企业裁员的经济补偿

企业裁员的经济补偿
裁员属于劳动合同解除的一种方式，《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定。实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法实施条例》第二十七条对此进行了明确，“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”
二、裁员适用代通知金吗
所谓的“代通知金”，是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同而支付的金钱。按照劳动合同法第四十条的规定，用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能支付“代通知金”：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。裁员程序中并无支付“代通知金”的要求，用人单位无需支付“代通知金”。对于裁员代通知金按什么标准算的问题我们国家是有着相关的法律说明的，我们在裁员的时候支付的代通知金一般情况都是按照上一个月的实际工资来计算，然后给与一个月的工资当做代通知金进行赔偿。所以说我们对于这一个方面还是需要多了解的。



相关内容：

·公司法人财务负责人的区别是什么？
    法人是与财务负责人相比较有不同的特点：法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。而财务负责人，是指一般由总会计师或财务总监担任，全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。第一，法人是社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的"人"，而不是实实在在的生命体，其依法产生、消亡。财务负责人是自然人，是基于自然规律出生、生存的人，具有一国国籍的自然人称为该国的公民。自然人的生老...

·公司法人的职责有哪些？
    公司法人的职责有哪些？ 这里说的公司法人其实是指公司的法定代表人，这是由特定的人来担任的，需要满足法律规定的条件。一般公司的法人代表的就是公司，对于法人的合法职务行为，一般是要由公司承担责任的。那么您知道公司法人具体有哪些职责吗？请阅读下文进行了解。 一、公司法人的职责有哪些 企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业参加民事活动，对企业的生产经营...

·企业倒闭补偿标准基数是多少
    企业倒闭补偿标准基数是多少？随着社会的发展进步，越来越多的企业出现，企业间的竞争力也随之增大。不少的企业因为自身和外界的原因而倒闭，对于员工来说，这就是失业的开始。因此，公司倒闭需要对员工进行补偿，这时，最让员工关注的问题就是赔偿的数额了。在这里，就来解答一下“企业倒闭补偿标准基数是多少?”。 企业倒闭补偿标准基数是多少? 《劳动合同法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动...

·公司倒闭股东有什么责任
    要看实际情况，如果股东有如下情况则需要承担责任：借款人股东出资不实，但实际出资达到公司法规定的最低注册资本限额的，借款人股东应在出资不足范围内对借款人的债务承担补充清偿责任；借款人股东抽逃公司资本，但借款人实际出资达到公司法规定的最低注册资本限额的，借款人股东应在抽逃公司资本范围内对借款人的债务承担补充清偿责任；借款人股东出资不足或者抽逃出资导致借款人实有资本低于公司法规定的最低限额的，先由公司承...

·上市公司法董事会人数的要求是什么?
    上市公司法董事会人数的要求是什么？上市，对任何一家企业来说，都是企业的终极目标。上市对企业的发展和员工的切身利益都是息息相关的。在实际生活当中，很多企业可能已经做好了上市的准备，但是对我国国家的一些基本法律法规不是很清楚，比如很多人不太清楚上市公司，是否需要达到一定人数才可以，下面我们就详细为您介绍上市公司法董事会人数的要求是什么?一、上市公司法董事会人数的要求是什么?公司没有最低人数的要求。上市...

·有限公司股东变更流程有哪些？
    有限公司股东变更流程有哪些?1.申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。2.工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事...

·公司股东退股的条件有哪些？
    公司股东退股的条件有哪些?1、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;2、公司合并、分立、转让主要财产的;3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。二、股东退股的表现第一，公司经营风险过大，超出股东投资的预期。股东投资于公司，通常对公司的商业计划都有自己可以承受的预期，当商业计划的风险大大超过...

·我国对企业融资的法律监管有哪些
    我国对企业融资的法律监管有哪些？在企业发展过程中，资金就是企业的生命，企业要生存和发展就必须进行融资。融资涉及一国的金融安全，因而世界各国都对其进行监管。那么，我国对企业融资的法律监管有哪些呢？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 一、什么是企业融资？ 企业融资是指以企业为主体融通资金，使企业及其内部各环节之间资金供求由不平衡到平衡的运动过程。当资金短缺时，以最小的代价筹措...

·分公司无签订合同的主体资格吗？
    分公司无签订合同的主体资格吗?分公司是有合同主体资格的，只要分公司依法取得营业执照或者是分公司拥有总公司的授权的，就可以与其他自然人或者是法人签订合同，但是要注意的是，如果分公司既没有营业执照也没有被授权的，那么签订的合同就属于效力待定的合同，此时是需要总公司进行追认才能发生效力的。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济...

·公司试用期解除合同有哪些注意事项?
    公司试用期解除合同有哪些注意事项? 一、试用期期间员工的注意事项 1、试用期解除的时限 如果劳动者被证明真的不符合录用条件，单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。 用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动关系，负有法定的举证义务，即必须有证据证明劳动者不符合“录用条件”。根据谁主张谁举证的原则，单位未能举证，其主张就不能被法院所支...

·公司注册的股东决定
    公司注册的股东决定 当注册一个人的有限公司，一部分事情都需要对公司进行宣布或是表明等其他的情况时，就会需要股东来写决定，当然股东决定是一个自然人，那么您知道公司注册的股东决定该怎么写吗?接下来就请跟随的我们一起去进行详细的了解。 一、公司股东决定的范本 有限公司股东决定 根据《公司法》及本公司章程的规定，公司股东________于______年____月____日做出如下决定： (l)成...

·被公司辞退有什么程序？
    被公司辞退有什么程序?被公司辞退，首先要明确原因是公司单方面解除劳务合同还是员工违反了合同或公司的规定。公司单方面解除劳动合同，需要给予员工工资2倍的赔偿金;如果公司认为员工违反了公司规定，公司必须拿出合法依据和员工违反的规定条例，如果员工有疑义，可以带着劳动合同和身份证明向法院申请劳动仲裁。首先我们要知道，公司辞退你的原因是公司单方面解除劳务合同还是你违反了合同或公司的规定。第一，如果是公司单方...