伤鉴定8级拿赔偿金多少呢?现在就来一起一起了解下吧。一、工伤鉴定8级拿赔偿金多少? 8级工伤赔偿能拿到的赔偿如下; 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为...

·劳动纠纷申请法律援助的条件是什么？
劳动纠纷申请法律援助的条件是什么？劳动纠纷主要就是当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，同时还称为劳动争议，主要用于劳动法和劳动合同、集体合同的内容而发生的纠纷。而且主要是一些民事纠纷，都是由合同和侵权造成的，那么劳动纠纷申请法律援助的条件是什么？对于劳动纠纷的案子的，如果劳动者符合当地法律援助机构所规定的经济困难的情况，且无代理人的，可以申请法律援助。申请法律援助时，应该到法...

·劳动合同中的社会保险包括哪些？
劳动合同中的社会保险包括哪些?1、社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。2、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,职工不需缴纳费用;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,职工不需缴纳费用;具体比例根据各省、自治区、...

·对于建设工程合同纠纷来讲，一般的解决方式都是诉讼，而当事人在
对于建设工程合同纠纷来讲，一般的解决方式都是诉讼，而当事人在提起诉讼之前，需要先确定管辖的法院是哪个，要是法院不对，那么是不会受理相应案件的。那到底实践中该如何确定建设工程设计合同纠纷管辖法院呢?我们为您做详细解答。如何确定建设工程设计合同纠纷管辖法院： (一)当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标...

·简易工程承包协议书怎么写？
简易工程承包协议书怎么写？简易工程承包协议书怎么写？甲方：乙方：合同签订地：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规、条例、规章等，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就本项目协商一致，订立协议并共同遵照执行。一、工程概况 1、工程名称： 2、工程地点：二、工程范围及内容：工程量：承包形式：三、工期： 1、开工日...