·绿化工程质保金的规定是怎样的 绿化工程质保金的规定是怎样的？自我国成立以来，为了提高人们的生活水平，国家开始注重绿化建设，故而也就有了许多的绿化工程。为了是工程的质量得到保证，发包方通常会选择与承包方约定工程质保金的形式，来促使建设单位积极对各项会影响工质量的因素进行防范。发包方与承包方在约定绿化工程质保金时，需要以相关法律规范为依据。一、绿化工程质保金规定是怎样的合同价款的5%，两年内无质量问题后一周内给予退还 当然还会有其...
·强迫劳动罪法院会判多久？ 强迫劳动罪法院会判多久?强迫劳动罪的量刑处理，是根据《刑法》第二百四十四条 【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，...
·工伤认定程序无锡市是怎样的 工伤认定是指劳动者在工作中由于一些原因对自身身体造成了一定的伤害而进行鉴定该侵害主体的行为。当劳动者在工作时收到上海，需要申请赔偿时，少不了的会进行工伤认定。那么，工伤认定程序无锡是怎样的，需要哪些材料呢，让我们跟随我们一起来了解一下吧。 一、无锡市工伤保险认定办理条件： 1、因病或非因工负伤职工劳动能力鉴定。 2、工伤或职业病职工劳动能力及护理依赖程度鉴定。 3、工伤职工超过12个月以...
·一、撞骨折对方敲诈误工费应该怎么办? 一、撞骨折对方敲诈误工费应该怎么办?撞骨折对方敲诈误工费可以协商处理，无法协商可以直接报警并诉讼解决。《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间(1)关于...
·法律规定农民工欠薪条咋打？ 法律规定农民工欠薪条咋打?(一)标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。(二)正文欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。(三)落款落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加...
·智能建筑工程质量验收规范的主要内容有哪些 智能建筑工程质量验收规范的主要内容有哪些？ 现在我们生活在互联网＋的时代，互联网已经融入人们生活的方方面面。为了使您的互联网生活更加舒心，国家制定了智能建筑工程质量验收规范，旨在加强对智能工程质量的检测，规范对工程的验收标准，从而保证了智能工程的质量。下面是智能建筑工程质量验收规范的主要内容。 一、智能建筑工程质量验收规范涉及到的术语和符号有哪些？ （一）术 语 ： 1、系统检测 syst...
·什么是双重劳动关系混合用工？ 通常情况下公司都会与员工达成协议，如果员工在公司不知情的情况下为其他公司工作，那么公司就可以辞退该员工或者员工就要接受其他相应的处罚。但这不是绝对的，下面就让我们为您介绍另一种特殊的工种——双重劳动关系混合用工。一、双重劳动关系所谓双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的，或表现为一个是法定的劳动关系，另一个却是事实上的劳动关系。双重劳...
·建设工程施工合同纠纷是工程纠纷中一种常见的表现形式，针对这样 建设工程施工合同纠纷是工程纠纷中一种常见的表现形式，针对这样的纠纷案件，法院进行审理的时候也有相关法律法规作为依据。那么关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律是什么？下面我们收集了相关条文，我们一起来阅读下吧。 最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释 第一条 建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第(五)项的规定，认定无效： (一)承包人未取得...
·建筑工程施工承包合同范本是怎样的 建筑工程施工承包合同范本是怎样的？ 建设工程施工承包合同书 发包方：——————（以下简称甲方） 承包方：——————（以下简称乙方） 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲、乙双方共同协商，甲方同意将——————工程承包给乙方施工。为了加强管理，健全经济责任制，经双方商定签订本合同，以供双方共同信守： 第一条 工...
·没签劳动合同时辞职有赔偿吗 没签劳动合同时辞职有赔偿吗 1、没签书面劳动的合同双倍工资差额 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效，自应当签订书面劳动合同之日起算，可能会不支持双倍工资;但是经过再起诉到合肥法院，判例认为诉讼时效自提出解除劳动关系时起算。所以即使仲裁委以超过诉讼时...
·写书面工程催款函的注意事项有哪些？ 写书面工程催款函的注意事项有哪些？ 一、写书面工程催款函的注意事项有哪些？ 1、工程款数额要确定。预付款及结算款的金额比较好确定，因为合同上一般会直接约定预付款的支付比例或数额，而结算款在结算审计完成后金额也是确定的。但工程进度款有时并不好确定，存在多方面的制约条件，一是承包人未按合同约定向发包人申报已完成工程量报告及请款书;另一方面发包人在施工过程中未明确进行计量审核，导致金额无法确定。因此...
·工会经济补偿仲裁裁决书可以申请撤销吗 工会经济补偿仲裁裁决书可以申请撤销吗 一、工会经济补偿仲裁裁决书可以申请撤销吗? 经济补偿仲裁裁决书可以申请撤销，但申请撤销仲裁裁决有严格的条件限制。 《劳动争议调解仲裁法》 仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; ...
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