对于企业来说

对于企业来说，经营的目的就是使相关企业获得最大的商业利润，有的企业为了使自己的经营更加完善从而获得更多的利益，不断地更新技术提高生产率，或是进行管理上的改革减少成本，但是有的企业为了缓解用工成本，不惜非法使用童工，那么，企业非法使用童工罚款多少呢?

企业非法使用童工罚款多少

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

第七条：单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

第八条：用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元的罚款。

无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。

拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
相关企业应该关注的不是罚款多少，而是如何改正这类非法行为，最为关键的是如何提高自己的竞争力，从而使自己的人力成本相对下降，这样才能在根本上杜绝此类事情的发生。但是无论什么情况下，企业都不能知法犯法。

相关内容：

·上海公司年终奖什么时候发
都说有种年终奖叫人家的年终奖，每年到这个时候很多上班族又在考虑年终奖的事情了，在上海和北京这样的大都市，年终奖更是很多公司都会发放的。那么有人会问上海的年终奖什么时候发呢？下面将会为您解答上海公司年终奖什么时候发。一、上海公司年终奖什么时候发据有关调查显示，近七成的企业会在本月发放年终奖，除了在今年1月发年终奖，公司年终奖的发放时间主要分布在2016年12月、2017年的2月、3月、4月...

·公司法律法规包括哪些？
公司法律法规包括哪些？国家制订法律的目的是为了保障社会秩序的良好发展。公司的设立与经营都离不开法律的约束，只有国家对公司制订相关的法律，才可以保障公司的经营管理不会扰乱经济发展秩序。那公司法律法规包括哪些?我们为您提供了以下内容，一起来看看吧。一、公司法律法规包括哪些与公司有关的法律法规主要包括： 1、有关公司的基本法律：《公司法》 2、有关公司登记的行政法规：《公司登记管理条例》...

·支票作为现代企业间往来的支付形式，其具有货币的功能，但是其简
支票作为现代企业间往来的支付形式，其具有货币的功能，但是其简化了交易流程，使企业间的交易更为方便快捷。虽然支票好用，但是许多人拿到支票不知道该怎么办。对于支票兑现流程是怎样的也不知道，下面我们为您解答。一、支票兑现的方式支票兑现分为3种： 1、现金支票兑现：只能用于支取现金; 2、转账支票兑现：只能用于转账; 3、普通支票兑现：可以用于支取现金，也可以用于转账。二、支票兑现流程...

·法律规定企业产假多少天
企业产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、相关法律依据《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其...

·侵犯企业名称权的行为有哪些
侵犯企业名称权的行为有哪些侵犯企业名称权的行为有哪些一、非法干涉企业名称设定权。企业对其名称具有独立的设定权，只要企业在设定自身的名称时，按照《企业名称登记管理规定》的要求，只要名称符合真实性原则，且不违背国家相关法律法规规定，他人不得非法干涉。二、非法干涉企业变更名称权。企业对其名称权有依法变更的权利，只要不违背国家设立企业名称权的相关禁止性规定，不侵犯第三人合法权益，他人不得非法干涉。三...

·公司收购合同注意事项有哪些
公司收购合同注意事项有哪些？在商业发展中，公司收购是常有的事情，其不像我们平时购买东西一样，付完欠款就完成了。公司收购是需要签署合同的，才能证明此项交易是合法有效的。对于此内容，有几个注意事项需要您注意，下面我们将为您介绍，公司收购合同注意事项有哪些?请您继续阅读了解。公司收购合同注意事项有哪些? 签订公司收购合同的注意事项，如下在商业：一、前期准备收购方与目标公司或其股东进行洽...

·上市公司增资需要多少钱？
上市公司增资需要多少钱？公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。公司可以在经营时根据自身的发展来决定是否增资。公司在增资时需要确定价格。那么上市公司增资需要多少钱呢?有那些法律条文规定。下面的我们就给您介绍一下，希望对您有所帮助。上市公司增资价格如何确定上市公司和发行对象协...

·对代管企业改制需要哪些文件
对代管企业改制需要哪些文件? 1、改制方案就企业改制行为，需要按照遵循了法律、法规和规范性文件的改制方案有计划、有步骤的进行。指定改制方案的过程中，需要重点关注改制方案或相关协议是否体现了当事人的真实意思表示，是否违反国家强制性规范或政策，是否存在无效或可撤销因素。相应的，需审查会议决议、转让协议、安置协议等改制过程中各方签署的书面文件。 2、政府批文对国有资产进行重大处置的...

·我们在企业中上班
我们在企业中上班，都希望是一个铁饭碗，因为不会存在任何的风险，这就是为什么现在公务员或者事业单位每年这么多人挤破脑袋的想要进入。在企业中上班，我们会遇到各种问题，因为企业业绩不好或者裁员等问题可能会被辞退等。企业解除劳动合同书需要本人签收吗?这个是需要的，单位应提前三十日告知本人，约定相关赔偿金等事宜。如果本人未签收，可能会涉及到违法解除。今天我们带您了解一下。企业解除劳动合同书需要本人签收吗...

·公司法的方式维护股东权益是什么？
公司法的方式维护股东权益是什么公司法的方式维护股东权益是什么根据《公司法》102条规定：董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持;监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。 2、股东提案制度根据新规定：合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会。这...

·公司偷税漏税法人会坐牢吗？
公司偷税漏税法人会坐牢吗？一、公司偷税漏税法人会坐牢吗? 公司偷税漏税法人会坐牢，需要承担责任纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金;偷税数额占应纳税额的百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑。二、何种情况成立逃税罪纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税...

·个人独资企业股权转让如何缴税？
个人独资企业股权转让如何缴税？股权转让的转让方需要缴税，转让方可能是个人也可能是公司，其两者的缴税方式也不同。那么到底个人独资企业股权转让如何缴税呢？公司转让又该如何缴税呢？下面就让的我们为您解答。一、个人独资企业股权转让如何缴税股权转让过程中，转让方需要交纳各种税费。当转让方是个人如果转让方是个人，要交纳个人所得税，按照20%缴纳。当转让方是公司如果转让方是公司，则需...